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• Prof. Dr. Bernd Okun

Personal information

• Haves

  Systematisch aufeinander aufbauende Führungstrainings, die die tatsächlich praktizierte Führung deutlich verbessern: - mit weniger Aufwand mehr leisten - nicht „Treibholz“ werden, sondern Gestalter bleiben - gute, situationsangemessene Entscheidungen rechtzeitig treffen und mit den Folgelasten souverän umgehen - Mitarbeiter für schwierige Aufgaben und Veränderungen gewinnen - HR-Potential leistungsstark entfalten, Fach- und Führungskräfte ans Unternehmen binden und sie vor chronischer Überlastung schützen - am wirksamsten Punkt arbeiten und damit Überlastungen vorbeugen Intensivprogramm Führung 1: „Überzeugende und effiziente Führungsarbeit“ Modul 1: „Führung als Überzeugungsarbeit“ Modul 2: „Aufgabenübertragung in schwierigen Situationen und Umgang mit Widerständen“ Modul 3: „Erfolgreiche Meetings mit verlässlichen Ergebnisvereinbarungen“ Intensivprogramm Führung 2: „Führung von und in Veränderungsprozessen“ Modul 1: „Komplexe Veränderungen, ihre Fallstricke und Steuerbarkeit“ Modul 2: „Führungsstrategien in Zeiten ständigen Wandels“ Modul 3: „Wie Veränderungsprozesse optimiert werden können“ Intensivprogramm Führung 3: „Führung im Wandel. Die Führungskraft als Coach“ Modul 1: „Was ist Führung heute?“ Modul 2: „Führung zwischen Leadership und Organisationsentwicklung“. Modul 3: „Die Führungskraft als Coach“

• Interests

  alles was mit Veränderungen zu tun hat

• Organizations

  BVMW-Wirtschaftssenat Sachsen, Unternehmerkonvent Sachsen

• Groups

  

• Employment status

  Entrepreneur

Educational background

• Languages

  German