Sopo.it - Life is too short for the wrong job

Vogliamo dare voce a tutti ai lavoratori fancendo in modo che ognuno possa recensire la propria azienda in maniera anonima, trasparente e soprattutto bottom-up.

Tutti gli internauti in cerca di informazioni avranno a disposizione un nuovo punto di vista sul mondo del lavoro, potranno quindi sbirciare all'interno di un'azienda pur non lavorandoci.

Siamo convinti che questo progetto (finanziato dal Governo e dalla Regione Puglia) abbia delle potenzialità immense, la rete parla già di noi, diversi blogger si interrogano sulle implicazioni di un progetto di questo tipo, un paio di HR manager ci hanno scritto per esprimere la loro soddisfazione, altri saranno meno contenti, aspettiamo con impazienza l'opinione di tutti.

Il progetto ha come finalità quella di migliorare la qualità del lavoro nelle aziende appianando una asimmetria informativa che falsa il processo di assunzione, in quell'occasione infatti l'HR manager ha tutte le informazioni sull'azienda e sul futuro lavoro (mansioni, colleghi, opportunità di carriera future, livello di stipendio, etc) mentre il futuro dipendente non ha informazioni se non stipendio offerto e poche altre info pubbliche (spesso frutto di campagne di marketing).
Nel momento in cui tutti gli attori coinvolti condivideranno le stesse informazioni il processo di negoziazione / assunzione orienterà coloro che sono alla ricerca di un posto di lavoro verso le aziende che offrono un lavoro migliore (non più misurato unicamente con livello di stipendio e forza del brand) spingendo le aziende meno virtuose a migliorare la propria offerta per attirare i lavoratori migliori.