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• 2009/11/11

  Konzentration auf die Stärken

  In dem sehr interessanten Buch mit dem Titel: „Getting ritch your own way“, steht eine Untersuchung von 1.500 Männern und Frauen, die man über 20 Jahre lang, von den 20ern bis in die 40er Jahre hinein beobachtet hat.
  
  Von diesen 1.500 wurden 83 Millionäre !
  
  Bei diesen 83 Millionären fand man 3 oder 4 herausragende Charakter-merkmale, die keiner der anderen hatte. Das Interessante daran war, dass keiner der Millionäre sich zum Ziel gesetzt hatte Millionär zu werden. Nicht einer hatte sich ein klares Ziel gesetzt wohlhabend zu werden.
  
  Von allen anderen Personen, die keine Millionäre geworden waren, hatten sich fast alle irgendwann vorgenommen wohlhabend zu werden und alles menschenmögliche unternommen. Sie haben jedes schnell reich werdende Schema der Welt ausprobiert. Haben alle Kapitalanlageformen getestet, alle Ideen für schnelle Geschäfte und Schneeballsysteme probiert, und keiner von ihnen wurde wohlhabend.
  
  Diejenigen, die wohlhabend geworden sind, hatten als Merkmal gemeinsam, dass jeder Einzelne sich zu Beginn seiner Karriere dafür entschieden hatte, sich auf etwas zu spezialisieren, was sie total in Anspruch genommen hat. Etwas, dass sie unheimlich gerne taten.
  
  Durch die Spezialisierung, auf das was sie so gerne taten, wurden sie über die Jahre hinweg sehr gut darin. Und als Ergebnis davon besonders gut zu werden, wurden sie hervorragend dafür bezahlt um es zu tun. Und während sie hervorragend dafür bezahlt wurden, zu tun was sie tun, zeigten sie ein weiteres Merkmal. Sie warfen nicht mit ihrem Geld um sich, wie viele andere in dieser Untersuchung es getan haben. Sie investierten ihr Geld sehr vorsichtig und sorgten dafür, das es erhalten bleibt.
  Und nach einer langen Zeit von 15 oder 20 Jahren harter Arbeit sahen sie irgendwann auf, als ihr Steuerberater ihnen mitteilte: „In diesem Jahr ist ihr Vermögen auf über eine Million angewachsen!“
  
  Sie waren so beschäftigt damit, das zu tun was sie so gerne taten, so beschäftigt damit außerordentliche Leistungen zu erbringen, dass sie sich gar nicht bewußt darüber waren, dass sie so wohlhabend geworden sind.
  
  Ein sehr wichtiger Punkt, den man in dieser Untersuchung entdeckte war, dass etwa 80 % dieser Leute in einer Firma für ein Gehalt gearbeitet hatten. Sie waren keine Unternehmer. Sie waren keine großartigen technischen Genies. Sie arbeiteten für eine andere Firma, die sie sehr gut dafür bezahlen konnte, etwas wirklich außergewöhnlich gut zu machen.
  
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