SHE.Coach
Team Liscia, Experten für Veränderungsprozesse, ist strategischer Partner in Veränderungsprozessen jeder Art.
Die Gruppe SHE.Coach® Gruppe ist gedacht für Mitarbeiterinnen, Partnerinnen, Lieferantinnen, Kundeninnen und Interessentinnen. Da wir seit Jahren begeisterte Xing-Mitglieder sind, möchten die weiblichen Coachs mit dieser Gruppe ein weiteres Instrument nutzen, um mit Ihnen in den Dialog zu treten.
Seit Frühjahr 2010 bieten die weiblichen Business Coachs aus dem Team Liscia mit der Marke SHE.Coach®, Coaching speziell für Frauen an, die sich privat coachen lassen möchten. Mit drei Bedarfspaketen sprechen sie genau den Nerv der Zeit an und verknüpfen berufliche Notwendigkeiten mit privaten Prioritäten.
Hier die zentralen Themen:
- Multi-Tasking oder doch Multi-Asking?
Die Bewältigung der Rollenkollision von Frauen, die zwischen Beruf, Partnerschaft, Familie und ehrenamtlichem Engagement den Spagat proben. Finden Sie Antworten auf Ihre Fragen, finden Sie Wege aus der Kollision in die Organisation.
- Der Einstieg nach dem gewollten Ausstieg
Haben Sie sich für eine Unterbrechung Ihrer Erwerbstätigkeit entschieden zugunsten Ihrer Familie? Haben Sie sich gegen die Karriere entschieden und möchten jetzt dort den Faden wieder aufnehmen, wo Sie ihn hatten fallen lassen? Vielleicht gab es bei Ihnen noch andere Gründe für einen Ausstieg. Wie auch immer: Es gibt gute Gründe für einen Wiedereinstieg. Nutzen Sie Ihre Chance!
- Die Frau, die ihre Frau steht
Immer noch gibt es weitaus mehr Männer in Führungspositionen als Frauen. Und doch gibt es Untersuchungen, die ganz klar zeigen, das frauengeführte Unternehmen ebenso erfolgreich sind. Nutzen Sie diesen Spiegel des Coachings, um sich im Business neu zu positionieren.
Bei dieser Gruppe handelt es sich um eine Firmengruppe. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass wir uns vorbehalten ggf. Mitgliedschaften abzulehnen.
SHE.Coach® ist eine beim Deutschen Patent- und Markenamt eingetragene Wort- / Bildmarke der Team Liscia GbR.
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Haftungshinweise/Disclaimer
Trotz partieller inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die hier durch Gruppenteilnehmer eingetragenen Informationen (hier gilt Paragraph 11 des Teledienstgesetzes) und Inhalte externer, auch durch uns empfohlener Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.
Impressum:
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- Multi-Tasking oder doch Multi-Asking?
Die Bewältigung der Rollenkollision von Frauen, die zwischen Beruf, Partnerschaft, Familie und ehrenamtlichem Engagement den Spagat proben. Finden Sie Antworten auf Ihre Fragen, finden Sie Wege aus der Kollision in die Organisation.
- Der Einstieg nach dem gewollten Ausstieg
Haben Sie sich für eine Unterbrechung Ihrer Erwerbstätigkeit entschieden zugunsten Ihrer Familie? Haben Sie sich gegen die Karriere entschieden und möchten jetzt dort den Faden wieder aufnehmen, wo Sie ihn hatten fallen lassen? Vielleicht gab es bei Ihnen noch andere Gründe für einen Ausstieg. Wie auch immer: Es gibt gute Gründe für einen Wiedereinstieg. Nutzen Sie Ihre Chance!
- Die Frau, die ihre Frau steht
Immer noch gibt es weitaus mehr Männer in Führungspositionen als Frauen. Und doch gibt es Untersuchungen, die ganz klar zeigen, das frauengeführte Unternehmen ebenso erfolgreich sind. Nutzen Sie diesen Spiegel des Coachings, um sich im Business neu zu positionieren.
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- Group exists since: 15 Nov 2010
- Members in this group:45
- Posts in this group:124
- Languages:German
