Benefits – Incentive Pay – Variable Vergütung

Benefits – Incentive Pay – Variable Vergütung

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  • Anja Bothe
    Anja Bothe    Premium Member
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    Ihre Zeit - unser Auftrag!
    Durch die Erhöhung des gesetzlichen Renteneintrittsalters, den Wegfall der staatlichen Förderung der Altersteilzeitarbeit zum 31.12.2009 und unter Betrachtung des demographischen Wandels sind Zeitwertkonten nicht nur in den Focus des Gesetzgebers und der Politik gerückt. Es handelt sich um ein Modell, das vor allem in der heutigen Zeit überzeugt, in der Kurzarbeit und Entlassungen in vielen Unternehmen nicht mehr zu verhindern sind.

    Zeitwertkonten dienen der langfristigen Arbeitszeitflexibilisierung. Dazu können Teile der Mitarbeitervergütung, etwa aus Überstunden, Sonderzahlungen, dem Resturlaub, aber auch aus der Umwandlung von laufendem Entgelt, in Zeitwertkonten einbezahlt und für verschiedene Verwendungszwecke angespart werden.

    Der grundsätzliche Vorteil dabei für den Arbeitnehmer: Die Beiträge werden brutto vom Unternehmen in professionell verwaltete, insolvenzgeschützte Anlagemodelle überführt – Steuern und Sozialabgaben bleiben zunächst unberücksichtigt. Der Arbeitnehmer eröffnet sich einen Spielraum bei der Gestaltung der Lebensarbeitszeit und leistet seinen Beitrag zur Sicherung seines Arbeitsplatzes. Er erhält einen Einkommensausgleich bei Ausfallzeiten und es entsteht eine geringere Steuerlast durch eine nachgelagerte Besteuerung.

    Arbeitgeber schaffen durch die Implementierung eines Zeitwertkonten-Modells ein personalpolitisches Instrument zur Mitarbeitergewinnung, -bindung und Motivation. Durch Zeitwertkonten-Modelle erhalten Arbeitgeber zusätzlich die Möglichkeit, die Altersstruktur in dem jeweiligen Unternehmen zu optimieren und das Management und die Personalabteilungen werden entlastet.

    Durch Zeitwertkonten wird damit mehr Wert geschaffen – für die Unternehmen und für die Arbeitnehmer.

    Die Deutsche Zeitwert GmbH beschäftigt sich als etablierter Full-Service-Partner ausschließlich mit Arbeitszeitflexibilisierung. Wir stellen interessierten Unternehmen unser Know-How und die notwendigen Ressourcen für maßgeschneiderte Zeitwertkontenlösungen zur Verfügung.
    Unsere Experten analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse und erarbeiten auf dieser Basis unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen eine intelligente und individuelle Lösung.
    Selbstverständlich ist die Deutsche Zeitwert GmbH auch nach der Implementierung des Zeitwertkonten-Modells weiterhin für Sie da. Sie werden zum Beispiel über die gesetzlichen Anforderungen auf dem Laufenden gehalten oder Ihre Zeitwertkonten werden eventuellen Neuerungen angepasst.

    Gerne stehen Ihnen unsere Experten für Fragen rund um das Thema Zeitwertkonten jederzeit zur Verfügung unter: info@deutsche-zeitwert.de

    Weitere Informationen erhalten Sie auch unter: http://www.deutsche-zeitwert.de
    • 04 Dec 2008, 11:07 am