Benefits – Incentive Pay – Variable Vergütung

Benefits – Incentive Pay – Variable Vergütung

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  • Norbert Christlbauer
    Norbert Christlbauer    Premium Member
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    Jahresprämie für Produktionsunternehmen
    Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,

    ich bin auf der Suche nach einer einfachen Lösung, wie in einem Produktionsbetrieb ein Jahresbonus pro MItarbeiter ausgezahlt werden kann. Bis dato bekommen alle Mitarbeiter den gleichen Bonus z.B. 1000 Euro, wenn das Planergebnis erreicht wurde.

    Zukünftig soll ein Teil des Gewinns als "Bonus Topf" für die Mitarbeiter bereitgestellt werden. Welche Kriterien bieten sich an um eine transparente Verteilung zu gewährleisten. Können Faktoren wie krankheitsbedingte Abwesenheiten und Flexibilität (Mitarbeiter übernimmt freiwillig mehr Mehrarbeitsstunden als andere) in eine Verteilungsberechnung einfließen?

    Wer hat Erfahrung mit solchen Lösungen und kann mir ein paar Hilfestellungen (Literatur, Best Practice, Links) etc. geben.

    Vielen Dank
    Norbert Christlbauer
    • 14 Sep 2011, 11:04 pm
  • Gunther Wolf
    Gunther Wolf    Premium Member   Group moderator
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    Re: Jahresprämie für Produktionsunternehmen
    Sehr geehrter Herr Christlbauer,

    die Verteilung "mit der Gießkanne" ist sicher eine sehr einfache Methode, führt aber nicht zu einer zusatzlichen Motivierung. Im Gegenteil könnten Leistungsträger durch die Angleichung demotiviert werden und an Loyalität verlieren.

    Die Modernisierung ist daher zweifellos sinnvoll.

    Ich helfe Ihnen gern mit Ideen. Bitte klären Sie zunächst, welche Ziele mit dem neuen Modell verfolgt werden sollen. Was will man (im Gegensatz zum Altsystem) mithilfe der Veränderung bewirken?

    Aus Gründen der Vertraulichkeit: Gern telefonisch.

    Mit gutem Gruß

    Gunther Wolf
    http://gunther-wolf.de
    Moderator der Gruppe
    • 22 Sep 2011, 11:12 pm