Ana Viñas Domínguez

Robert Walters is one of the world's leading specialist professional recruitment consultancies with 48 offices spanning 23 countries across the five continents.. We place candidates on a permanent, contract and interim basis in accountancy & finance, banking operations, legal, information technology, sales & marketing, human resources and support & administration. I am part of the IT/TELCO division, recruiting the most talented candidates for the best multinational and national companies.

Funciones de Desarrollo de Negocio de servicios IT en grandes cuentas dentro del sector de banca y clientes integradores. - Análisis de necesidades del cliente, diseño de proyectos, realización de propuestas comerciales, gestión comercial, gestión de la relación con el cliente, seguimiento posventa y detección de nuevas necesidades de negocio.

Resp. de RR.HH y Formación Interna en Next Computer. Implementación de sistemas de evaluación del desempeño así como la elaboración de planes de mejora. Análisis y desarrollo de un plan de reducción de absentismo y de rotación de personal - Desarrollo de un plan de formación - Mejora de selección (base de datos, explotación herramientas web;etc)Definición de la politica de personal y alineación de la gestión de los Recursos Humanos con la estrategia de negocios de nuestro Grupo de Empresas.

Departamento: Recursos Humanos, Gestión a nivel de RRHH de proyectos en clientes del sector Informático, de 20 a 40 empleados. Como Responsable de la Formación Interna de la empresa, se llevan a cabo diferentes mecanismos de identificación de necesidades formativas y se ponen en marcha los mecanismos necesarios para cubrir dichas necesidades. A nivel internacional, hay viajes previstos para establecer procedimientos de control y gestión en RRHH en EEUU, como presencia corporativa de la empresa.

Departamento: Recursos Humanos, Selección especializada en puestos con idioma. Realización de criba curricular. Búsqueda en fuentes de reclutamiento, procesos de filtro de candidatos. Presentacion del candidato a la empresa cliente y posterior seguimiento de las carreras profesionales de los candidatos seleccionados. Realización de informes, control de nóminas, gestión de colaboradores, resolución de posibles dudas laborales. Comunicación directa con las empresas clientes.

Departamento: Recursos Humanos, Actividad de consultoría en el departamento de Formación y desarrollo para el área de negocio TSG (Technology Services Group). Previsión de actividades formativas: planificación y organización de las mismas. En contacto contínuo con Business managers y proveedores de formación.

Departamento: Producción - Calidad, 2004Puesto de colaboradora de investigación coordinada por el catedrático F. Parra Luna de la Universidad Complutense de Madrid. Además participación en la estructuración del museo de Antropología y Etnología cultural en Villanueva de los Infantes.

Departamento: Oficios Profesionales, 1999-2003Profesora de informática en la academia Jersey English School. Gestión de alumnos Responsable de diseñar los programas de la formación. Responsable de la preparación del material de los Cursos impartidos. Cursos de Office, Internet y principios de Visual Basic. Mantenimiento de los equipos informáticos. (3 años)

Aprové el First Certificate Exam. Aunque debido al contínuo uso de este idioma en mi lugar de trabajo, el nivel del mismo es muy fluído.

Especializada en Sociología Industrial y de la Empresa.