Bettina Röckl

Bettina Röckl

Dipl.-Päd., M.A.

Coach für Stressmanagement und berufliche Veränderung

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About me

Irgendetwas stimmt nicht mehr in Ihrem Job? Es muss sich dringend etwas ändern, aber Sie können es noch nicht so richtig greifen? Oder ist das Thema vielleicht schon klar, aber Sie kommen trotzdem nicht so recht damit weiter?

Dann ist vielleicht ein individuelles Coaching das Richtige für Sie. Ein typischer Anlass für diese Form der Beratung wäre beispielsweise, wenn ...

  ... Sie sich an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz oder in Ihrem Beruf nicht (mehr) richtig wohlfühlen.
  ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit oder Ihrer Berufung suchen.
  ... Sie das Gefühl haben, in einer beruflichen Sackgasse zu stecken.
  ... Ihre Tätigkeit oder Ihr Arbeitsumfeld nicht (mehr) zu Ihren Werten und Einstellungen passt.
  ... Sie Ihre Tätigkeit aufgrund äußerer Veränderungen anpassen oder neu ausrichten müssen.
  ... Sie überlegen, ob Sie sich selbständig machen sollen.
  ... Sie momentan nicht arbeiten und den (Wieder-)Einstieg in den Beruf anstreben.

Im Coaching befassen wir uns ganz intensiv mit Ihrem Anliegen. Je nach Zielsetzung setze ich in Absprache mit Ihnen verschiedene Methoden ein, die Ihren Blick schärfen und Ihnen neue Perspektiven eröffnen können.

Mein Profil
Mein Menschenbild ist geprägt durch die humanistische Psychologie und eine systemisch-konstruktivistische Weltsicht. Coaching bedeutet deshalb für mich: Ich unterstütze Sie dabei, die Lösung zu finden, die für Sie persönlich die beste ist.

Als Coach begleite ich Sie, auf Ihrem eigenen Weg und in Ihrem eigenen Tempo. Ich bewerte weder Ihre Persönlichkeit noch Ihr Verhalten und ich gebe Ihnen keine ungebetenen Ratschläge. Vielmehr lasse ich mich tiefgreifend auf Ihre Anliegen und Themen ein und arbeite systematisch mit Ihnen auf eine Klärung hin.

Qualifikation
Diplompädagogin (Univ.)
Personenzentrierte Beraterin (GwG)
Laufbahnberaterin (IFL)
Trainerin für multimodale Stressbewältigung (nach § 20 SGB V)
Trainerin für Progressive Muskelentspannung (nach § 20 SGB V)



 

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