Achim Birkenfeld
freiberuflich(The company name is only visible to registered members)
- 60327 Frankfurt
- Germany
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Personal information
- Groups
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Professional experience
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- to present
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(The company name is only visible to registered members)
Industry: Consulting
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TAKE OFF Consulting GmbH, Zürich
Industry: Consulting
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Industry:
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SAP HCM Berater/Entwickler freiberufich
Industry: Banking
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SAP HCM Berater/Entwickler freiberuflich
Industry: Chemicals
-
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SAP HCM Berater/Entwickler freiberuflich
Industry: Consumer Services
-
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SAP HCM Berater/Entwickler freiberuflich
Industry: Mining & Metals
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Industry: Banking
-
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Industry: Automotive
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Industry: Energy
-
-
Industry: Automotive
-
-
Industry: Civil Service
-
-
Industry: Construction
- Employment status
- Entrepreneur
Educational background
- Languages
- German, English
About me
Wohnort 60327 Frankfurt
Jahrgang 1961
EDV-Erfahrung seit 1984
Staatsbürgerschaft Deutsch
Fachlicher Schwerpunkt:
SAP HCM Beratung und Entwicklung
Position:
Software-Entwicklung / Programmierung / Softwaretest/
Beratung / Consulting/Support
Coaching / Schulung / Training
Projektmanagement / -leitung / Organisation / Koordination
Schwerpunkt SAP HCM alle Module
Ausbildung:
Abitur
Bankkaufmann
Personalkaufmann
Lohn und Gehaltsabrechnung Prüfung IHK Gelsenkirchen
Einsatzort:
Deutschland
Österreich
Schweiz
Fremdsprachen:
Deutsch
Englisch
Programmiersprachen:
ABAP4
ABAP4-00
Assembler
Cobol
JavaScript
PL/1
HTML
Produkte/Standards/Erfahrungen:
SAP R2 RP seit 1992
SAP R3 HR seit 1996
Branchen:
Bank
Chemie
Energie
Elektro
Unternehmensberatung
Dienstleister
Verlag,Zeitung
Automobiele
Automobielzulieferer
Metall
Baubranche
Öffentlicher Dienst
Pharma
Projekte:
Freiberufliche Tätigkeiten SAP RP/HCM Beratung und Entwicklung
04.2012 Julius Berger Nigeria
bis heute Einführung SAP HCM Abrechnung
Customizing Stammdaten
Übernahme Stammdaten aus den Altsystem
04.2011 GIZ Eschborn (öffentlicher Dienst)
Bis 01.2012 Migration (Datenübernahme) 2 neuer Gesellschaften in das SAP
HCM der GIZ
Customizing Stammdaten
Übernahme der Bewerberdaten per Batch-Input
Übernahme der IT 0000,0001,0002,0006,0009,0010,0012,0013,0020,
0079,0007,0008,0699,0041 und 0005 per LSMW
08.2010 Merck AG Darmstadt
bis 03.2012 2nd Level Support für HCM Merck weltweit
Anpassung ALE-Schnittstelle zwischen den HR Systemen
Konzepterstellung des neuen Bonussystems
Anlegen neuer Infotypen und Tabellen für das neue
Bonussystem
Erstellen neuer Batch-Input Reports, Erstellen neuer ALV-
Reports, Anlegen Funktionsbausteine für die
Berechtigungsprüfungen
Erstellen neues Berechtigungskonzept
Erstellen Funktionsbausteine für Aufruf aus WEB-Dynpro
anwendungen
Umsetzung der neuen Tätigkeitsschlüssel IT 0020 ab 01.12.2011
05.2010 BMW AG München
bis 07.2010 SAP HCM Erstellen und Änderungen von
Formularen mit Smart Forms, SAP Script, HR Forms.
Erstellen neuer ALV Auswertungen
Laden Infotypen per LSMW.
Neuer Report zum Melden der Gehaltdaten an die chinesischen
Behörden
02.2010 Deutsche Bank AG Franfurt(Accenture)
05.2010 SAP HCM Migration der Berliner Bank in das SAP HCM System der
Deutschen Bank.
