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Birgit Mayer
Techn. Dipl. Betriebswirtin FH
Business Consultant (Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung)(The company name is only visible to registered members)
- 71638 Ludwigsburg
- Germany
Personal information
- Interests
- Bergsteigen, Joggen, Tanzen (Boogie/Tango), Malen, Philosophie
- Organizations
- Ehrenamtliche Richterin, Arbeitsgericht Ulm, Kammern Ravensburg
Professional experience (16 years)
-
-
Nov 2009
- present
(2 years, 7 months)
-
(Only visible for registered members)
-
Nov 2009
- present
-
-
Jun 2006
- May 2007
(1 year)
-
Continantal AG, http://www.conti-online.com
Industry: Automotive
-
Jun 2006
- May 2007
-
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Jun 2003
- May 2006
(3 years)
-
Continental AG, http://www.conti-online.com
Industry: Automotive
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Jun 2003
- May 2006
-
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Mar 2000
- May 2003
(3 years, 3 months)
-
Temic Telefunken microelectronic GmbH
Industry: Automotive
-
Mar 2000
- May 2003
-
-
Jul 1996
- Sep 1999
(3 years, 3 months)
-
Werkstudentin, Praktikantin, Diplomantin
DaimlerChrysler AG, http://www.daimler.de
Industry: Automotive
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Jul 1996
- Sep 1999
-
-
Aug 1993
- Jul 1996
(3 years)
-
Ausbildung zur Kfz-Elektrikerin
BMW AG, http://nl-stuttgart.bmw.de
Industry: Automotive
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Aug 1993
- Jul 1996
- Employment status
- Freelancer
Educational background
- Feb 1999 - May 1999
-
Galway-Mayo Institute of Technology, Irland
Business Studies
Auslandssemester im Rahmen des Studiums
- Sep 1996 - Jan 2000
-
Fachhochschule für Techink Esslingen
Changemanagement, Techn. Dipl. Betriebswirtin FH
Personal- und Organisationsentwicklung
- Sep 1989 - Mar 1992
-
Eberhard-Karls-Universität Tübingen
Anglistik und Katholische Theologie
- Languages
- German (First language), English (Fluent)
Contact details
-
- Birth/Maiden name
- Mangold
About me
Branchen: Industrie, Automotive, Weiße Ware
Kompetenzen:
Beratung
- Personalstrategie
- Personalmanagement
- Key Performance Indicators
- Low Performance Management
- Arbeitsrecht
- Betriebsratsmanagement
- Arbeitszeitmodelle
- Einführungsprozess
- Führungsinstrumente
- Changemanagement
- Recruitingprozess und Auswahlverfahren
Moderation
- Strategieentwicklung
- Prozessoptimierung
Coaching
- Führungsverhalten
- Kommunikations- und Interaktionsverhalten
- Stärken/Schwächen-Analyse, Kompetenzentwicklung
- Konfliktbegleitung
- Berufliche Weiterentwicklung
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Kerstin Kühlborn, Stella Abt-Ferrara, Christoph Merz, Petra Kniesburges(More contacts may only be viewed by registered member)