Mini GmbH: UG / Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt)

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  • Jan Köster
    Jan Köster    Premium Member   Group moderator
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    Untersuchung zum Alter von Geschäftsführern
    Der Wirtschaftsinformationsdienst Databyte hat eine Untersuchung zum durchschnittlichen Alter von Geschäftsführern in Deutschland durchgeführt. Die Untersuchung basiert auf der Databyte Online-Datenbank, die rund 2 Mio. Firmenprofile mit Geschäftsführer- und Brancheninformationen sowie Umsatz- und Mitarbeiterzahlen abbildet. Im Fokus der Analyse standen über 1 Mio. Personen mit Funktionen der ersten Führungsebene in den Altersgruppen 20 bis 79 Jahren. Die ausgewerteten Zahlen haben gezeigt, dass rund 12% der aktiven Geschäftsführer mit über 65 Jahren bereits das offizielle Rentenalter überschritten haben. Fast die Hälfte aller Chefs gehörte den Jahrgängen der 40- bis 54-Jährigen an. Der Anteil der unter 40-Jährigen lag hingegen bei nur rund 16%. Dabei waren Frauen in Geschäftsführungspositionen mit rund 17% stark unterrepräsentiert. Der lineare Aufbau der Altersstruktur verlief bei männlichen und weiblichen Führungskräften aber ähnlich. In der Gruppe der 20- bis 24-Jährigen lag das Verhältnis der Häufigkeit der Geschäftsführer zu Geschäftsführerinnen bereits bei fast 4:1. Die Frauenquote bei Jungunternehmen betrug 23%. In den stark repräsentierten mittleren Altersgruppen der 40- bis 54-Jährigen lag die Quote dann nur noch bei 16%.

    Quelle: GmbH-Rundschau, Heft 6 vom 15. März 2011
    • 22 Mar 2011, 09:58 am
  • Ralf Sowa
    Ralf Sowa    Premium Member
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    Re: Untersuchung zum Alter von Geschäftsführern
    Moin,

    und nu?

    Grüße, RS

    Edith fragt mich, ob ich nicht auch mal eine Analyse von irgendwas machen will, um in manch Zeitung genannt zu werden...
    • 22 Mar 2011, 10:36 am
  • Jan Köster
    Jan Köster    Premium Member   Group moderator
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    Re^2: Untersuchung zum Alter von Geschäftsführern
    Nicht ankündigen, sondern machen!
    Den Artikel muss ja nicht jeder kommentieren, der ihn uninteressant findet. Wenn GmbH-Geschäftsführer nicht Ihre Zielgruppe sind, dann vergessen Sie es eben. Fragen Sie sonst auch bei jedem Zeitungsartikel "Knut ist tot - und nu?"
    • 22 Mar 2011, 10:45 am
  • Dr. Tobias Rolfes
    Dr. Tobias Rolfes    Premium Member   Group moderator
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    Re^3: Untersuchung zum Alter von Geschäftsführern
    Guten Abend!

    Also ich finde, dass die Zahlen durchaus dazu Anlass geben, dass man GmbH-Geschäftsführer einmal über das Thema Unternehmensnachfolge, Notfallkoffer und was es sonst noch so in diesem Bereich gibt, informieren sollte.

    Insofern durchaus spannend.

    MfG
    T.Rolfes
    • 22 Mar 2011, 8:13 pm
  • Dr. Andrea Kamphuis
    Dr. Andrea Kamphuis    Premium Member
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    Re^4: Untersuchung zum Alter von Geschäftsführern
    Guten Abend,

    in diesem Zusammenhang finde ich auch eine Aussage interessant, die ich vergangene Woche aus dem Munde eines Gründungsberaters vom Kompetenzzentrum Kultur- und Kreativwirtschaft hörte. Ich (Mitte 40) war dort zusammen mit einem Kollegen (Mitte 50), und wir äußerten die Vermutung, dass der Berater es meist eher mit jüngeren Gründern zu tun habe.

    Aber nein: Das Durchschnittsalter der Gründer in diesem Bereich liegt bei über 40 Jahren, und immer öfter kommen sogar Rentner in die Beratung, die eine tolle Geschäftsidee hatten, einen Businessplan ausgearbeitet haben und es noch mal so richtig wissen wollen.

    Der demografische Wandel ist nach Aussage des Beraters ein großen Thema für die Gründerberatungsszene.
    Viele Grüße aus Köln
    This post was modified on 22 Mar 2011 at 09:06 pm.
    • 22 Mar 2011, 9:05 pm
  • Martin Gudel
    Martin Gudel    Premium Member
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    Re^5: Untersuchung zum Alter von Geschäftsführern
    Hallo,

    Der demografische Wandel ist nach Aussage des Beraters ein großen Thema für die Gründerberatungsszene.
    ich sehe das in zwei Blöcke differenziert - sicher ist es einerseits dem Wandel der Altersstruktur in der Bevölkerung, und dem Thema Altersarbeitslosigkeit geschuldet. Zum anderen ist vielen Menschen aber klar, dass zumindest eine gewisse Erfahrung und fachliche Kompetenz, sowie eine minimale Management-Kompetenz und die ganz einfache Lebenserfahrung erforderlich sind, um ein Unternehmen zu führen.
    Sowohl freiberuflich als auch mit einem Unternehmen ist eine gewisse Erfahrung jedenfalls der Sache eher dienlich, und nur wenige Schulabgänger besitzen diese Erfahrung.

    Insofern ist es nur konsequent, dass dem alten Eisen zusortierte Menschen, die noch etwas erreichen wollen, in Überzeugung von den eigenen Fähigkeiten auch den Mut zur Selbständigkeit suchen.
    Insofern ist es nur konsequent, dass Menschen, die sich selbständig machen wollen, zuerst ein paar Jahre an Berufserfahrung sammeln.

    Es gibt auch viele junge Gründer; aber die grundsätzliche Klarheit, dass mit mehr Erfahrung auch mehr Produktidee entsteht und für einen erfolgreichen Start in eine Selbständigkeit mehr Netzwerk bereitsteht, ist doch klar? Dadurch ist ein gewisses Alter vorprogrammiert.

    Mit freundlichen Grüßen
    Martin Gudel
    • 25 Mar 2011, 9:23 pm