Beate Hövel

Angestellt, Team Coordinator Employer Branding - Interim, TIMOCOM GmbH

Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Employer Branding
Personalmarketing
Recruiting
Talent Acquisition
Personalbeschaffung
Active Sourcing
Bewerbermanagement
HR Marketing
Interviews
Telefoninterviews
IT-Recruiting
Zielgruppenexpertise Informatik
Ingenieurwesen
Wirtschaftswissenschaften
Hochschulmarketing
Talent Management
HR-Analytics
Google Analytics
HR Performance Marketing
Performance Management
Online-Marketing
Talent Relationship Management
TRM
HR Management
Social Media
Prozessoptimierung

Werdegang

Berufserfahrung von Beate Hövel

  • Bis heute 11 Monate, seit Mai 2023

    Team Coordinator Employer Branding - Interim

    TIMOCOM GmbH
  • 3 Jahre und 6 Monate, Nov. 2019 - Apr. 2023

    Employer Branding Manager

    TIMOCOM GmbH
  • 3 Jahre, Nov. 2016 - Okt. 2019

    Operations Lead Talent Sourcing

    access KellyOCG GmbH

    - Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Produktbereiches Talent Marketing inkl. Hochschulmarketing als Teil des Management Teams für den Bereich Talent Sourcing - Steuerung und Sicherstellung der qualitativ hochwertigen und termingerechten Kandidatenbeschaffung und -bindung auf nationaler und internationaler Ebene

  • 4 Jahre und 10 Monate, Jan. 2012 - Okt. 2016

    Team Lead HR Marketing & Campus Marketing

    access KellyOCG GmbH

    - Strategische Weiterentwicklung, Controlling und Optimierung aller operativen Prozesse - Operative Projektverantwortung bei der Umsetzung von Kampagnen - Controlling aller Werbeaktivitäten und Optimierung der Mediaplanung

  • 9 Monate, Apr. 2011 - Dez. 2011

    Referentin Personalmarketing & Recruiting

    access KellyOCG GmbH

    Personalmarketing, Employer Branding, Mediaplanung, Active Sourcing, Telefoninterviews

  • 1 Jahr und 11 Monate, Mai 2009 - März 2011

    Recruiting Consultant

    headhunting for fashion

    - Identifikation und Ansprache passender Kandidaten innerhalb der Modebranche / Fashion - Persönliche und telefonische Interviews (bundes- und europaweit)

  • Praktikum: Management Development & Executives

    ThyssenKrupp Services AG

    Personalentwicklung

  • Incoming Exchange: Recruiting

    Internationale Studentenorganisation AIESEC

    Rekrutierung ausländischer Praktikanten

  • Praktikum: Personalmarketing & Recruiting

    access AG

    Personalmarketing Personalbeschaffung

  • Auslandspraktikum: Human Resources

    Dexterity Business Analysts Ltd.

    Personalentwicklung Personalcontrolling Deutschunterricht

Ausbildung von Beate Hövel

  • BWL

    Universität Duisburg-Essen (Essen)

    Personalwirtschaft; Wirtschaftsrecht, insb. Arbeitsrecht; Unternehmenrechnung & Controlling

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Polnisch

    Fließend

Interessen

Personalwesen
Human Resources
Recruiting
Personalberatung
Personalmarketing
Personalentwicklung
AIESEC
Reisen
fremde Kulturen
Sport
Freunde
Employer Branding
Talent Relationship Management
TRM

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z