Das Status-Signal-System

Tausende Bücher und Artikel sind darüber geschrieben worden, wie Fische,Vögel, Pferde und Menschenaffen ihr Territorium markieren und bewachen, aber erst in den letzten Jahren rückt immer stärker ins Bewusstsein, dass auch Menschen Territorien haben.

Wenn man sich die Bedeutung dieser Tatsache klar macht, kann man tiefe Einsichten in sein eigenes Verhalten gewinnen, die Reaktionen von anderen bei persönlichen Begegnungen vorhersagen und vor allem auch beeinflussen.

Status beschreibt das Machtverhältnis zwischen mindestens zwei Personen aufgrund der Persönlichkeit.

Status findet immer und überall statt. Im Alltag, im Beruf und in der Liebe. Status ist unausweichlich und wird entweder selbst erworben oder von anderen zugeteilt. Also sollten wir uns darum bemühen, in diesem Spiel die Regeln zu kennen.

Bei jeder Begegnung mit anderen setzen Menschen Worte, Gesten, Raum und Zeit ein, um sich über andere zu erheben oder ihnen klein beizugeben. Woran Dominanz und Unterwerfung erkennbar werden, sind unter anderem körpersprachliche Signale, die entweder Respekt und Distanz erhöhen sollen -die Hochstatus-Signale-, oder für Symphatie, gleiche Wellenlänge oder auch Unterwerfung sorgen- die Tiefstatus-Signale.

Immer, wenn zwei oder mehrere Personen miteinander zu tun haben, werden blitzschnell und meist unbewusst Macht, Einfluss und soziales Gewicht verteilt: Wer hat in der aktuellen Situation mehr zu sagen, wer kann sich Gehör verschaffen, wer setzt sich durch? Diese Positionen werden in jedem Gespräch – immer und überall – laufend abgesteckt.

Flache Hierarchien und zunehmende Projektarbeit in immer schneller wechselnden Teams haben das traditionelle Statusgefüge in den Betrieben kräftig durcheinander gewirbelt. Macht und sozialer Einfluss werden heute nicht mehr automatisch mit Amt, Titel oder Position vergeben. Sie wollen erkämpft sein. Und das täglich neu.

Deshalb haben viele Menschen zu Recht den Eindruck, dass das Hauen und Stechen immer weiter zunimmt. Der Wegfall der traditionellen Hierarchien bewirkt, dass die Notwendigkeit steigt, das eigene Territorium abzustecken, die Position zu verteidigen. Das kostet viel Energie. Die Kraft fehlt dann für andere Aktivitäten. Wer sich im Kampf um Macht und Ansehen durchsetzen will, muss die Klaviatur des Status-Signal-Systems gut beherrschen. Vor allem muss jedem erst einmal klar sein, dass wir territoriales Verhalten zeigen, ohne dass uns das bewusst ist! Und was das zur Folge haben kann. Sie bekommen beispielsweise mehr zu tun, als Sie bewältigen können, weniger Geld, als Sie gerne hätten und werden vielleicht auch nicht ganz ernst genommen. Oder Sie produzieren ungewollt Konflikte und verscherzen Sympathien.


Diese Gruppe ist für alle gedacht, die genug von nervigen Rangeleien haben und leicht mehr Anerkennung und Akzeptanz erzielen wollen.
Für alle auch, die sich mit dem Themenfeld beschäftigen oder sich dafür interessieren.
Ob Anwender oder Nutzer, hier können Sie in den Austausch miteinander gehen, Ihre Erfahrungen teilen und weiterführende Informationen finden.

Dazu finden Sie unter anderem diese 6 Foren:
Status in der Führungspraxis
Status im Vertrieb/Verkauf
Status im Teambuilding und in der Teamentwicklung
Status in der Partnerschaft
Status für Frauen im Beruf
Status im (Berufs)alltag

Ich freue mich auf Sie
Herzliche Grüße aus Wiesbaden
Katharina Maehrlein