Christine Petersen
Angestellt, Sr. Referentin Personalentwicklung, TÜV SÜD AG
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Petersen
2 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2014
Personalreferentin - Personalentwicklung und Personalmarketing
Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung GmbH
Verantwortlich für Personalentwicklung der Leitungskräfte, Maßnahmen und Programme zur Mitarbeiterbindung, internes und externes Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Unter anderem verantwortlich für die internationale Mitarbeiterbefragung und Stipendiaten-Programme.
6 Jahre und 10 Monate, Okt. 2005 - Juli 2012
Manager Training & Development
Lafarge Zement GmbH
Steuerung der Weiterbildungsmaßnahmen für außertarifliche Mitarbeiter - von der Bedarfsermittlung bis zur Qualitätskontrolle, Beratung der Führungskräfte, Leitung und Mitarbeit bei diversen PE-Projekten
4 Jahre, Okt. 2001 - Sep. 2005
Ausbildungsleiterin
Fresenius AG
Konzernübergreifende Leitung der Berufsausbildung, disziplinarische Vorgesetzte und Personalbetreuung von ca. 60 Auszubildenden; Betreuung von Praktikanten und Diplomanden
2 Jahre und 9 Monate, Jan. 1999 - Sep. 2001
Personalreferentin
Fresenius (Kabi) AG
Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie Personalbeschaffung und -betreuung
Praktikantin / Diplomandin
Dräger Medizintechnik
Ausbildung von Christine Petersen
4 Jahre und 5 Monate, Sep. 2004 - Jan. 2009
Arbeits- und Organisationspsychologie
Fernuniversität Hagen
Masterarbeit zum Thema Commitment im Unternehmen
3 Jahre und 5 Monate, Okt. 1995 - Feb. 1999
Betriebswirtschaftslehre
Universität Oldenburg
Personalwirtschaft, Arbeitsrecht Diplomarbeit zum Thema Weiterbildungscontrolling
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen