HRM XING Netwerk

• About this group
• Forums

• Home
• Groups
• HRM XING Netwerk
• Forums
• Arbeidsrecht
• Tweede Kamer tegen anoniem solliciteren

• 
  Kathalijne Schuurmans    Premium Member

  The company name is only visible to registered members.

  Tweede Kamer tegen anoniem solliciteren

  Minister ter Horst van Binnenlandse Zaken is al even bezig met haar plannen betreft anoniem solliciteren. Zij heeft nu ook het idee geopperd om anoniem solliciteren in te voeren bij de rijksoverheid. De Tweede Kamer verzet zich met een overgrote meederderheid tegen dit idee. Ook haar eigen partij, de PvdA, heeft moeite met het plan.
  
  Ter Horst wil met anoniem solliciteren de nadruk leggen op de inhoud, en niet op irrelevante zaken als huidskleur. Als goed voorbeeld noemde ter Horst de orkesten. Daar moeten solliciterende musici auditie doen achter een gordijn, zodat kenmerken waarom het niet gaat bij de sollicitatie, ook geen rol spelen.
  
  Ter Horst heeft in Nijmegen al de proef op de som genomen, in de tijd dat zij daar burgemeester was. Als de resultaten van dat experiment goed uitpakken, gaat ter Horst haar voorstel om anoniem solliciteren ook bij het Rijk mogelijk te maken, voorleggen aan het kabinet.
  
  Het CDA ziet het plan van minister ter Horst als een schijnoplossing. Kamerlid Eddy van Hijum vindt het een absurd idee om te moeten accepteren dat je je naam, afkomst en huidskleur weg zou moeten typexen. Ook SP, VVD, PVV en D66 hebben zich kritisch uitgelaten over het plan. Ook binnen het kabinet heerst kritiek over het voorstel van ter Horst. Minister Donner (Sociale Zaken) die ook door de Kamer bij het debat was geroepen, vindt dat anoniem solliciteren geen oplossing is voor het probleem van discriminatie op de arbeidsmarkt. Wel ziet hij het als een bruikbaar instrument.
  
  • 06 Jul 2007, 9:13 pm
  Kathalijne Schuurmans wrote: > Minister ter Horst van Binnenlandse Zaken is al even bezig met haar > plannen betreft anoniem solliciteren. Zij heeft nu ook het idee > geopperd om anoniem solliciteren in te voeren bij de rijksoverheid. > De Tweede Kamer verzet zich met een overgrote meederderheid tegen dit > idee. Ook haar eigen partij, de PvdA, heeft moeite met het plan. > > Ter Horst wil met anoniem solliciteren de nadruk leggen op de inhoud, > en niet op irrelevante zaken als huidskleur. Als goed voorbeeld > noemde ter Horst de orkesten. Daar moeten solliciterende musici > auditie doen achter een gordijn, zodat kenmerken waarom het niet gaat > bij de sollicitatie, ook geen rol spelen. > > Ter Horst heeft in Nijmegen al de proef op de som genomen, in de tijd > dat zij daar burgemeester was. Als de resultaten van dat experiment > goed uitpakken, gaat ter Horst haar voorstel om anoniem solliciteren > ook bij het Rijk mogelijk te maken, voorleggen aan het kabinet. > > Het CDA ziet het plan van minister ter Horst als een schijnoplossing. > Kamerlid Eddy van Hijum vindt het een absurd idee om te moeten > accepteren dat je je naam, afkomst en huidskleur weg zou moeten > typexen. Ook SP, VVD, PVV en D66 hebben zich kritisch uitgelaten over > het plan. Ook binnen het kabinet heerst kritiek over het voorstel van > ter Horst. Minister Donner (Sociale Zaken) die ook door de Kamer bij > het debat was geroepen, vindt dat anoniem solliciteren geen oplossing > is voor het probleem van discriminatie op de arbeidsmarkt. Wel ziet > hij het als een bruikbaar instrument.
• 
  Chris Stapper

  The company name is only visible to registered members.

  Re: Tweede Kamer tegen anoniem solliciteren

  Ik heb hier een aantal discussies over gevoerd, maar ik blijf met hetzelfde idee in mijn maag zitten. Namelijk dat anoniem solliciteren enerzijds het probleem ontwijkt - zelfs extra bevestigt, het zegt namelijk 'het speelt wel een rol, daarom moet je het verzwijgen'. Maar aan de andere kant helpt het mogelijk om een barriere te doorbreken. Want bevooroordeelde mensen die eenmaal geconfronteerd worden met een sollicitant kunnen hun vooroordelen wijzigen.
  
  Naar mijn mening wordt het afhankelijk van de resultaten van het onderzoek of het toegepast moet worden of niet. Idealistisch ben ik er tegen, maar praktisch gezien zal ik, als het onderzoek positief uitpakt, moeten toegeven dat het wel werkt.
  
  • 10 Jul 2007, 10:51 am
  Chris Stapper wrote: > Ik heb hier een aantal discussies over gevoerd, maar ik blijf met > hetzelfde idee in mijn maag zitten. Namelijk dat anoniem solliciteren > enerzijds het probleem ontwijkt - zelfs extra bevestigt, het zegt > namelijk 'het speelt wel een rol, daarom moet je het verzwijgen'. > Maar aan de andere kant helpt het mogelijk om een barriere te > doorbreken. Want bevooroordeelde mensen die eenmaal geconfronteerd > worden met een sollicitant kunnen hun vooroordelen wijzigen. > > Naar mijn mening wordt het afhankelijk van de resultaten van het > onderzoek of het toegepast moet worden of niet. Idealistisch ben ik > er tegen, maar praktisch gezien zal ik, als het onderzoek positief > uitpakt, moeten toegeven dat het wel werkt.