Christine Tietz

Christine Tietz

Coach, SystemDynamische Beratung für Familienunternehmen

(The company name is only visible to registered members)

  • 87700 Memmingen, Südtirol, Vorarlberg
  • Germany

Contact Christine Tietz!

All you need to do is sign up for free on XING.

Contact now

Personal information

Professional experience (17 years, 9 months)

  • Employment status
    Entrepreneur

Educational background

  • May 2011 - Jul 2011
    Glücksschule von Dr. med. Eckhard von Hirschhausen

    Glück kommt selten allein, Lizenz zum Glücklichsein

    Glückstraining

  •  
    Fachakademie

    Sozialpädagogik

  •  
    das Leben

    ganzheitlich

  • Languages
    German

Contact details

  • Birth/Maiden name
    Mayr

About me

Mai 2012
Meine Kunden haben sich schon lange gewünscht „meine Stimme mit nach Hause nehmen zu können“ und einfach mit Kopfhörer ihre Übungen aus dem Coaching zu machen.
Aus dem Wunsch wird Wirklichkeit:
Die 1. CD mit dem Thema: ENERGIE“ ist im Presswerk – 1000 Stück sind geordert – Auslieferungsdatum ist noch im Mai.

 

Es geht um die Themen:

 

§          Wie kann ich einfach und schnell Stress abbauen?

§          Wie kann ich in einem guten Energiezustand bleiben?

§          Wie kann ich wirklich mutig und präsent Kundengespräche führen und vor Gruppen sprechen?

Demnächst gibt es die CD auch als MP3 Download auf meiner www.wingcoaching.de

 11. Januar 2011

Auf Wiedersehen 2010 - Willkommen 2011

Weihnachten ist vorbei – die Silvesterknaller sind verschossen und die Heiligen Drei Könige stehen auch schon an der Krippe.
Das neue Jahr 2011 ist schon wieder eine Woche alt.
Der Jahreswechsel und besonders die „Tage zwischen den Jahren“ (die es ja eigentlich gar nicht gibt – oder???) regen uns an zum

Rückblick - Was war?
Inne halten - Was ist jetzt im Augenblick angesagt?
Vorausschau - Was wünsche, erwarte ich mir vom neuen Jahr?

„The same procedere then every year”, heißt es im Film “Dinner for one”.

Wir Menschen brauchen wohl so Eckdaten – fixe Termine – wie Jahrestage, Geburtstage, Jahreswechsel, um uns neu zu sortieren, unser Leben, beruflich, privat und ganz persönlich zu reflektieren und neu auszurichten.

Wenn an Weihnacht die längste Nacht und der kürzeste Tag vorbei sind – die Winter-Sonn-Wende die Tage wieder länger werden lässt – wir wieder mehr Licht „bekommen“ – entsteht schnell Aufbruchstimmung: „neue Chance, neues Glück, auf ein Neues …“ und so weiter - denken und fühlen wir.
Wie immer erhoffen wir uns, dass das neue Jahr uns weniger Probleme und negative Nachrichten, dafür mehr Erfolg und Glück bringt.
Doch ohne eine bewußte innere Haltung und Ausrichtung was da neu und anders werden soll, passiert schon mal rein gar nichts. Es sind meist keine klar definierte Ziele.
Was bleibt sind Träume, Wünsche, eine unspezifische Sehnsucht.

Hier sind meine Samen (als Dateianhänge unter: Referenzen & Auszeichnungen), für ein wunderbares, erfüllendes und erfolgreiches Jahr 2011.
Aussäen, gießen und pflegen bleibt dir/Ihnen überlassen (schmunzel), gerne unterstütze ich dabei.

Zum Nachdenken und Innehalten – im Hier und Jetzt sein
„Körperbewusstsein-Übung“
Die beste Präsentsübung die ich kenne. Jederzeit einsetzbar. Sie erdet, sorgt für einen klaren Kopf und Präsents.

Zum Zurückschauen ins abgelaufene Jahr
empfehle ich den „Jahresrückblick_Wäscheleine“
Eine spannende Übung im Newsletter der Kollegen der NLP Gruppe hier im XING Netzwerk

Und damit der nächste Jahresrückblick einfacher wird, jetzt schon mit der
„Schatzkiste“ starten.

