César Riaño García

Angestellt, Training and Selection Manager, Olympic Broadcasting Services

Malaga, Spanien

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching Individual y de Equipos
Captar y seleccionar personal cualificado y motiva
docente y de hostelería
Realizar definición de puestos de trabajo
Formar a personal en técnicas de venta
Formar a personal en atención al cliente
-Formar a formadores
Formar a seleccionadores
Formar a jefes de grupo en tareas de selección
formación
motivación
comunicación
y evaluación y seguimiento del rendimiento
Realizar Estudios y Análisis de Clima Laboral
Diseñar
Organizar e Impartir Seminarios y Cursos Prácticos
Formar a trabajadores extranjeros en español en pr
Formar a trabajadores españoles en inglés asignado
Analizar y presentar soluciones de mejora de proce
Mantener reuniones estratégicas y comerciales efec
Realizar presentaciones eficaces

Werdegang

Berufserfahrung von César Riaño García

  • Bis heute 14 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2010

    Training and Selection Manager

    Olympic Broadcasting Services

  • Bis heute 15 Jahre und 2 Monate, seit März 2009

    Coach/Facilitador/Formador

    Cesar Riaño - Coach/Facilitador/Formador

    Coaching individual y de equipos. Coaching Ejecutivo, Empresarial y Life Coaching. Formación In-company: coaching, habilidades directivas, recursos humanos, selección de personal, selección y fidelización del talento, gestión empresarial, marketing online, técnicas de venta y fidelización de clientes Sesiones de Gestión del Conocimiento Interno Formación empresarial en Inglés Orientación Profesional

  • 2 Monate, Feb. 2009 - März 2009

    Técnico de Proyectos de Consultoría Interna y Externa

    Vértice Training (Grupo Vértice)

    Elaboración de Propuestas y Planes de Formación a Medida, Diseño de Acciones Formativas Presenciales y Semipresenciales, Selección y Contratación de Docentes, Diseño y Elaboración de Propuestas de Servicios de Consultoría (Planes de Igualdad, Planes de Acogida, Gestión de la Formación, Planes de Gestión del Conocimiento, Selección y Evaluación por Competencias, etc.), Apoyo de Formación a Equipos de Consultores.

  • 7 Monate, Sep. 2008 - März 2009

    Responsable Académico de Formación a Empresas

    EmFOR Formación

    Gestión general del Área Académica de Dpto. de Formación a Empresas, Gestión de Equipo de Docentes, Supervisión de la Calidad de la Oferta Formativa, Selección de Formadores y Tutores A Distancia.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2008

    Consultor de RRHH (Málaga)

    Uniempresa Outsourcing (Grupo Vértice)

    Selección de Personal por Competencias, Selección de puestos directivos, Evaluación a través de Assessment Centers, Diseño de Programas de Gestión del Conocimiento, Diseño y Ejecución de acciones formativas, Visita a Clientes y presentación y cierre de propuestas de consultoría

  • 2004 - 2007

    Socio-Director (Sevilla)

    Extrema Esperia S.L. (OLEONLINE.com)

    Departamento: Dirección. Responsable Áreas Comercial-Marketing-RRHH

  • 2003 - 2006

    Técnico de Orientación Profesional (Sevilla)

    Fundación Forja XXI

  • 2002 - 2003

    Asesor Bilingüe de Proyectos Internacionales (Freelance)

    Aborgase

    Departamento: Estrategia

  • 2000 - 2001

    Consultor de Formación (Madrid)

    Euroforum Escorial

    Departamento: Estrategia

  • 1998 - 2000

    Jefe de Selección y Formación (Málaga)

    Telenor

    Departamento: Ventas - Comercial

  • 1996 - 1997

    Coordinador de RRHH (EEUU)

    Ritz Carlton Hotel

    Departamento: Recursos Humanos

  • 1994 - 1996

    Profesor universitario de Lengua y Cultura españolas (Nivel Avanzado) (EEUU)

    University of Scranton, Pennsylvania

    Departamento: Otro

Ausbildung von César Riaño García

  • 4 Monate, Apr. 2009 - Juli 2009

    Coaching Avanzado

    ISPC - Novacoaching

    Advanced Coaching, acceso al certificado CPPC Certified professional practitioner coach

  • 2 Monate, März 2009 - Apr. 2009

    ISPC - Novacoaching

  • 5 Monate, Sep. 2008 - Jan. 2009

    ANOVA

  • 2007 - 2007

    EDUCA-E INSTITUTO EDUCACION SUPERIOR ELEARNING

    Temario 1. Introducción 2. Descripción de un puesto de trabajo 3. Selección de personal 4. Plan de acogida 5. Formación 6. Promoción 7. Retribución 8. Evaluación 9. Motivación

  • 2007 - 2007

    ECA Instituto de Tecnología y Formación, S.A

    Resumen de Contenidos: Metodología y Herramientas de la Auditoría. El Perfil del Auditor de Recursos Humanos. Auditorías de Recursos Humanos. Auditoría Estratégica de Recursos Humanos. El Cuadro de Mando Integral en Recursos Humanos. Auditoría del Clima Laboral.

  • 2006 - 2007

    ICEMD

  • 2001 - 2001

    Euroforum Escorial

  • 2001 - 2001

    Euroforum Escorial

  • 1999 - 1999

    Ernst&Young - Make a team

  • 1998 - 1998

    CISS Directivos

  • 1994 - 1998

    University of Scranton, Pennsylvania

  • 1989 - 1993

    Universidad de Sevilla

Sprachen

  • Spanisch

    -

  • Französisch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Coaching
Atención al cliente
Comercial - Ventas
Comunicación - Publicidad
Consultoría - Asesoría
Dirección - Gerencia
Educación - Formación
Internet
Marketing
Recursos Humanos - Personal
Traducción - Interpretación
Turismo - Restauración - Hostelería
Grandes cuentas

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