Angela Di Crocco

Angela Di Crocco

Projektleitung & Öffentlichkeitsarbeit

(The company name is only visible to registered members)

  • 78462 Konstanz
  • Germany

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Personal information

Professional experience

  • Employment status
    Employee

Educational background

  • Jul 2005 - Oct 2005
    IHK Akademie Reutlingen Ausbilder IHK

    Ausbildungsvoraus-setzungen prüfen und Ausbildung planen, Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken, Ausbildung durchführen, Ausbildung abschließen, Förderung des Lernprozesses, Ausbildung in der Gruppe, Ausbildung am Arbeitsplatz

  • Sep 2003 - Jun 2005
    IHK Akademie Reutlingen Handelsfachwirtin

    BWL des Handels, betriebliche Orga und Unternehmensführung, KLR, betriebliches Personalwesen, Beschaffung und Lagerhaltung, Absatz,

  • Sep 1995 - Jul 1998
    IB FAMOS GmbH Ausbildung zur Bürokauffrau

    Rechnungswesen, Personalwesen, Einkauf, Verkauf, allgemeine Verwaltung im Großhandelsbetrieb

  • Sep 1982 - Jul 1984
    Ev. Erholungsheim Freudenstadt Ausbildung zur Hotelfachfrau

    Gäste empfangen, beraten und betreuen, Gasträume herrichten und kontrollieren, Speisen und Getränke servieren, Verkaufsgespräche führen und Angebote erstellen, Hotelkasse führen, Veranstaltungen planen, organisieren und durchführen, Marketingmaßnahmen entwickeln, durchführen und kontrollieren

  • Languages
    German (First language), Italian (Fluent), English (Fluent), French (Good knowledge)

About me

 

"Ausbildung begleiten - Abbruch vermeiden" wird gefördert durch das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft, unterstützt durch die Landesvereinigung Baden-Württembergischer Arbeitgeberverbände e.V. und den Arbeitgeberverband Südwestmetall und wendet sich an ausbildende Unternehmen und Auszubildende aus Industrie, Handel, HOGA und den freien Berufen. 

Ihr Mehrwert (den Zeitraum bestimmen Sie und Ihr Azubi):

+ Identifikation der Ursachen, die zu einem Ausbildungsabbruch führen können

+ Unterstützung von Ausbildern und Ausbildungsbetrieben

+ Schulung von Ausbildern in Konfliktmanagement und im Umgang mit schwierigen Auszubildenden  

+ sozialpädagogische Begleitung von abbruchgefährdeten Auszubildenden

+ Zusammenarbeit mit Berufsschulen (IndUs, Jugendberufshelfer)

+ Zusammenarbeit mit den Kammern (VERA)

+ informeller Austausch für die Ausbildungsverantwortlichen

+ Hilfe bei der Neubesetzung von Ausbildungsstellen, falls ein Abbruch nicht vermeidbar ist.


Wollen Sie vorbeugen und reagieren, bevor aus der Mücke ein Elefant wird?

Dann kontaktieren Sie mich jetzt! Gemeinsam für IHRE gute Ausbildung, ich freue mich darauf!

 

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