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André Schleiter

Diplom Volkswirt

Project Manager Programm Zukunft der Beschäftigung

(The company name is only visible to registered members)

33311 Gütersloh
Germany

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Personal information

Wants

Unternehmerpersönlichkeiten und Kapitalgeber, die sich 15 Minuten Zeit nehmen für ein Gespräch! Mein Anliegen ist es, ein unternehmerisches Konzept für mehr Lernen im Erwachsenenalter umzusetzen, das die "Bildungslandschaft" in Deutschland revolutionieren kann.
Haves

Expertise zum lebenslangen Lernen, Know-how zu betrieblichem Age-Management, Kontakte zu Personalern und Experten im Bereich Personalpolitik- und Arbeitsmarktpolitik, Vortragstätigkeit in diesen Themen
Interests

Mich interessieren Geschäftsmodelle bzw. Impulse für Entwicklung / Lernen im Erwachsenenalter: School of Life (London), The Public School, TED TALKS, Behance Network (NY), ESALEN Institute (Kalifornien).
Organizations

Wissenschaftlicher Beirats des ddn Das Demographie Netzwerk (http://demographie-netzwerk.de), Altstipendiat der Friedrich-Naumann-Stiftung, Alumni Institut für Weltwirtschaft
Groups

Professional experience

1999 - present

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1998 - 1999

Start-up-Manager

Europa Universität Viadrina, http://www.mba.de/mba-programm/MBA_747.php

Industry: Education
1993 - 1998

Managementberatung

Prognos AG, http://www.prognos.com

Industry: Consulting
1991 - 1993

Beteiligungsmanager / Direktionsassisten

Treuhandanstalt Berlin

Industry: Venture Capital & Private Equity

Employment status

Employee

Educational background

Universitäten Heidelberg, Grenoble und Kiel
Volkswirtschaftslehre

Languages

German (First language), English (Fluent), French (Basic knowledge)

About me

Fokus meiner Arbeit in der Bertelsmann Stiftung liegt im Bereich des lebenslangen Lernens. Mein Ziel ist es einen Beitrag zu leisten, um einer Kultur des lebenslangen Lernens zum Durchbruch zu verhelfen.
Im Herbst 2011 haben wir den Deutschen Lernatlas veröffentlicht, der einen Blick auf die regionalen Lernbedingungen in Deutschland ermöglicht. http://www.deutscher-lernatlas.de
Wer sich mit unserer Sicht auf das Lernen näher beschäftigen will, empfehle ich das Buch "Warum Lernen glücklich macht". Als Printausgabe und Hörbuch online bestellbar beim Verlag der Bertelsmann Stiftung. Informativ ist auch die Dokumentation "Glück, Freude, Wohlbefinden - welche Rolle spielt das Lernen" (kostenloses Download verfügbar)

Mit dem Carl Bertelsmann Preis 2006 "Älter werden - aktiv bleiben" haben wir gezeigt, dass Menschen - unabhängig vom kalendarischen Lebensalter - viele Potenziale und Talente haben, die nach Entfaltung streben. Projektergebnisse sind dokumentiert in: Jens Prager / André Schleiter (Hrsg.): Länger leben, arbeiten und sich engagieren. Für HR-Manager interessant ist auch: Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) "Demographiebewusstes Personalmanagement"

Als wissenschaftlicher Beirat im ddn Das Demographie Netzwerk http://http//demographie-netzwerk.de/ arbeite ich im Arbeitskreis Qualifizierung an der Frage, wie die vielfältigen Formen des Lernens in der Arbeitswelt besser sichtbar zu machen sind, um Lernen und persönliche Entwicklung des Einzelnen gezielter fördern zu können.

Contacts

Britta Blömke, Dr. Björn Christensen, Dr. Thomas Vollmer, Hans Kaussen

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