HRM XING Netwerk

• About this group
• Forums

• Home
• Groups
• HRM XING Netwerk
• Forums
• Vacatures
• Ervaren HR Consultant per 1 juli as beschikbaar

• 
  Sjoerd Deibert

  The company name is only visible to registered members.

  Ervaren HR Consultant per 1 juli as beschikbaar

  Als freelancer ben ik nu al een jaar werkzaam in het Academische Medisch Centrum Amsterdam. Een jaar dat omgevlogen is en waarbij heel veel is veranderd in de Technische Dienst.Ook úw organisatie - en in het bijzonder de Technische Dienst - vraagt zich ongetwijfeld regelmatig af hoe men het meest optimaal kan inspelen op de vaak snel veranderende wet- en regelgeving op het gebied van kwaliteitssystemen en de daaraan gekoppelde certificeringen. Veiligheid van de patiënt staat namelijk voorop en daardoor dienen kwaliteit en veiligheid geborgd te worden door procedures.
  Het is immers geen sinecure; het schrijven van bijvoorbeeld een kwaliteitshandboek is een gecompliceerde uitdaging die niet alleen vaktechnische kennis vraagt maar ook hoge eisen stelt aan de competenties van de auteurs. Precies om die reden attendeer ik u graag op het onderstaande:
  
  Ik ben een specialist in het opstellen, implementeren en bewaken van procedures voor de registratie en het certificeren van functies. Het schrijven en up-to-date houden van een gedegen kwaliteitshandboek en het vormgeven van nieuwe procedures aan de hand van voortschrijdend inzicht, reken ik tot mijn core business.
  
  Als HR-specialist - eventueel als lid van het MT - heb ik mij verder gespecialiseerd in het opstellen van HR procedures, houd ik mij bezig met instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, waarbij het verminderen van het ziekteverzuim hoog op de agenda staat. In de luchtvaartindustrie heb ik dusdanig veel ervaring opgebouwd waarbij aspecten als het naleven van wet- en regelgeving, het werken volgens procedures, het autoriseren van personeel en het werken volgens regels tot mijn dagelijkse werkzaamheden behoorden.
  
  Ik zou graag eens met u van gedachten willen wisselen om te zien hoe dit tot op heden binnen uw of andere organisatie is geregeld en welke stappen er wellicht daarin ondernomen kunnen worden. In een vrijblijvend onderhoud kunnen we elkaar wederzijds inspireren en bezien of wij wellicht iets voor elkaar kunnen gaan betekenen, nu of in de toekomst.
  
  • 16 May 2010, 7:38 pm
  Sjoerd Deibert wrote: > Als freelancer ben ik nu al een jaar werkzaam in het Academische > Medisch Centrum Amsterdam. Een jaar dat omgevlogen is en waarbij heel > veel is veranderd in de Technische Dienst.Ook úw organisatie - en in > het bijzonder de Technische Dienst - vraagt zich ongetwijfeld > regelmatig af hoe men het meest optimaal kan inspelen op de vaak snel > veranderende wet- en regelgeving op het gebied van kwaliteitssystemen > en de daaraan gekoppelde certificeringen. Veiligheid van de patiënt > staat namelijk voorop en daardoor dienen kwaliteit en veiligheid > geborgd te worden door procedures. > Het is immers geen sinecure; het schrijven van bijvoorbeeld een > kwaliteitshandboek is een gecompliceerde uitdaging die niet alleen > vaktechnische kennis vraagt maar ook hoge eisen stelt aan de > competenties van de auteurs. Precies om die reden attendeer ik u > graag op het onderstaande: > > Ik ben een specialist in het opstellen, implementeren en bewaken van > procedures voor de registratie en het certificeren van functies. Het > schrijven en up-to-date houden van een gedegen kwaliteitshandboek en > het vormgeven van nieuwe procedures aan de hand van voortschrijdend > inzicht, reken ik tot mijn core business. > > Als HR-specialist - eventueel als lid van het MT - heb ik mij verder > gespecialiseerd in het opstellen van HR procedures, houd ik mij bezig > met instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, waarbij het > verminderen van het ziekteverzuim hoog op de agenda staat. In de > luchtvaartindustrie heb ik dusdanig veel ervaring opgebouwd waarbij > aspecten als het naleven van wet- en regelgeving, het werken volgens > procedures, het autoriseren van personeel en het werken volgens > regels tot mijn dagelijkse werkzaamheden behoorden. > > Ik zou graag eens met u van gedachten willen wisselen om te zien hoe > dit tot op heden binnen uw of andere organisatie is geregeld en welke > stappen er wellicht daarin ondernomen kunnen worden. In een > vrijblijvend onderhoud kunnen we elkaar wederzijds inspireren en > bezien of wij wellicht iets voor elkaar kunnen gaan betekenen, nu of > in de toekomst.