Zen for Leadership

Diese Gruppe richtet sichin erster Linie an Führungskräfte, die den Weg der Selbstführung als unerlässlich erachten, um Ihrer Aufgabe als Leader gerecht zu werden.
Weiterhin spricht diese Gruppe Personalentwickler- und entscheider an, die Zen als Weg zur Entwicklung von Führungskräften kennen oder kennenlernen möchten.
Anbieter von "Zen-Trainingsmaßnahmen" sind eingeladen ihr Know-How einzubringen.

Wir sind gespannt auf und regen an den Dialog über ganz persönliche Erfahrungen von Führungskräften auf dem Weg zu sich selbst und wie sie diese in den Führungsalltag einbringen.
Wir freuen uns über Erkenntnisse und Impulse von Zen-Praktizierenden. Fragen, Zweifel und Inspiration von Nicht-Praktizierenden sind herzlich willkommen.

Wir sind interessiert am Austausch über die Transfersicherung, Nachhaltigkeit und Evaluierung von Trainingsmaßnahmen in diesem Segment.

Gewünscht ist ein offener, ehrlicher, konstruktiver Dialog und wir streben Einfachheit an.

Hier eine erste kleine Anregung:
Arbeitest du mit anderen Menschen zusammen, dann solltest du sie nicht als "Leute, die mit mir arbeiten" betrachten,
sondern als "ich bei der Arbeit".
Du kannst nicht mehr leisten als du selbst - und in diesem "du selbst" sind alle Beteiligten mit eingeschlossen."
aus Erleuchtung was ist das? von Taizan Maezumi und Bernard T. Glassman).