Talentmanagement
Talentmanagement in Schulen und Unternehmen
Talentmanagement findet überall dort statt, wo unterrichtet und ausgebildet wird: In Unternehmen und in Schulen. Stets geht es darum, herauszufinden, was die einzelnen Talente benötigen, um besser zu werden. Das Ziel ist es, aus schlechten Ergebnissen gute und aus guten Ergebnissen sehr gute zu machen. Die Gruppe bemüht sich, Lösungen zu finden, wie effizientes Talentmanagement durchzuführen ist und will Praxistipps zu diesem Thema geben.
Talentmanagement an der Schnittstelle von Schule und Wirtschaft
Ein besonderes Thema ist Talentmanagement an der Schnittstelle von Schule und Wirtschaft. Die Gruppe soll Wege finden, durch Talentmanagement in den Schulen die Chancen der Schulabgänger auf einen guten Ausbildungsplatz zu verbessern. Die Unternehmen sollen durch die Möglichkeiten des Talentmanagements in die Lage versetzt werden, individuell auf die jungen Menschen einzugehen und diese zu einem guten Abschluss zu führen.
Jeder kann und muss besser werden
Dies alles natürlich nicht zuletzt vor dem demografischen Hintergrund: Wir können es uns nicht mehr leisten, dass ein hoher Prozentsatz unserer Schüler ohne oder mit schlechtem Abschluss die Schule verlässt. Jeder junge Mensch ist wertvoll und muss individuell gefördert werden - in der Schule und danach in den Unternehmen.
Talentmanagement findet überall dort statt, wo unterrichtet und ausgebildet wird: In Unternehmen und in Schulen. Stets geht es darum, herauszufinden, was die einzelnen Talente benötigen, um besser zu werden. Das Ziel ist es, aus schlechten Ergebnissen gute und aus guten Ergebnissen sehr gute zu machen. Die Gruppe bemüht sich, Lösungen zu finden, wie effizientes Talentmanagement durchzuführen ist und will Praxistipps zu diesem Thema geben.
Talentmanagement an der Schnittstelle von Schule und Wirtschaft
Ein besonderes Thema ist Talentmanagement an der Schnittstelle von Schule und Wirtschaft. Die Gruppe soll Wege finden, durch Talentmanagement in den Schulen die Chancen der Schulabgänger auf einen guten Ausbildungsplatz zu verbessern. Die Unternehmen sollen durch die Möglichkeiten des Talentmanagements in die Lage versetzt werden, individuell auf die jungen Menschen einzugehen und diese zu einem guten Abschluss zu führen.
Jeder kann und muss besser werden
Dies alles natürlich nicht zuletzt vor dem demografischen Hintergrund: Wir können es uns nicht mehr leisten, dass ein hoher Prozentsatz unserer Schüler ohne oder mit schlechtem Abschluss die Schule verlässt. Jeder junge Mensch ist wertvoll und muss individuell gefördert werden - in der Schule und danach in den Unternehmen.
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