Wirtschaftsbücher

Die Gruppe Wirtschaftsbücher versteht sich in erster Linie als Informationsportal und elektronische Bibliothek, d.h. der Service-Gedanke steht im Vordergrund. Sie lädt aber auch zu Diskussionen ein. Neben aktuellen Veröffentlichungen werden auch klassische Werke der Wirtschaftsliteratur, deren grundlegende Gedanken über die Jahre bzw. Jahrzehnte kaum an Aktualität verloren haben, vorgestellt. Weitere Schwerpunkte sind Werke abseits des Mainstreams und Bücher benachbarter Disziplinen.
Angestrebt wird ein Pluralismus der Standpunkte und Ideen, was nicht gleichbedeutend mit Beliebigkeit ist.
Wenngleich der Schwerpunkt im Bereich Wirtschaft liegt, sind auch Angehörige angrenzender Fachgebiete (z.B. Soziologie, Wirtschaftsinformatik, Sozialpsychologie) ebenso wie alle Autodidakten herzlich eingeladen, der Gruppe beizutreten. Ebenso haben Autoren die Möglichkeit, Ihre Bücher in der Gruppe vorzustellen, weshalb sie herzlich willkommen sind.

Zeitlose Wirtschafts-Zitate:

Die größte geschäftliche Stärke und eigentlich einzige ist der Vorsprung - im Gegenstand, in Beziehungen, in technischen Erfahrungen, in Organisationen, in Arbeitsweise.
(Walther Rathenau)

Ich halte es übrigens für einen weitverbreiteten Irrtum, dass der Unternehmer in seinem Betrieb alles besser wissen muss als seine Mitarbeiter. Im Gegenteil! Der erfolgreiche Unternehmer muss natürlich wissen, was er will, aber er soll Menschen um sich scharen und für die gemeinsame Aufgabe motivieren – Menschen, die alles das wissen und können, was er selber nicht weiß und kann. Ich betrachte es als eine meiner größten Fähigkeiten, die richtigen Mitarbeiter erkennen zu können und ihrer Qualifikation entsprechend einsetzen zu können.
(Kurt. A. Körber)

Immer habe ich nach dem Grundsatz gehandelt, lieber Geld verlieren als Vertrauen. Die Unantastbarkeit meiner Versprechungen, der Glaube an den Wert meiner Ware und an mein Wort, standen mir höher als ein vorübergehender Gewinn“
(Robert Bosch)

Die meisten Fehler machen Unternehmen, wenn es ihnen gut geht, und nicht, wenn es ihnen schlecht geht.
(Alfred Herrhausen)

Losgelöst von Technologien muss ein Unternehmen eine ureigene Kultur pflegen, die sich vorranging an humanen Zielen orientiert.
(Irene Kärcher)


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