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Ana Maria Arce VegaThe company name is only visible to registered members.Los Nuevos Ejecutivos
Desde hace algún tiempo estoy enfrentando a los nuevos ejecutivos y veo con mucha pena que este problema se repite más a menudo.
Por mi trabajo mantengo un contacto muy estrecho con los ejecutivos de marketing y recursos humanos de muchas e importantes empresas en el país ¿ qué encuentro en común? la mayoría de éllos tienen el mismo trato con las personas que les brindamos servicios terriblemente abusivos, totalmente descontrolados a pesar de ser jóvenes, piensan, hablan y se mueven de la misma manera parecen hechos copia fiel del original. Al parecer tienen el errado concepto de que el maltratar es exigir y el abuso es eficiencia.
He podido lidiar con éllos gracias a que mantengo una trayectoria que me permite negociar las condiciones de trabajo, pero me pregunto como les ira a los que recien empiezan.
Me preocupa el tema (porque tengo un hijo que se está educando actualmente en una de las universidades de "prestigio" del país pero veo con espanto que la mayoría de estos chicos provienen de esas universidades) Tan to me preocupa el teme que escribí una carta a la Rectora expresándole mi preocupación y estoy esperando su respuesta.
Si bien es cierto la ética y los valores se enseñan en casa el entrono en el que se desarrollan es importante, yo me pregunto la creatividad, la originalidad, la amabilidad y el dón de gentes ¿dónde se quedaron? en algún sitio se perdió, o será que ya no son incluidas en la curricula univeritaria.
Espero sus comentarios.
saludos
Ana María
This post was changed on 15 Aug 2008 at 03:38 pm by Augusto Castañeda .- 01 Aug 2008, 05:37 am
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Ana Maria Arce VegaThe company name is only visible to registered members.
Re^2: LOS NUEVOS EJECUTIVOS
Gracias Amaru en eso estoy tratando de analizar la situación, te voy a comentar a la conclusión que he llegado.
Para conseguir resultados satisfactorios sin concentrarme en actitudes negativas debo llegar a concretar acuerdos claros y concretos que me permitan sujetarme a éllos y garantizar su cumplimiento. Principalmente seleccionar a la gente que realmente valore mi trabajo y con la que se pueda mantener una relación de respeto mútuo.
Ana María
- 03 Aug 2008, 12:39 am
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MIRIAN ReyesThe company name is only visible to registered members.Re^3: LOS NUEVOS EJECUTIVOS
holas.
bueno para empezar gracias por invitarm amarú a este grupo y bueno, para empezar quiero presentarme mi Nombre es Mirian y soy aun estudiante del ultimo ciclo de la carrera profesional de Psicologia.
Y bueno para empezar quisiera comentarles algo al respecto considero, que para llegar a elegir algo ejercer quiza una carrera profesional tenemos que cumplir un perfil pj: no todos podemos ser médicos o policias, etc. en fin he tenido la oportunidad de poderme relacionar por mi carrera con muchos profesionales de la salud exactamente médicos y les dire es algo como uds comentan ellos son los dueños de la verdad los ultim os en determinar si una persona debe vivir o morir, etc muchos de ellos soverbios, en fin considero q la forma de actuar de cada quien responde a una necesidad. El modo de actuar d ellos tb esas personas si no tienen el cartoncito de ejecutivos o médicos, etc. q son fuera d su ambito laboral donde nadie los distingue de los demas, es por eso q su unica idea narcisista pueden tenerlos satisfechos en sus centros laborales los invito a ver a esas personas mas halla de sus atuendos y titulos si quitamos todo eso que queda de ellos?... en muchos podran ver personas inseguras de ellos mismos sin una propia identidad, quiza con muchos miedos y frustaciones, etc.
que lo unico q hacen es ponerse la careta para poder cubrir todo lo q llevan.
Nota:
La persona narcisista, cree ser especial y única, y que solo se puede relacionar con personas que sean especial o de elevado estatus, suelen ser explotadoras con los demas buscando sacar provecho de estos para sus propias metas, y no se pueden identificar ni con los sentimientos y necesidades de los demas.
Atte. Mirian
- 03 Aug 2008, 05:20 am
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Ana Maria Arce VegaThe company name is only visible to registered members.
Re^4: LOS NUEVOS EJECUTIVOS
Hola Mirian y bienvenida a nuestro grupo te aseguro te sentiras de lo mejor, estoy de acuerdo contigo a veces nos toca encontrarnos con todo tipo de personas pero el asunto es no permitir que sus inseguridades nos maltraten.
UN GRAN BESO DE BIENVENIDA
- 06 Aug 2008, 04:13 am
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Angélica Victoria Canales GoycocheaThe company name is only visible to registered members.Re: Los Nuevos Ejecutivos
Estimada Ana María:
Aunque tu tema fue escrito hace un tiempo, es bueno que continúe vigente, porque esta situación se sigue dando, y los foros nos ofrecen la oportunidad para escribir opiniones, sugerencias e ideas, ayudando a revertir esta realidad o al menos, tomar conciencia de lo que provocamos con nuestro comportamiento, del cual a veces no nos percatamos.
Expreso a continuación algunas ideas referidas a tu exposición:
- Si queremos tener una buena cosecha debemos primero sembrar.
Es “necesario” que padres e hijos acudan desde sus primeros años a las escuelas para padres, terapias familiares, sesiones psicológicas individuales, talleres, cursos de capacitación, no sólo hay que asistir por que se este “mal psicológicamente”, si no también para evitar futuras conductas que puedan interferir negativamente con el desarrollo escolar y profesional, y de esta forma ampliar las habilidades sociales y emocionales para un mejor desempeño en todo ámbito humano, esta primera idea relacionada a la frase que puntualizas:
“Ejecutivos de marketing y recursos humanos terriblemente abusivos, totalmente descontrolados a pesar de ser jóvenes”.
