Christian Baudisch

Mag. rer. soc. oec.

CEO

(The company name is only visible to registered members)

8832 Wollerau
Switzerland

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Personal information

Haves

Edit Wirklich wirksame Interventionen: Leadership, Change und Sensational Consciousness, Unterstützung bei Entscheidungen und Führungshandlungen. Interesse am stimulierenden Austausch über Innovation und Leadership, Ressourcenorientierte Unterstützung und Begleitung in persönlichen und organisationalen Entwicklungsprozessen (Executive Coaching, Leadership Development, Change & Logic of Emotions), Was ist Sensational Consciousness? Selbstkompetenz entwickeln, (sich) selbst bewusst werden. Wie entwickle ich Selbst-Bewusstsein? Wie finde ich Zugang zu meiner Führungs-Kraft und meiner Intuition? Wie erreiche ich, was ich wirklich will? Wie löse ich schwierige, verzwickte Situationen bestmöglich? Und das am besten durch direkte, eigene Erfahrung? Der Erfahrungsweg, den wir gehen, ist oft lang und führt über viele Stationen: Krisen, Schmerzen, Meditation, Coaching, Therapie: wir suchen überall nach dem Schlüssel und stellen dann, erschöpft nach einer langen Reise fest, dass wir ihn die ganze Zeit in unserer Tasche tragen. Sensational Consciousness ermöglicht auf einzigartige Weise diesen Schlüssel wahrzunehmen: die Kongruenz zwischen Denken, Fühlen, Handeln und Sein. Die eigene (positive) Lebensenergie, die wir selten adäquat gemeistert haben und die sich daher als Aggression zeigt, kann im besten Sinne erfahren werden. Muster, Schuldgefühle, Hemmungen und Ängste transformieren sich in wenigen Augenblicken in Freude, Klarheit, Durchsetzungsstärke und Bewusstheit. Auch die Arbeit mit dem japanischen (Übungs)Schwert spielt in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle. In einfachen Erfahrungsübungen wird uns unser Handeln bewusst: Wie klar handle ich? Wie entscheide ich? Wie sicher bin ich mir? Wo zögere ich (noch)? Wie setze ich um, wie setze ich mich durch? Durch die Wahrnehmung des eigenen Empfindens werden mentale Kompetenzen – Wollen und Wählen– wirksam unterstützt und vollendet. Klarheit, Authentizität und Bewusstheit werden entwickelt. Die Fähigkeit, sich selbst zu coachen, ist das Ergebnis.
Wants

Edit Inspirierende Gespräche, inspirierendes Schweigen, inspirierendes Erleben
Interests

Edit Mountainbiken, Boxen, Laufen, Wandern, Meditation (Zen & Vipassana), Schwertkunst, Schreiben, Asien
Organizations

Edit Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO), Bodhidharma Zendo Wien
Groups

Professional experience

2007 - present

CEO

(The company name is only visible to registered members)

Industry: Consulting
2000 - present

Strategischer Kooperationspartner

Beratergruppe Neuwaldegg

Industry: Consulting
1997 - 1999

Director of Human Resources

Bull AG

Industry: Information Technology & Services
1996 - 1997

Senior Consultant

Andersen Consulting (jetzt: Accenture)

Industry:
1994 - 1996

Prozessberater und Bereichsentwickler

Daimler AG

Industry: Automotive

Employment status

Entrepreneur

Educational background

Sep 2011

INSEAD (Singapore)
Coaching & Consulting for Change, Executive Master (Clinical Approaches to Management)
Wirtschaftsuniversität Wien
Handelswissenschaften, Mag. rer. soc. oec.
Keio Daigaku, Tokyo
Research Scholarship Japanese Studies
University of North Carolina at Chapel Hill
Exchange Studies - Business Administration
Harvard University
Kennedy School of Government

The Art & Practice of Leadership Development

Languages

German, English, Spanish, French

About me

Seit 1997 freue ich mich, Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Dabei integriere ich Erfahrungen aus unterschiedlichen Disziplinen: Ökonomie, Psychologie, Systemtheorie, Kampfkunst, Zen-Meditation, Neurobiologie und Affektlogik. Dabei habe ich Ansätze weiterentwickelt, wie Menschen und Unternehmen wirksamer werden können: Organizational Dynamics, Sensational Consciousness und die "Logik der Gefühle"

Mein Fokus

Change Beratung – Begleitung von tiefgreifenden Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in Unternehmen: Emotionale Kompetenz, wirksame Kommunikation, Strategische Moderation von Großgruppen und Führungsteams
Executive Coaching für Führungskräfte: Intention & Wirksamkeit, Umgang mit Paradoxien & Komplexität, Wählen & Entscheiden
Leadership Development – Best-Practice Key Notes, Begleitung von Impulsworkshops und Lehrgängen zu Change, Leadership, Innovation
Körperintelligenz und Sensational Consciousness. Führungskraft und Führungskunst, Schwertkunst & Entscheidungskompetenz.

Meine Laufbahn

langjährige Erfahrung als Executive Coach, Organisationsberater und Leadership Trainer für international tätige Unternehmen
Davor Human Resources Director (internationaler IT-Konzern), Management Consultant und interner Prozessberater (Automotive)
Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der WU Wien, University of North Carolina at Chapel Hill, USA und an der Keio Daigaku, Tokyo, Japan
Weiterbildung in Coaching und Bewusstseinsentwicklung, Gruppendynamik und zum systemischen Organisationsberater und –trainer in Österreich, Deutschland und USA.
Absolvent der Kennedy School of Government an der Harvard University: The Art and Practice of Leadership Development. Erfahrungen in Körperintelligenz und Schwertkunst (Japan, Deutschland)
Executive Master’s Program am INSEAD (Asia Campus) „Clinical Approaches to Management“, Singapore

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