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Arturo Castán Pérez
Gerente(The company name is only visible to registered members)
- Zaragoza; Madrid; Santander
- Spain
Personal information
- Wants
- 3 Anillos, 3C, Clientes, Colaboradores, Contactos
- Interests
- Educador, Coaching, Desarrollo Personal, Excelencia, Liderazgo, Eneagrama, PNL, Física Cuántica, Egiptología
- Organizations
- Aeneagrama
- Groups
-
Professional experience
-
- to present
-
(Only visible for registered members)
-
- 1984 - 2006
-
Industry: Telecommunication
- Employment status
- Entrepreneur
Educational background
-
Universidad de Zaragoza
Ingeniero
Industrial
- Languages
- Spanish, English (Fluent)
About me
Un sabio Sultán de la ciudad de Medina Albaida puso intencionadamente una gran roca en medio de un camino transitado por caminantes de toda índole que conducía a la hermosa ciudad.
El tiempo pasaba y la piedra allí continuaba, hasta que un día un campesino que acostumbraba a pasar por allí, se desprendió de su carga y sirviéndose de su bastón como palanca logró retirar la pesada roca.
Para su sorpresa, escondida bajo la roca, se encontró con una bolsa llena de maravedís de oro junto con una nota de puño y letra del Sultán que decía:
"El oro es la justa recompensa por el esfuerzo consciente. Tómalo, tuyo es".
El campesino descubrió que en cada obstáculo, que en cada dificultad, que en cada crisis o cambio está aguardando una oportunidad, un regalo para desarrollarnos y evolucionar.
Mediante esta red o anillo, deseo encontrar a 3C (Clientes, Colaboradores, Contactos) que quieran cambiar sus gastadas perragordas por auténticos maravedís de oro.
A través de las artes de la Educación - Coaching
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EL CAMINO DEL ÉXITO
El saber consiste mas bien
en dar salida a la luz que hay en nosotros ;
Que en abrir puertas
para que entre lo que viene de afuera.
Platón
A lo largo de mi actividad profesional y experiencias personales en diversos países y en entornos culturalmente diferentes, he aprendido unas cuantas lecciones a lo largo de estos años. Quisiera compartir contigo, al leer estas líneas, un par de ellas:
Una, que es importante comprender las verdaderas motivaciones de las personas y que hay que ser competente para lograr una justa integración entre resultados y Desarrollo de Personas en las Organizaciones.
Otra, que hay diversas maneras de enfocar las situaciones y que éstas cambian a lo largo del tiempo.
Que no hay soluciones enlatadas y el Liderazgo surge de forma natural cuando alguien es capaz de transmitir un mensaje de forma que sus receptores se alinean o sintonizan de forma igualmente natural. Hay otras formas, pero eso no es liderazgo, es simplemente mandar.
Como no hay dos sin tres, diría que uno aprende más de los errores, de las dificultades, de las críticas sanas. Con los elogios, aduladores y demás lo que se fortalece es el ego y se fomenta la desconexión con los demás.
La Excelencia es el resultado al ejercer el Liderazgo para beneficio de un entorno cada vez más amplio; personal, profesional, familiar, social... integrador.
Seamos Excelentes!
Gracias por tu tiempo!
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Francisco Nieto Naranjo, Francisco Bonora Xerri, Isabel Crespo Forcada, Silvia Marco(More contacts may only be viewed by registered member)