Bruno Schmalen

Dipl. Theologe, Trainer

Unternehmer, Trainer, Coach, Berater

(The company name is only visible to registered members)

D-97645 Ostheim vor der Rhön
Germany

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Personal information

Haves

Edit erprobte Tools zum Messen und Beobachten von Wirkung in Personalentwicklung, Trainings, Beratung, Coaching, Lernsysteme, mit denen sehr viele Mitarbeiter gleichzeitig trainiert und entwickelt werden, professionelles Projektmanagement und glasklare Begleitung, ausgereifte Change- und Coaching-Tools, kompetente Moderation in kritischen und strategischen Unternehmenssituationen
Wants

Edit Auftraggeber, die Manager und Mitarbeiter in Veränderungen Ihres Unternehmens mitnehmen möchten, Vertriebsleiter, die eine Performancesteigerung und Weiterentwicklung der Kundenorientierung wollen, Menschen, die Verantwortung für Führung und Entwicklung von Menschen und Organisationen haben, Trainer, Berater, Coaches, die Veränderungsprozesse entwickeln und durchführen
Interests

Edit Osteuropa, Asien, China, Kasachstan, Armenien, Ukraine, weil ich in diesen Ländern schon gearbeitet habe. Philosophie, Theologie
Organizations

Edit Bundesverband der Trainer, Berater und Coaches, BDVT, Gründungsmitglied und Sprecher des Arbeitskreis Erfolgskontrolle in Training und Coaching des BDVT, Mitglied der Forschungsgruppe "Culture based Changemanagement"
Groups

Professional experience (24 years, 3 months)

Mar 1989 - present
(24 years, 3 months)

Unternehmer, Trainer, Coach, Berater

(The company name is only visible to registered members)

Industry: Training, Business und Management Coaching, Beratung, Prozessbegleitung, Weiterbildung, Performancecoaching, Vertrieb, Verkauf, Kommunikation, Buchautor, IT-Industrie, Pharma
Feb 2010 - present
(3 years, 4 months)

Geschäftsführer

measurements international Gesellschaft für Unternehmensentwicklung UG

Industry: Consulting, Personalentwicklung

Employment status

Freelancer

Educational background

May 1977 - May 1984

Universität Würzburg, Germany
Theologie, Diplom-Theologe

Fundamentaltheologie, Pädagogik
Sep 1974 - Apr 1977

Universität Innsbruck, Austria
Theologie, Philosophie

Languages

German, English

About me

Bruno Schmalen

Menschen für Veränderungen gewinnen - miteinander Veränderung gestalten

Unternehmen werden für gute Resultate belohnt. Training und Prozessbegleitung müssen daher nach den Schlüsseln für mehr Performance, mehr Motivation und mehr Leistung sorgen. Was wird dazu beitragen, Mitarbeiter, Teams, Abteilungen und Unternehmen rentabler zu machen?

Unser Performance-Prinzip unterstützt den Mitarbeiter in den Situationen, in denen er gefordert ist. Sein persönliches Verhalten entscheidet über die Qualität der Prozesse und Beziehungen. Der Kunde soll den Unterschied zum Wettbewerber spüren. Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die Faktoren, die der einzelne Mitarbeiter selbst beeinflussen kann.

Unsere Trainings und unsere Prozessbegleitung machen Ihr Unternehmen rentabler, von Anfang an, konsequent und systematisch.

Wir bauen die Brücke zwischen optimierten Prozessen und den Mitarbeitern. Wir kümmern uns um Erfahrungen, die Mitarbeitern helfen, langjährige Verhaltensweisen zu verändern und dauerhaft neue Prozesse zu etablieren.

Trainings, (Team-

) Coaching und Lerngruppen dürfen Ressourcen nicht unnötig binden.
Im „Training offside“ arbeiten die Mitarbeiter gemeinsam und unter Anleitung des Trainers an Ihren Aufgaben und Projekten. Der Trainer vermittelt bei Bedarf neue Sichtweisen und neue Inhalte. Wo zusätzlicher Bedarf entdeckt wird, wird er für die Zielerreichung integriert.
Die am „Training offside“ abschließenden „individuellen Aktionspläne“, ermöglichen den Mitwirkenden zu definieren, worauf sie in der nächsten Zeit besonders achten werden und erhöhen das Commitment jedes Einzelnen und der Teams.
Im „Training onside“ arbeiten die Mitarbeiter – wo nötig unter Anleitung des Trainers – in „kollegialen Netzwerken“, per „Emailcoaching“ oder durch individuelles Coaching, an ihren aktuellen Fragen.
Durch diese Prozessbegleitung setzen alle Beteiligten das vertiefte Wissen sofort wirksam in die Praxis um.

Warum denn mit uns?

Bei SCHMALEN-Kommunikation und Training gibt es keine Kompromisse, nichts wird übergestülpt, nichts wird eingeengt. Es zählt die Erfahrung. Und es zählen Ihre Aufgaben und Ihre Wünsche.

SCHMALEN-Kommunikation und Training setzen gemeinsam mit Ihnen klare Ziele.
Gemeinsam mit Ihnen fragen wir: Was steckt hinter den Aufgaben an Fakten, Wertungen, Vorurteilen, Tatsachen, Hindernissen, Möglichkeiten, Antriebskräften.
Ist alles „nur" ein Kommunikationsproblem? Oder es liegt im „System"? Oder ist es noch etwas ganz anderes?
Das herauszufinden erfordert Engagement,
• zum laut Nachdenken,
• zum intensiven Zuhören,
• zum Auffinden der Ideen,
• zum Einschätzen der Wirksamkeit bestimmter Strategien,
• zum Abwägen von Kosten und Nutzen...

Jedes Unternehmen ist einmalig! Diese Einmaligkeit bewusst zu machen, hervorzuheben und als Stärke im Markt zu platzieren, ist unsere Philosophie.

Mit SCHMALEN-Kommunikation und Training entdecken Management und Mitarbeiter neue Stärken und lernen, diese einzusetzen. Die Erfahrung, besser werden zu können, stärkt den Willen, besser zu sein. Sie ist der Schlüssel zu Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen. Das setzt Energie frei und erhöht das Verantwortungsbewusstsein.

Ihr wirtschaftlicher Erfolg ist unser größtes Anliegen. Durch die Kombination von Training und Beratung können innovative Ideen entwickelt, verborgene Ressourcen im Unternehmen entdeckt und neue Kräfte freigesetzt werden.

Unsere professionelle Begleitung stellt sicher, dass Sie Ihre Ziele erreichen.