Anita Schmitt

Anita Schmitt

Diplom Betriebswirtin (FH) - Messe- und Eventmanagerin (IHK)

Leiterin Akademie Heiligenfeld

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Personal information

Professional experience (15 years, 1 month)

  • Employment status
    Entrepreneur

Educational background

  • Sep 1990 - Mar 1994

About me

Welche Eigenschaften gehören fest zu dir?
Kreativität, Tatendrang, Begeisterungsfähigkeit, Empathie, Offenheit und Herzlichkeit

Was heißt für dich „leben“?
Mit Freude und Dankbarkeit neue Menschen kennenzulernen, mich mit meinen Ideen einzubringen, anregende Gespräche zu führen, Neues und Wertvolles zu schaffen, große Ziele gemeinsam zu erreichen. Mir ist es aber auch wichtig, achtsam und wertschätzend mit mir und anderen Menschen umzugehen.

Wie wichtig ist dir deine Arbeit?
Sie ist ein Teil meines Lebens, ein Teil meiner Lebenszeit. Meine Berufstätigkeit als Geschäftsführerin von Ascordis, als Dozentin und als Leiterin der Akademie Heiligenfeld und natürlich mein ehrenamtliches Engagement bei den Wirtschaftsjunioren bereiten mir Freude. Ich habe das Glück, gestalten zu dürfen und mit meinem Wissen, meinem Wesen und meinen Erfahrungen andere Menschen bereichern zu können.

Worauf bist zu stolz?
Ich bin stolz auf meine eigene Entwicklung und darauf, dass ich Partnerschaft, Kinder und Beruf sehr gut vereinbaren kann.

Was begeistert dich?
Menschen die mit Lust, Leidenschaft, Feingefühl und Lebensfreude durch das Leben gehen.

Was ist dir bei Menschen wichtig?
Authentizität, Neugier, Flexibilität, Ehrlichkeit, Humor, Intelligenz

Was war dein Highlight in den letzten Jahren?
Die Ansprache von Marco Böse bei der Verleihung meiner „Goldenen Juniorennadel“. Sie war persönlich, lebendig, witzig und gefühlvoll. Es war ein „Danke schön“ der besonderen Art. Diesen Moment werde ich nie vergessen.
Das Gleiche ist mir noch einmal vor Kurzem bei der Verabschiedung als Vorstandsmitglied der Wirtschaftsjunioren Bad Kissingen geschehen. Dr. Markus Roßmann hielt eine warmherzige, humorvolle Laudatio.

Wer ist dein Vorbild?
Vorbilder sind für mich Menschen mit Charakter und einer eigenen Meinung.

Woran scheitern Unternehmen am häufigsten?
Viele Unternehmen erkennen das Potential ihrer Mitarbeiter nicht. Vielmals werden diese in Entscheidungsprozessen nicht eingebunden, Personen nur als „Verrichter“ wahrgenommen und als solche behandelt. Ein Klima der „Verteidigung“, "Kränkung" und „Missgunst“ entsteht.
Sie scheitern zudem, wenn Werte wie Demut, Zuversicht, Vertrauen, Respekt, Selbstbewusstsein, Ehrlichkeit und Eigenverantwortung fehlen.

Welches Zitat findest du gut?
Zu meinem Geburtstag habe ich einmal eine Karte erhalten. Gute Freunde schrieben mir: „Wenn jeder Mensch das bekommt, was er verdient, befürchte ich, dass es Dir gut geht.“ Stimmt, mir geht es gut und dafür bin ich sehr dankbar.
 

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