Konzeption,Test
Übernahme der Stammdaten mit LSMW , Erstellen Lohnkonto
02.2010 bis Land Rheinland Pfalz (öffentlicher Dienst) Koblenz (Accenture)
04.2010 SAP HCM Entwicklung neuer Formulare mit Smart Forms
für die Versorgungsempfänger
09.2007 bis Bilfinger und Berger (bebit GmbH) Mannheim
07.2011 Projektleitung Einführung SAP HR für die entsandten
Mitarbeiter(Ablösung einer ACCESS Anwendung)
Abrechnung und OM
Altdatenübernahme für SC Mitarbeiter aus ACCESS Anwendung
per LSMW ins SAP HR-System
Anlegen kundeneigener Infotypen und Tabellen
Dialogprogrammierung
Erstellung neues Entgeltformular für die SC Mitarbeiter
Anpassung Abrechnungs-Schema für SC Mitarbeiter
Erstellung Schnittstelle für Banküberweisungen und Buchhaltung
Erstellen diverser Auswertung per ALV
Projektleitung Einführung SAP HR bei der Julius Berger GmbH
Nigeria (Tochtergesellschaft von Bilfinger und Berger)
Abrechnung , Zeitwirtschaft und OM
Altdatenübernahme der Mitarbeiter aus den Altsystem
per LSMW ins SAP HR-System
Überleitung Mitarbeiter (Entsandte) aus dem HR3 System in
das das R3P in Nigeria per ALE/IDOC.
Anlegen kundeneigener Infotypen und Tabellen
Dialogprogrammierung
Laden Daten aus dem Nigeriasystem (Altsystem) per LSMW und
Batch-Input Reports in das neues SAP HR System in Nigeria
Customizing /Programmierung Urlaubsgenerierung (IT 2006)
Einrichtung neuer Urlaubsarten
Erstellen diverser Auswertung per ALV
Report zur Ermittlung des Weihnachtsgeld und einspielen It15
Per Batchinput.
Support und Schulung der Sachbearbeiter der Personalabteilung
In SAP HR
Unterstützung Outsourcing Projekt
Systemübernahme von dem Ways&Freitag –System in das
neue bebit System Anpassung Entgeltnachweis von W&F
Projektleitung Splittung der HSG Zander GmbH in 14
Eigenständige GmbHs
Betreuung HR Abrechung HSG Zander Österreich
Einrichtung neuer Firmen (Buchungskreise, Personalbereiche ect) in Nigeria
12.2009 Dachser GmbH & Co KG Kempten Allgäu
Datenmigration Stammdaten SAP HCM mit LSMW wegen Neueinführung
08.2009 bis Siemens AG München
11.2009 Konzeption und Einführung eines Zeiterfassungssystems für
Ausländische Tochtergesellschaften und Entwicklung der
Schnittstelle ins SAP HR
Übernahme der Stammdaten per LSMW
Neue Funktionsbausteine für die Zeitwirtschaft
05.2009 bis Astra Zeneca Wedel
06.2009 SAP HR Rel.wechsel von Rel 4.7 nach Rel.6.0
Spauabgleich Umstellung kundeneigener Reports
Abgleich der Abrechnungsergebnisse
Anpassung Schnittstelle SAP FI/CO
Übernahme der Stammsätze mit Accenture CLONE&TEST
wegen Outsourcing des Systems
04.2009 bis RWE AG Essen
07.2009 Releasewechsel SAP HR 4.7 nach SAP HR 6.0
Unicodeumstellung der kundeneigenen Reports (1200)
Schulung der Mitarbeiter in HR ABAP/4-
Programmierung wegen Unicodeumstellung
09.2008 bis Continental AG Hannover/Schwalbach
12.2008 Projekt Zusammenlegung der SAP HR Systeme von VDO und Conti AG
Erstellen Funktionsbaustein zur Ermittlung des Vorgesetzten i.V.
