Anja Hormann

Angestellt, Leiterin Learning & Development DACH, KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren

Hannover, Deutschland

Über mich

ich freue mich, dass mein "das-wollte-ich-schon-immer-mal-machen"-Projekt endlich abgeschlossen und mein Kinderbuch ab sofort im Handel und über den Verlag direkt bestellbar ist. https://bit.ly/34t38fn

Fähigkeiten und Kenntnisse

OE- und Changemanagement-Know how
Business Development
Leadership Development
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Talentmanagement
Employer Branding
E-Learning Content
Talent-Management
Einführung von Lernplattformen (LMS)
Personalentwicklungskonzepte
Eignungsdiagnostik

Werdegang

Berufserfahrung von Anja Hormann

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Jan. 2023

    Leiterin Learning & Development DACH

    KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren
  • Bis heute 6 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2017

    Country People Development Manager

    Ardagh Group
  • 3 Jahre, Sep. 2014 - Aug. 2017

    Leiterin Business Training

    WBS Training AG
  • 6 Monate, März 2014 - Aug. 2014

    Leitung Offene Seminare Business Training

    WBS Training AG
  • 3 Jahre und 9 Monate, Juni 2010 - Feb. 2014

    Geschäftsführerin

    Hormann & Kammel Weiterbildungsdesign

    Beratung und Full-Service-Dienstleister bei der Konzeption und Gestaltung von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen. Beratung bei der Konzeption und Vermarktung in- und externer Akademieprogramme, Kongressen und Seminaren. Beratung bei Personalauswahl und -recruiting.

  • 8 Jahre und 2 Monate, Feb. 2002 - März 2010

    Bereichsleiterin Konferenzen/ Seminare, Zertifizierter Business Coach

    Management Circle AG

    Produktentwicklung von Veranstaltungsangeboten, Personalauswahl und -steuerung, Akquise von Kooperationspartnern, Ausbau Expertennetzwerk, Netzwerksteuerung zu Wirtschaft und Wissenschaft, insb. Universitäten/Hochschulen

  • 5 Monate, Okt. 2001 - Feb. 2002

    Personalreferentin

    PwC Deutsche Revision AG

    Strategisches Personalmarketing für den Bereich Assurance & Business Advisory, Entwicklung von Recruitinginstrumenten, Koordination und Controlling regionaler Recruitingmaßnahmen, (Weiter-)Entwicklung Intranet

  • 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2000 - Okt. 2001

    Leiterin Personal

    Paramount Home Entertainment GmbH

    Strategische und operative Führung des Personalbereichs inkl. Reporting an die Europazentrale London. Budgetierung und Forecasting sämtlicher operativer Unternehmenskosten, Begleitung der Einführung eines europäischen Shared Service Centers

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 1997 - Dez. 1999

    Konferenz Managerin

    Management Circle AG

    Themenfindung, Konzeption und Realisation von Weiterbildungsveranstaltungen (Seminare, Konferenzen, Kongressmessen), Absprache der Marketingaktionen und Kooperationsmanagement zu Wirtschaft und Wissenschaft

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 1996 - Juni 1997

    Auditor Interne Revision

    Schmalbach Lubeca AG

    Trainee Zentralabteilung "Interne Revision", Durchführung von Financial, Operational & Systems Audits, Jahresabschlussprüfungen

Ausbildung von Anja Hormann

  • Wirtschaftswissenschaften

    Universität Hannover

    Controlling, Personalwesen, Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Italienisch

    -

Interessen

Trends im Talentmanagement und Personalwesen
Digitalisierung Personalwesen
Trends in Social Media und Social Recruiting
Employer Branding
Organisations- und Personalentwicklung
Coaching & Leadership Development
Change Management
Lernen 4.0
Digitale Lernformate

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z