HRM XING Netwerk

Posts 1-1 of 1

Simon Stoltz Premium Member
The company name is only visible to registered members.

HRM in recessie is management
Wat doen we zelf als organisaties en bedrijven om de gevolgen van de recessie te overlegen? En wat is de positie en de rol van HRM daarin? Op macro niveau worden vooral bestuurlijke en politiek georiënteerde discussie gevoerd, gericht op korte termijn oplossingen. Voor de lange termijn moeten organisaties en bedrijven zich nu al consequent richten op de tijd ná de recessie. En dat moeten zij uiteindelijk toch zelf doen. HRM is daarin misschien wel de meest cruciale factor.

lees verder op http://hradviseur.wordpress.com
- 14 Jan 2009, 3:34 pm
Simon Stoltz wrote: > Wat doen we zelf als organisaties en bedrijven om de gevolgen van de > recessie te overlegen? En wat is de positie en de rol van HRM daarin? > Op macro niveau worden vooral bestuurlijke en politiek georiënteerde > discussie gevoerd, gericht op korte termijn oplossingen. Voor de > lange termijn moeten organisaties en bedrijven zich nu al consequent > richten op de tijd ná de recessie. En dat moeten zij uiteindelijk > toch zelf doen. HRM is daarin misschien wel de meest cruciale factor. > > lees verder op http://hradviseur.wordpress.com