Programmierung neuer Schnittstelle für die Pensionskasse
Ausgabe Exceldatei
Fehlerbehebung bestehender Reports
Mitarbeiterschulung in SAP HR ABAP/4 Programmierung
09.2002 bis Commerzbank AG Frankfurt
12.2006
Einsatzuntersuchung und Einführung
„Elektronische Personalakte“ mit SAP HR
Projektleitung Einführung SAP HR Positiv-Zeitwirtschaft AG
Erstellen Schnittstelle zwischen SAP/HR und
FAMOS(Zeiterfassungssystem) zum Austausch der Stammdaten
mittels IDOC /ALE
Support für die Anwender der Zeitwirtschaft
Produktverantwortlicher für Bereich SAP HR OM
Anlegen eines neuen Infotyps im Bereich PA und OM
Auswertungen ABAP/4 im Modul SAP HR OM
Anlegen neuer Verknüpfungen im HR OM
Batch-Input Reports im SAP HR OM
Erstellen Listens für die E-Akte zum Anzeigen und Löschen der
Dokumente (ALV-Format)
Erstellen neuer Funktionsbausteine für die Zeitwirtschaft zum
Anzeigen von Ergebnisse der Zeitwirtschaft im Portal
Erstellen BAPIS zum Anzeigen, Neuanlage und Änderungen von
Infotypen im Portal
Erstellung neuer BSP zur Eingabe von Mitarbeiterdaten im SAP
Portal
Custozing Urlaubsgenerierung IT 2006 (anlösung des It 0005)
Vorbereitung und Durchführung Rel.wechsel 4.6B nach 4.7
Enterprise
08.2006 bis Euro Hypo AG Eschborn
01.2007
Projektleitung Einführung SAP HR Positiv-Zeitwirtschaft
Übernahme des SAP HR Systems der Euro Hypo AG
in das SAP HR System der Commerzbank AG
Erstellen Reports zur Übernahne der Infotypen in das
Commerzbank SAP-System per Batch-Input
Anpassen der Schnittstellen zur Übernahme der Stammdaten von
der Commerzbank zur Euro Hypo
Anpassen der Schnittstelle zur Überleitung der Zeitdaten vom
Euro Hypo System Tarais (Firma Atos) ins Commerzbank SAP HR
System
Support für die Anwender in der Zeitwirtschaft, PA und
Abrechnung
01.2007 bis Commerzbank AG Frankfurt
09.2007
Projektleitung für die Übernahme neuer Servicegesellschaften
ins Commerzbank HR System per LSMW
Einrichten Ampelkonten für einige Abteilungen in der Commerzbank
(Neue Arbeitszeitrichtlinien)
04.2000 Deutsche Post AG Fulda / Hannover
08.2002
Konzeption zur Einführung der SAP HR Komponente OM
Konzeption der Altdatenübernahme für SAP HR/OM per LSMW
HR ABAP/4 Programmierung Auswertungsreports im OM
Projektleitung und Konzeption Sozialplanverfahren mit
Integration in die SAP/HR Bewerberverwaltung
Konzeption Altdatenübernahme Sozialplanverfahren
Externe Projektleitung für Test und Abnahme vor Projektstart
HR ABAP/4 Programmierung Auswertungsreports in PA
HR ABAP/4 Programmierung Reports zum Auswerten
der Ergebnisse aus der Zeitwirtschaft und Abrechnung.
Einrichtung kundeneigener Infotypen für das
Sozialplanverfahren
Dialogprogrammierung für die Infotypen des
Sozialplanverfahrens
Support Anwender Sozialplanverfahren/ Bewerberverwaltung
HR ABAP/4-Programmierung: Ladereports für
kundeneigene Prüftabellen, ca. 30 Auswertungen
für das Sozialplanverfahren mit SAPSCRIPT und Jet-Form
Tuningmaßnahmen zur Verbesserung der Laufzeiten der
Reports in Produktion (Da große Datenmenge vorhanden
ca. 250.000 Mitarbeiter)
Batch-Input-Reports zur Korrektur der Daten in PA
(Fehlerbehebung aus der Altdatenübernahme)
Schulung der Mitarbeiter in HR ABAP/4-Programmierung
04.1999 - BASF AG Ludwigshafen
03.2000 Migration SAP HR 3.0 nach SAP HR 4.5
HR ABAP/4 Programmierung Rel. 4.5
Batch-Input Reports, Auswertungen, Statistiken
im Bereich der Abrechnung und der Zeitwirtschaft
Schnittstellen zu Nebensystemen
Reports zur Ermittlung Jahresprämie und der tariflichen
Jahresleistung
Programmierung neuer Transaktionen (Dialoge)
Einrichtung dynamischer Maßnahmen
Unterstützung bei der Einführung BAV
Unterstützung Umstellung SAP HR 3.0 nach HR 4.5
Kommunikation zu Neben-/Fremdsystemen mittels
IDocs und ALE
02.1998 - Deutsche Steinkohle AG in Gelsenkirchen/Essen
01.2000 Einführung SAP HR 3.1 , Abrechnung, OM,Bewerberverwaltung
Customizing,
Schnittstellen zu Nebensystemen, Auswertungen ect.,
Analyse und Konzeption zur Ablösung gesetzlicher
Vordrucke und Realisierung im HR, Änderung div. Reports und
Dialoge für die Bewerberverwaltung
Konzeption und Entwicklung eines System für diverse
Mitarbeiterstatistiken .
