Al Weckert

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Diplom-Volkswirt

Organisationsentwickler

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Als Diplom-Volkswirt, Trainer für Gewaltfreie Kommunikation, zertifizierter Mediator und Projektmanager betreibe ich Organisationsentwicklung auf Basis von Empathie. Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen die Ziele:

# Senkung der Konfliktkosten
# Erhöhung der Arbeitszufriedenheit

Beratung
Ich berate Unternehmen und Organisationen mit maßgeschneiderten Konzepten bei der Einführung systematischen Konfliktmanagements. Schulungen zur Konfliktprävention geben Ihren Mitarbeitern neue Werkzeuge an die Hand, um effizient Unstimmingkeiten zu bearbeiten und wertschätzend miteinander umzugehen.

Trainertätigkeit
An mehreren Standorten in Deutschland bin ich als Trainer für Mediation und Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg tätig. Für Unternehmen und Organisationen bietet mein Unternehmen EmpaTrain Inhouse-Seminare, Kompakttrainings und Teamentwicklungsworkshops an.

Mediator
Als Mediator vermittle ich in Konflikten zwischen Einzelpersonen und in Unternehmen bzw. Organisationen.

Autor
Gemeinsam mit Monika Oboth veröffentliche ich im März 2011 das Buch "Mediation für Dummies" im Wiley-Verlag. Mit Monika Oboth, Jörg Schmidt und Christian Bähner veröffentliche ich im Juni 2011 das Buch mit DVD "Praxis der Gruppen- und Teammediation" im Junfermann-Verlag. Weiter Veröffentlichungen: z.B. "Tanz auf dem Vulkan - sicherer und produktiver Umgang mit starken Gefühlen, Aggression und Eskalation in Konfliktklärungen" (gemeinsam mit Monika Oboth, Spektrum der Mediation II/2010) oder "Networking für Mediationsteams. Wie Kontakte den beruflichen Erfolg im Mediationsmarkt steuern" (Spektrum der Mediation III 2010).

Empathie im Gesundheitswesen

# Konfliktkosten erkennen und nachhaltig senken
# Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
# Konflikte im Multiprofessionellen Team zeitnah klären
# Eigene und fremde Bedürfnisse erkennen und aussprechen
# Burnout-Prävention durch Selbstempathie
# erfolgreiche Mitarbeiterbindung durch gutes Arbeitsklima
# Führungskräfteentwicklung mit Konfliktmanagement-Werkzeugen
# empathische Beziehungen durch Feedback- und Gesprächskultur
# Verbesserung der Beziehungen zu Bewohnern und Patienten
# vertrauensvolle Kommunikation mit Angehörigen und kooperierenden Stellen
# konstruktive Zusammenarbeit mit Lieferanten und externen Experten

Ich freue mich über Ihr Interesse! Herzliche Grüße, Ihr Al Weckert
 

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