Alexander Goetz

Alexander Goetz

Social-Six. Ideen in Ertrag transformieren.

Etwas Neues umsetzen? Wir denken Ihre Ideen zu Ende.

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Personal information

Professional experience

  • to present
  • Dec 2007 - Apr 2011

    (3 years, 5 months)

  • Jun 2004 - Dec 2005

    (1 year, 7 months)

  • Jul 1999 - Dec 2003

    (4 years, 6 months)

  • Jan 1998 - Jun 1999

    (1 year, 6 months)

  • Jan 1997 - Jan 1998

    (1 year, 1 month)

  • Mar 1995 - Jan 1997

    (1 year, 11 months)

  • Apr 1993 - Oct 1994

    (1 year, 7 months)

  • Employment status
    Entrepreneur

Educational background

  • Nov 2011 - Nov 2013
  • Oct 1987 - Jun 1990

About me

MEINE VERGANGENHEIT ***

Meine kulturelle und berufliche Erfahrung in 14 Ländern ermöglicht es mir, Konzeptionen mit lokalem Touch umzusetzen. Meine Spezialisierung auf Vertriebs- und Distributionslösungen ( Awarding systems  Digital currency  From vision to mission) beschränkt sich nicht auf die theoretischen Grundlagen, sondern umfasst auch die praktische Umsetzung. Bereits  über 5.000 Menschen besuchten schon Seminare und Workshops im Rahmen meiner Projekte.  Mein Buch "Schach! dem Manager" (Springer Verlag) zeigte erstmals verwertbareAnalogien zwischen dem Schachspiel und der Kunst des Managements ( Structures  Strategies  Tactics) auf. Ein Seminar zu diesem Thema in London (2008) war ein grosser Erfolg und brachte den Teilnehmern, durchgehend mittleres bis oberes Management, neue Einsichten in ihr "daily business". 

UNSERE ZUKUNFT ***

Besonders interessiert bin ich daran, alle Lösungen mit einer Strategie im Bereich Social Media ( Target-groups  Objectives  Strategy  Technology) zu verbinden, da ich darin die Zukunft eines jeden Geschäftsmodells sehe.  Siehe auch www.vatooma.net 
Ich entwickle gerade ein neues Beratungskonzept (social-six), das Lösungen rund um die 6 Kernkompetenzen im Social Media anbieten wird. 


ZUSAMMENFASSUNG ***

 Kultureller Austausch und Berufserfahrung in 14 Ländern.
 20+ Jahre in der Ideenfabrik (Entwicklung und Implementierung).
 Zielorientierte Führung.
 Starke Präsentationskompetenz im One2One und in grösseren Auditorien.
 Ausgeprägte Kompetenz im Aufbau von Teams und Organisationen.
 Umfangreiche Erfahrung im Coaching und Training. http://bit.ly/vBQN7O
 

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