Neue Transaktionen (Dialoge) und Reports ( ca. 60)
im HR 3.1 programmiert.
Diverse Reports zur Auswertungen der Ergebnisse aus
der Abrechnung und der Zeitwirtschaft.
Kommunikation zu Neben-/Fremdsystemen mittels
IDocs und ALE
1998-1999 UBS (United Bank of Switzerland) Basel/Zürich
Unterstützung wegen Fusion der beiden Banken
(Schweizerischer Bankverein/ Schweizerische
Bankgesellschaft)
Einführung eines neuen SAP HR System für
Abrechnung,OM,Zeitwirtschaft
Migration SAP RP 5.0 nach SAP HR 4.0
Umstellung diverser Reports von RP 5.0 nach HR. 4.0
Einrichten neuer Infotypen und Tabellen,
Entwicklung neuer Dialoge, Auswertung und
Schnittstellen
Konzeption und Realisierung Mitarbeiteraktienplan im
SAP HR
1998 Heinrich Bauer Verlag in Hamburg
SAP HR 3.1
Neuer Report zum feststellen der KV-Pflicht
1997 -1998 Neue Westfälische Zeitung in Bielefeld
Umstellung SAP RP 4.3 nach SAP HR 3.1 ,
Einführungsunterstützung
Programmierung der Überleitungsreports für die
Datenübernahme . Anpassung der Schnittstelle FI/CO
Erstellen neuer Reports ,Umstellung der Kundenreports
(ca. 40) , sowie einrichten neuer Tabellen und Infotypen
1997 ÜNH in Bremen
Unterstützung Rel.Wechsel SAP R/2 5.0 ->SAP R/3 HR 3.1
Migration SAP RP 5.0 nach SAP HR 3.1
Einführungsunterstützung HR
Umstellung Reports von RP 5.0 nach HR 3.0
Datenmigration RP 5.0 -> HR 3.0
1996 - 1997 Bremer Wollkämmerei in Bremen
Unterstützung Rel.Wechsel SAP R/2 4.3->SAP R/3 HR 3.1
Umstellung RP 4.3 ¿ RP 5.0 Einführungsunterstützung
Ca. 60 Reports neu bzw. von RP4.3 auf RP 5.0
umgestellt.Schnittstelle FI/CO angepasst.
1993-1996 Schweizerischer Bankverein in Basel
Einführung SAP RP 5.0
(Abrechnung, OM, Zeitwirtschaft)
Customizing
Reports zur Auswertungen der Abrechnungsergebnisse,
Schnittstellen zu Nebensystemen, Einrichtung neuer
Infotypen und Tabellen
Diverse Statistiken, Batch-Input Reports, Einrichtung
neuer Transaktion (Dialoge)
1995 Messer Griesheim in Darmstadt
HR 3.0 Reports zur Auswertung der Abrechnungsergebnisse
sowie der Zeitwirtschaft
1992 Bremer Tageszeitung in Bremen
RP 4.3 ,ABAP/4 Programmierung neuer Dialoge
Auswertungen der Abrechnungsergebnisse
.
Sonstige Anmerkungen:
Erfahrung SAP-Tools: LSMW, IDOC, ALE, RCF, BADI,Accenture CLONE&TEST,
HR-Forms, Smart Forms , SAPSCRIPT,
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