Zur Unterstützung für das Gelingen der Vorsätze und Pläne im neuen Jahr
„Die Macht der Gewohnheiten“
Eine kleine Unterstützung, dass Träume und Wünsche Wirklichkeit werden.

… und als kleiner Tipp meine Lieblingsgeschichte mit den Pinguinen unter http://www.tubehome.com/watch/hirschhausen-das-pinguin-prinz....

In diesem Sinne: Unterstützen wir uns gegenseitig, unsere Elemente zu finden, … und unterstützen wir uns darin all das Großartige in uns zum Ausdruck zu bringen, für unser eigenes Wachstum und zum Wohle aller.

Ich sage herzlich „Danke“ für die Verbundenheit, für das Vertrauen, die tolle Zusammenarbeit und die herzlichen Begegnungen in 2010.

Mit den besten Wünschen für 2011
Christine Tietz
_______________________________________________________________________________________
24. März 2010
Mein Mann Helmut Tietz und ich haben uns
für "die einzige Feedbacktechnologie mit der 361°-Transfer-Methodik" zertifiziert

Die hohe Effizienz vom 361° Feedback mit der Transfer-Methodik ist gesichert durch:
- 8-malige Auswertung von je 180 kybernetische Praxisfragen
- zeit- und kostensparend bei extrem hohen Wirkungsgrad
- weiche Faktoren können damit gemessen werden
- die Gesamtentwicklung der einzelen Feedbackempfänger und des ganzen Unternehmens sind
nachvollziehbar und messbar
- Coaching und ein halbes Jahr individualisierte nachhaltige Transferbegleitung bzw. -erinnerung
- Puls KVP ungefiltert
- uvm.

"Erst wenn Wirkung und Verhalten `messbar` werden, reift unser Verhalten zur optimalen Wirkung!"

... für Unternehmer und PEler, die wissen wollen wo ihre Führungskräfte wirklich stehen und sie individuell in
ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen. Denn sie wissen der "Faktor Mensch" entscheidet

... für Führungskräfte die eigenverantwortlich ihre Weiterentwicklung in die Hand nehmen

... für Trainer und Coaches die ein wirklich wirksames Werkzeug ihren Kunden anbieten wollen und damit eine
Nasenlänge voraus sind

Neugierig?
Melde Sie sich doch einfach bei uns; gleich ob Sie dabei an sich und/oder Ihr Unternehmen denken,
oder es als wertvolles Werkzeug als TrainerIn/Coach für Ihre Kunden einsetzen wollen.
Wir verraten gerne mehr.

info@wingcoaching.de
_______________________________________________________________________________________
3.3.2010
Geschwister in der Unternehmensleitung- ein Beispiel

Derzeit coache ich 5 Geschwisterpaare. Alle 5 haben das Unternehmen von ihrem Vater / ihren Eltern (Unternehmensgründer) geerbt. 3 Paare sind Brüder, 2 Paare "gemische Doppel". Auffällig ist, dass bei den gemischen Paaren die Frauen eher eine führsorgliche Haltung dem Bruder gegenüber einnehmen und eigene Ideen zurückstellen, obwohl sie kreativer denken und im Unternehmen gerne innovativer handeln würden.
Bei den männlichen Doppeln gibt es bei allen den innovativen, progressiven Part und wie wenn es einen Ausgleich bräuchte, einen sehr konservativen, vorsichtigen Gegenpart.

Die Wirkung ist dabei ein gegenseitiges Ausbremsen. So werden gute Ideen meist nicht einmal angehört, geschweige den ausprobiert und umgesetzt.

Meine Frage ist dann: "Was braucht es, damit die Stärke von beiden genützt werden können und in gegenseitiger Achtung um die beste der Lösungen gerungen wird?"

Beim systemischen Coaching (Organisationsaufstellung) konnten kürzlich 2 Brüderr erkennen, dass sie, stellvertretend für ihre Eltern, deren Steit austragen. Der Vater schrammte vor mehr als 20 Jahren, durch eine sehr riskante Aktion haarscharf an einem Konkurs vorbei. Die Mutter welche immer sehr vorsichtig kalkulierte und übermäßig ängstlich vor Investitionen und Neuerungen warnte, fühlte sich dadurch natürlich bestätigt und massiv in der Existenz bedroht.

