Christian Kalous
Senior Consultant Regulatory Affairs Switzerland Telefon +41-43-50 80 97 2(The company name is only visible to registered members)
- 8008 Zürich
- Switzerland
Personal information
- Wants
- Interessante Kandidaten im Bereich, Regulatory Affairs, RA, Zulassung, Senior Management, Line-Management, CMC, Lifecycle, Labelling, CTD, CTA, MRP, DCP, MAA, eCTD, FDA, NDA, ICH, REACH, GCP, IMPD, OTC, Generics, Vaccines, CRO, Labeling, Pharma, Biotech, Biosimilars, Veterinary, Diagnostic, in-vitro, in vivo, FMCG, OTC, Pharma, Biotech, Medical Devices
- Haves
- Regulatory Affairs, Positionen in, Basel, Zug, Zuerich, CMC, Lifecycle, Labelling, CTD, CTA, MRP, DCP, MAA, eCTD, FDA, NDA, ICH, REACH, GCP, IMPD, OTC, Generics, Vaccines, CRO, Labeling, Pharma, Biotech, Biosimilars, Veterinary, Diagnostic, in-vitro, in vivo, FMCG, OTC, Pharma, Biotech, Medical Devices
- Organizations
- Marketing Club Frankfurt
- Groups
-
Professional experience
-
-
Senior Consultant Regulatory Affairs Switzerland Telefon +41-43-50 80 97 2
(The company name is only visible to registered members)
Industry: Staffing & Recruiting
- Employment status
- Recruiter
Educational background
-
Johannes Gutenberg Universität - Mainz
Volkswirtschaftslehre
-
IMK (Institut für Marketing und Kommunikation) - Wiesbaden
Marketing und Kommunikation, Diplom Kommunikationswirt
- Languages
- German (First language), English (Fluent), Spanish (Basic knowledge), French (Good knowledge)
About me
Bei Real Staffing bin ich spezialisiert auf die Vermittlung von Spezialisten sowie- Fach und Führungskräften aus dem Bereich Regulatory Affairs.
Mein Angebot an Sie:
Ich betreue offene Vakanzen von Pharmaunternehmen, CROs und Agenturen der unterschiedlichsten Größe und arbeite mit diesen erfolgreich zusammen. Kandidaten oder Jobsuchende unterstütze ich professionell während des gesamten Bewerbungsprozesses. Konkret biete ich Ihnen:
- Breite Übersicht über aktuelle Vakanzen in Regulatory Affairs (Pharma/Medical Devices)
- Hintergrundinformationen zu Unternehmen und vakanten Positionen
- Beratung über Trends und Karrieremöglichkeiten
- Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Individuelle Vorbereitung auf Interviews
- Realisierung des bestmöglichen Gehaltpaketes
- Kein verschicken Ihres CVs ohne Absprache und Beachtung von Sperrvermerken
- Absolut vertrauliches Arbeiten und Diskretion gegenüber Dritten
Für Sie als Kandidat ist dieser Service kostenfrei.
Warum mit mir arbeiten?
Ich arbeite mit meinen Kunden exklusiv zusammen. Dabei spreche ich täglich mit Unternehmen sowie Kandidaten und habe entsprechend eine sehr gute Marktkenntniss und interessante Mandate zu besetzen. Insbesondere begleite ich Sie professionell während des gesamten Bewerbungsprozesses, damit Sie optimale Chancen haben Ihre neue Position zu finden. Einen Überblick über derzeitige Vakanzen gebe ich Ihnen gern auf Anfrage, da ich mitunter Unternehmen betreue, für die keine öffentliche Stellenausschreibungen bzw. Mandate ausgegeben werden.
Wie können Sie sich unseren Bewerbungsprozess vorstellen?
1. Kontaktaufnahme
In einem ersten vertraulichen Gespräch sprechen wir über Ihre derzeitige Situation sowie über Ihre beruflichen Vorstellungen und Ziele. Sie erhalten wertvolle Informationen über die derzeitge Marktsituation sowie über konkrete Arbeitgeber und Positionen, die für Sie interessant sein können.
2. Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Durch Ihre Bewerbungsunterlagen bekommt ein potentieller Arbeitgeber einen ersten wichtigen Eindruck von Ihnen. Ich sichte Ihre Unterlagen sehr genau und gebe Ihnen Hinweise, wie Sie Lebenslauf und Projektliste noch optimieren können, damit Sie bestmögliche Erfolgsaussichten auf die von Ihnen angestrebte Position haben. Die Vorstellung von Profilen gegenüber Mandatsträgern erfolgt auf Wunsch anonymisiert und unter Nichtnennung Ihres aktuellen Arbeitgebers. Damit respektieren wir Ihren Datenschutz.
3. Weiterleitung Ihres Profils
Gemäß unseren Absprachen sende ich Ihr anonymisiertes Profil an die Unternehmen, über die wir im Vorfeld gesprochen haben. Ihr Profil wird den Entscheidungsträgern der entsprechenden Fachabteilung vorgelegt. Der Entscheidungsträger erhält hierbei noch weitere relevante Hintergrundinformationen über Ihre Person, was Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch deutlich erhöht.
Die Einhaltung möglicher Sperrvermerke, sowie die Versendung von Profilen an Unternehmen, die mit Ihnen abgesprochen wurden, ist für uns selbstverständlich.
4. Vorstellungsgespräche
Auch hier werden Sie nicht allein gelassen. Sie erhalten im Vorfeld individuelle Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch, sowie alle relevanten Informationen über anwesende Personen, Hintergründe sowie den Ablauf des Gesprächs. Nach dem Gespräch hole ich ein detailliertes Feedback vom Manager ein, was ich unmittelbar an Sie weitergebe, damit weitere Gespräche mit dem Unternehmen noch erfolgreicher verlaufen.
5. Angebot
Möchte das Unternehmen Ihnen ein Angebot machen, so verhandle ich das bestmögliche Ergebnis für Sie. Anschließend spreche ich mit Ihnen ausführlich über das Angebot, sowie Ihre weiteren Möglichkeiten.
6. Ihr neuer Job
Auch nachdem Sie den Arbeitsvertrag unterschrieben haben, bleiben wir in Kontakt. Erst wenn Sie die Probezeit erfolgreich abgeschlossen haben und auch zufrieden in Ihrer neuen Position angekommen sind, ist meine Arbeit offiziell beendet und Sie in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Hat eine mögliche Zusammenarbeite Ihr Interesse geweckt oder haben Sie Fragen?
Dann rufen Sie mich für ein erstes vertrauliches Gespräch einfach an. Gerne können Sie mir auch eine Nachricht an c.kalous@realstaffing.com senden, damit wir einen individuellen Termin vereinbaren.
Christian Kalous
Regulatory Affairs Recruitment Consultant
Real Staffing Group
+41 43 50 80 97 2
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