Dr. Albert Decker

Dipl. Sozialwirt (Schwerpunkte: Betriebs-, Organisations- und Medizinsoziologie, Psychologie des Betriebes, Kommunikationswissenschaften und Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre), Promotion in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften – Fach Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt: Lehr-Lernprozesse unter besonderer Berücksichtigung der Emotions- und Gehirnforschung.

Mitbegründer und Geschäftsführer am Institut für Mental- und Zukunftsgestaltung (www.mindconcept.de).

Firmenangebote: Vitale Mitarbeitende - leistungsstarke Organisationen
 www.mindconcept-business.de 

Lehraufträge an der Uni Tübingen und Hochschule Ravensburg-Weingarten.

Meine Schwerpunkte

Persönliche Gesundheitsentwicklung:

Seminarleiter für Persönliche (Gesundheits-) Entwicklung und Stressprävention. Entwicklung, wissenschaftliche Leitung und Lehrtrainer in den Bildungsgängen: Gesundheits- und MentalCoach sowie Ernährungs- und VitalitätsCoach, Gesunderhaltung für Führungskräfte, Gesundheits- und MentalCoaching.

Gesundheitsmanagement und Führung:

„Betriebliches Gesundheits- und Leistungsmanagement“ mit dem Schwerpunkt Führung und Gesundheit.

Vorträge | Strategie | Workshops & Seminare | Gesundheitscoaching | Organisations- und Kulturentwicklung.

Publikationen:

Decker, Franz; Decker Albert: Gesundheit im Betrieb. Vitale Mitarbeiter – leistungsstarke Organisationen. Der Mensch im Unternehmen, 2011.

Decker, Franz; Decker, Albert: Management in Gesundheits- und Sozialbetrieben, 2008.

Decker, Franz; Decker Albert: Organisations- und Personalentwicklung in Sozialbetrieben, 2002.

Decker, Franz, unter Mitarbeit von Albert Decker :Hochspannung im Betrieb. Strategien zur Überwindung von Mobbing, Burn-out, Angst, Konflikten sowie anderen Leistungs- und Gesundheitskillern. 2001.