-¿Se nace con el “don de gentes”?, ¿influye la familia, el medio, el colegio, el trabajo en dicho don?, y... ¿Qué pasa con los valores, la ética, los principios?, ¿porqué unos se ven más “influenciados” que otros?, ¿Por qué a pesar de las circunstancias, el medio donde se desarrolló aunque fue adverso, algunas personas continúan fieles a sus principios, valores y el don de gente?
Indudablemente que la influencia se dará en unos más que en otros, lo que no significa que no se pueda cambiar para mejorar en el caso de aquellos que sucumban ante las presiones externas y se comporten auto dañándose y dañando y/o afectando a otras personas, repercutiendo en sus relaciones laborales, en el trato que dan a sus colaboradores o compañeros de trabajo, lo que se convierte en círculos viciosos los cuales “deben desaparecer”. Esto referido a tu frase:
“Si bien es cierto la ética y los valores se enseñan en casa el entorno en el que se desarrollan es importante, yo me pregunto la creatividad, la originalidad, la amabilidad y el don de gentes ¿dónde se quedaron?”.
Para concluir:
Aunque se diga repetidamente “la gente nace, no se hace”, considero que muchas cosas se pueden cambiar, todas las personas tenemos el derecho a tener una vida sana, psicológicamente hablando, a mejorar nuestras capacidades, habilidades e incluso descubrir otras impensadas para nuestro propio bien y el de lo demás. Si somos inteligentes (y lo somos) descubriremos de que el “cambio interior” será un gran paso para optimizar nuestras relaciones interpersonales en todo el sentido de la palabra, y eso es algo que requiere mucha “Valentía” pues hay que empezar por reconocer en nosotros mismos todo aquello que impide un desarrollo personal adecuado.
Debemos iniciar desde ahora, antes de que se haga más difícil en el futuro, tomar una decisión para generar una mejor calidad de vida.
Cordialmente:
Angélica ☺
- 10 Mar 2010, 5:59 pm
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Cristina Ilieva IliychevaThe company name is only visible to registered members.Re^2: Los Nuevos Ejecutivos
Hola
Yo soy una estudiante en el último curso de Publicidad y Relaciones Publicas por la Universidad de Valladolid, es decir, soy una futura ejecutiva.(si tengo suerte)
Aun asi estoy totalmente de acuerdo con lo que comentais aquí. Lo veo en mi misma universidad. Mis compañeros de clase han llegado a 5º de carrera apurando y encontrando apuntes de aquí y allá sin pisar por clase.
No les interesa nada de lo que se enseña aquí y es más, se creen que ya lo saben todo. Mismamente una compañera mía el otro día afirmaba que el profesor de empresas no la enseñaba nada nuevo porque ella ya sabía lo que era una S.L...
A donde quiero llegar es a que si mucha gente ya es prepotente en la universidad o en el instituto, cómo no va a serlo en el trabajo???
Yo soy consciente de que empezaré desde cero para ir formándome poco a poco y llegar a algo pero tengo compañeros que creen que nada mas acabar la carrera ya serán directivos cuanto menos.
Y no creo que sea una cuestión de cómo están educando en las universidades. Porque en la universidad te forman en una especialidad que tú has elegido pero la educación básica la recibes en el instituto y en la familia.
Gracias a dios a mi me ha tocado una buena.
Un saludo para todos. Me ha parecido un tema muy interesante el que estais tratando aqui.
- 10 Mar 2010, 7:13 pm
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MIGUEL ANGEL CANALES GOYCOCHEAThe company name is only visible to registered members.Re: Los Nuevos Ejecutivos
Veo con preocupación algunas coincidencias del comentario de Ana María con otros integrantes respecto al comportamiento de los ejecutivos de marketing y recursos humanos y/u otros profesionales en sus relaciones laborales. Al mismo tiempo debo indicar que toda generalización conlleva a confusión y encasillamiento, acaso prejuicio. Sería interesante más opiniones de los demás miembros de este foro sobre las actitudes de los ejecutivos de marketing y recursos humanos y/u otros a nivel laboral.
Por mi parte, yo me formé en una universidad de prestigio, y en mi ejercicio profesional como independiente mi trato hacia los clientes es con amabilidad, cortesía y caballerosidad.
Saludos,
Miguel ☺
- 13 Mar 2010, 05:47 am
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Angélica Victoria Canales GoycocheaThe company name is only visible to registered members.
Re^2: Los Nuevos Ejecutivos
Saludos a todos:
Por lo tanto debemos tener cuidado y evitar en lo posible generalizaciones, cito tu frase Miguel:
MIGUEL ANGEL CANALES GOYCOCHEA escribió:
Al mismo tiempo debo indicar que toda generalización conlleva a confusión y encasillamiento, acaso prejuicio.
Porque de contrario nosotros mismos nos ponemos barreras para conocer mejor a las personas.
Pasando a otro punto, es conveniente la vigencia de los temas formulados, lo cual propicia la creatividad y la investigación entre otras cosas, surgiendo así un compromiso por parte de los que proponemos un asunto de cualquier índole, brindándole alguna contribución y favoreciendo el enriquecimiento cultural de los miembros de un foro.
“No es solo cuestión de presentar un tema, también es necesario respaldarlo al máximo con creatividad y empeño ”.
Cordialmente
Angélica ☺
- 13 Apr 2010, 7:32 pm
