Group: Südostasien – Arbeiten, Leben, Überleben

Ein Hallo, Grüß Gott und Selamat siang,

Kurz zu mir und meiner Familie:
Mein Name ist Robert Wölfel, 53 J., verh., 1 Tochter, 1 Enkel und ein Golden Retriever.
Beruflich bin ich geschäftsführender Gesellschafter einer noch kleinen Firma in Nürnberg (näheres auf meinem Profil).
Warum bin ich in dieser Gruppe:
1.Bei mehreren Reisen habe ich u.A. Singapur, Hongkong und Thailand kennengelernt und mich in das Land, die Kultur und die Menschen verliebt.
2. Vielleicht ergeben sich auch geschäftliche Verbindungen.
3. Da mich -außer meinem Hauptberuf- auch Network Marketing interessiert und ich die Aufgeschlossenheit der Asiaten gegenüber diesem Vertriebskonzept kenne.
4. Ich, selbst mit 53 Jahren mir eine berufliche Veränderung in Asien (nehme Angebote gerne entgegen) vorstellen könnte und
5. Mir den Herbst meines Lebens in Südost-Asien vorstellen könnte.

Beste Grüße
Robert Wölfel

Hallo Herr Wölfel,

ich antworte Ihnen, weil ich gleich mehrere Berührungspunkte festgestellt habe:

1. Ich war knapp 8 Jahre (mit größeren Unterbrechungen) als Auslandskorrespondent in Südost-Asien,
2. ich mag Südost-Asien mindestens genauso gerne wie Sie,
3. durch die Mitarbeit an einem dutschsprachigen Wirtschaftsmagazin in Asien kenne ich auch die wirtschftlichen Strukturen und Möglichkeiten
4. meine Mitgliedschaft in einem deutsch-thailändischen Wirtschaftsverein gibt mir die Möglichkeit KONTAKTE herzustellen,
5. ein Konzept für sogenannte "Rentner-Auswanderer" (nach Südost-Asien) liegt fertig in der Schublade und wurde nur wegen der derzeitigen Weltfinanz- und Wirtschaftskrise nicht umgesetzt -> dies habe ich u.a.a. HIER bei XING in mehreren Gruppen bereits angerissen,

Lassen Sie uns gerne darüber austauschen (hier oder per Mail) - und vielleicht einige Mit-Leser / Gleichgesinnte / Interessierte hier zu diesem Austausch auch hinzukommen ...

Herzlicher Gruß: Dieter Kühner

Hallo Herr Padma,
gerne informiere ich Sie genauer über das von mir angesprochene Konzept bzgl. >Rentner-Auswanderer<.

Ursprünglich sollte ich "nur" als Journalist an der textlichen Ausarbeitung eines umfangreichen Konzeptes mitwirken, in dem es darum geht, eine VERTRIEBSORGANISATION für den deutschsprachigen Markt aufzubauen, um Rentner (man möge verzeihen, dass ich nur die männliche Schreibeweise verwende, denn es ging vorrangig zunächst um begüterte männliche Rentner mit Affinität nach Südost-Asien) ein >Komplett-Rundum-Sorglos-Paket< für eine dauerhafte oder befristete Umsiedlung nach Südost-Asien zu ermöglichen.
Grundgedanke war eine Lösung, welche die staatliche Renten- und Pflegeversicherung der SCHWEIZ erdacht hat - denn für schweizer Bürger wird auch der Altersruhesitz im außereuropäischen Ausland größtenteils finanziert. Angedacht war auch die ärztliche Betreuung in Südost-Asien, welche die staatliche Versicherung ebenfalls übernimmt, wenn sie gewissen europäischen Standards entspricht.
Dies ist übrigens eine Vorgehensweise, welche die deutsche Renten- und Pflegeversicherung aus politischen Gründen NICHT übernimmt, denn man könnte ja durch das "finanzunterstütze Auswandern" Arbeitsplätze im Inland vernichten. Dass aber gerade Arbeitskräfte im Pflegebereich am unterbezaltesten im gesamten Medizinsektor in Deutschland sind, wird dabei gerne unterschlagen - hauptsache Arbeitsplätze bleiben gesichert, egal wie gering bzw. schlecht bezahlt diese sind.
Da ist uns die SCHWEIZ um einiges voraus. Es mag ZYNISCH sein, aber der Hintergedanke ist: Wenn die Alten erst einmal ganz weit weg sind, dann fallen die uns hier nicht mehr (finanziell) zur Last.
Lieber bezahlt die schweizer Staatsversicherung die Übersiedlung nach Südost-Asien und die dort anfallenden Pflegekosten, welche nur ein DRITTEL dessen kosten wie hier.

In diesem Zusammenhang habe ich also sehr umfangreiche Recherchen vor allem in THAILAND durchgeführt. Dabei konnte ich feststellen, dass vielerorts Residenzen entstanden, die auf den Bedarf auswandernder schweizer Staatsbürger zurückzuführen sind. Und so wie es in Südost-Asien üblich ist, wird immer mehr gebaut (man kennt das z.B. von den massenhaftigen Hotelneubauten in Bangkok) als nötig ist. Dies führte dann zu teilweisen Leerständen in diesen Residenzen. Und genau DA war dann der Anknüpfpunkt auch für mich: Wenn also doch nicht so viele schweizer Staatsbürger kommen oder bleiben wie geplant, dann könnte man doch die Vakanzen mit deutschen Staatsbürgern oder Österreichern füllen.

Und genau daraus entstand dann das KONZEPT.

Das Konzept sieht also zunächst eine Vertriebsorganisation in Deutschland vor, evtl. auch auf Franchising-Basis, die ein Verkäufer- und Beraterteam rekrutiert, um diese offenen Residenzplätze zu füllen. Zielgruppe in Deutschland waren vor allem rüstige Rentner und Pensionäre, alleinstehend, mit etwas Geld auf der hohen Kante und leicht beginnenden körperlichen Gebrechen.

Aber STOP - ich möchte hier nicht all zu viel verraten, denn es würde mich an dieser Stelle jetzt durchaus interessieren, welchen Bezug Sie zu diesem Thema haben ...

Wir können den weiteren Austausch gerne auf private Mails verlegen - wobei ich alle anderen Interessierte gerne auch zu einer Kontaktaufnahme anregen möchte ...

Alles weitere später.
Gruß: Dieter Kühner