Alexander Fischer

Alexander Fischer

Bereichsleiter IT / CIO

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Personal information

Professional experience (23 years, 11 months)

  • Aug 2011 - present

    (10 months)

  • Jul 2007 - Aug 2011

    (4 years, 2 months)

  • Apr 1995 - Jun 2007

    (12 years, 3 months)

  • Jul 1988 - Mar 1995

    (6 years, 9 months)

  • Employment status
    Executive

Educational background

About me

Mit der Passion, Veranstaltungen und Projekte zu organisieren fing alles an.
 
Während der Schulzeit
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- Aus Klassensprecher wurde Schulsprecher
- Aus Schulsprecher wurde Stadtschulsprecher
 
Während der Schul- und Ausbildungszeit (Sturm- und Drang)
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- Disc-Jockey in einer der (damals) größten Discotheken Europas
- Moderator für alle Großveranstaltungen
- Radio Moderator (eigene Sendung) im aus Frankreich sendenden Privatsender dieser Erlebnisgastronomie
- Geschäftsführer Nacht und somit Führungskraft in einem extremen Umfeld (Uhrzeit, Dauer, bis zu 2.000 Gäste) für z.T. mehr als 100 Mitarbeiter innerhalb einer Nacht.
- Haupt-Autor für die firmeneigene, damals im wöchentlichen Rhythmus erscheinende Zeitung.
- Realisierung von Text und Satz am ATARI 512st und später 1024
- Programmierung der Lasersteuerung am ZAP (Z80 Animation Program), TARM Dual-Laser-Anlage, Erstellung eigener Laser Shows
- Moderation von Veranstaltungen beliebiger Größe
 
Während der Berufszeit (inklusive Ausbildungszeit)
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- Verantwortlich für die Einführung, Konfiguration von Berechtigungskonzept und Schulung der Mitarbeiter von SAP R/2 RM, RM/PPS sowie den Schnittstellen zu RF und RV
- Leidenschaftlicher Mitarbeiter und zuständig für die organisatorischen Veränderungen im Bereich Materialwirtschaft
- Einführung der Microsoft Technologie und somit verantwortlich für die ersten Risse in der OS/2-Mauer bei meinem damaligen Arbeitgeber (auf Wunsch und in Kooperation sowie aus Überzeugung der Geschäftsführung).
- Verantwortlich für die Produktionsplanung im Anlagenbau (Personalverantwortung)
- Verantwortlich für das Kontrolling und Aufbau von Messgrößen zur Reduzierung der Produktionskosten
 
- Einführung SAP R/3 FI, AM, CO
- Einführung unternehmsweites Berechtigungskonzept, mündete in rollenbasiertes Berechtigungskonzept, mündete wiederum in automatischen Provision-Prozess zwischen SAP HR / Microsoft AD / SAP BC
- Verantwortlich für die Migration des SAP Systems von UNIX und Oracle auf Windows und SQL Server (erste Migration weltweit)
- Einführung sämtlicher effizienzsteigernder Microsoft Technologien.
- Verantwortlich für den Bereich 1st und 2nd Level Support (Personalveranwortung)
- Verantwortlich für die Einführung
-- -- des ersten E-Mail Systems
-- -- des ersten Intranets
-- -- Active Directory
-- -- der elektronischen Zeitkontenanzeige aus SAP im Intranet (Kosteneinsparungspotential)
-- -- des Intranets auf Basis von Sharepoint Portal Server
-- -- -- und für die Etablierung des dafür notwendigen Paradigmenwechsels
-- -- der automatischen Abwesenheitsverwaltung integriert in Sharepoint mit direktem Zugriff (lesend und shreibend) auf SAP HR
-- -- zahlreiche effizienzsteigernden Maßnahmen auf Basis von Microsoft - und SAP Lösung
-- -- des Helpdesks (technisch, organisatorisch und operativ)
-- -- die konsequente Anwendung der Infrastrukturmethoden und -werkzeuge aus dem Hause Microsoft
 
Ich bin (Teil 1)
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- überzeugt davon, dass man mit Microsoft Technologie eine erhebliche Effizienzsteigerung auch und insbesondere außerhalb der IT Abteiilung erreichen kann.
- überzeugter Microsoft- und SAP Anwender, bzw. Evangelist
- Initiator zahlreicher Case Studies und Success Stories (suchen Sie nach meinem Namen und einem der Begriffe 'DELL', 'HP', 'T-Com', 'BlackBerry', 'Microsoft', 'SAP')
- Mitbegründer des Microsoft Business User Forum mbuf e.V. (Herzliche Grüße an Herrn Hemmerling-Böhmer)
- Mitbegründer des IT Strategieforum Südbaden (http://www.isf-baden.de)
- Vorreiter in Microsoft Technologien (weil ich damit Lösungen etablieren will)
- Softwaretechnisch durchaus solide unterwegs (standfest, solange es um Microsoft und/oder SAP geht)
- Innovationstreiber
- davon überzeugt, dass man nur mit einem Team gewinnen kann, dieses Team aber einen primus inter pares benötigt.
- eine Führungskraft, der seine Mitarbeiter weiterentwickeln will.
- überzeugt davon, dass sich ohne Executive Sponsoring keine nachhaltigen Veränderungen einstellen!
- Buchautor von zwei Büchern und Co-Autor von einem Buch, alle erschienen im MS Press Verlag
 
Ich besitze
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- Führungspotential und die Fähigkeit, es anzuwenden.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, ungewöhnliche Dinge und neue Wege zu gehen.
- Inliner und die Möglichkeit, diese zu nutzen ... leider jedoch viel zu selten.
- Durchhaltevermögen ... in jeder Hinsicht!
- ein tolles Auto (das ich geschenkt bekommen habe
 
Ich bin (Teil 2)
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- Mitglied einer tollen Familie mit zwei tollen Töchtern.
- Besitzer einer größeren Vinylsammlung (das ist nichts unanständiges)
- Musikliebhaber
- nicht dazu bereit, Kett-Car zu fahren. Formel 1 und DTM interessiert mich mehr!
 

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