Die Brüder solidarisch mit je einem Elternteil zeigten die gleichen Verhaltensweisen.
Der 1. Schritt zu einem erfolgreichen MIteinander war das ganz bewußte sich Lösen von der "blinden" Gefolgschaft zu den Eltern. Erst dem gegenseitigen Anerkennen und Respektieren von Wissen und Können des anderen, folgte dann der "Blick auf das Ganze",

" Was braucht das Unternehmen jetzt um stabil wachsen und sich entwickeln zu können?"

"Wie können wir heute Innovation und Nachhaltigkeit optimal verbinden?",
sind die allen Diskussionen zugrunde liegenden Fragen heute.

_______________________________________________________________________________________
15. Feb. 2010 - Rosenmontag

Beim Krapfen schmausen hat mir meine Freundin Karin von der Heilung eines mürrischen Ehemanns erzählt.
Ihre Freundin hat ihrem Ehemann 20 Erbsen in die rechte Hosentasche gesteckt mit dem Autrag, für jedes schöne Erlebnis, jede schöne Begegnung, für jede einzelne Freude die er am Tag erlebt eine Erbse von der rechten in die linke Hosentasche zu geben. Am Abend sei dann Zählstunde.
Der Mann war so verblüfft über diesen "Auftrag", dass er es einfach tat. Tja und siehe da am Abenden waren fast alle Erbsen in der linken Tasche. Das hat ihn nachdenklich gemacht.
Nach einer Woche "Erbsenzählen" war aus dem mürrischen Mann ein viel fröhlicherer geworden und ...
Jeden Abend saß das Paar vor dem Zubettgehen am Küchentisch und erzählte was die Erbsen von rechts nach links wandern lies.
Eine feine Form dan Tag zu beschließen und eine wunderbare "Paartherapie.
Wer probiert es mit mir aus? und schreibt mir über seine/Ihre Erfahrungen?
Eure sooooooooooooooooooo neugierige
Christine

PS das funktioniert sicher auch mit Ehefrauen, Kindern, ....

_______________________________________________________________________________________
11. Feb. 2010
Bereite mich gerade auf meine nächste „Exklusiv Firmenaufstellung“ vor.
Bei meinem Kunden –ein mittelständisches Familienunternehmen aus der Region- steht die Generationsnachfolge an.
Das heißt ich organisiere Stellvertreter und wir stellen an diesem Termin exklusiv nur für meinen Kunden. So ist Zeit und Raum alle Aspekte gründlich zu betrachten und zu hinterfragen.
Bei Familienunternehmen starte ich meist mit den Familienaufstellungen und dann folgen die Firmenaufstellungen. Das spart Zeit und Nerven für alle Beteiligten, wenn die persönlichen Beziehungen –gerade zwischen den Generationen- vorher geklärt und gelöst sind.
So war es auch bei diesem Auftrag. Viele Reibungspunkte sind schon entschärft oder haben sich sogar ganz aufgelöst. So kann die derzeitige Geschäftsführung schon viel freier auf die anstehende Veränderung schauen und gelassener agieren.
Das ist für mich eine sehr befriedigende Arbeit einerseits ein gutes Familienklima zu unterstützen und andererseits – dem Rückgrad unserer Wirtschaft – dem Familienunternehmen für einen gesunden Fortbestand mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Sind Sie neugierig?
und
Möchten Sie gerne so eine Firmenaufstellung persönlich erleben?
oder
Interessiert Sie meine Arbeitsweise?
Ja dann melden Sie sich doch einfach bei mir und ich kläre mit meinen Kunden, ob sie einverstanden sind über Ihre Teilnahme.
Dann erleben Sie live wie die wirklichen Ursachen erkannt, Blockaden gelöst und gute Lösungen für alle gefunden werden können.
Ich freue mich auf Sie!!!

_______________________________________________________________________________________
8. Feb. 2010
Von "Engelkarten" über "Krafttiere" bis hin zum klassischen Tarot gibt es jede Menge Kartendecks um sich seine Antwort für die kleinen und großen Fragen des Lebens zu ziehen, für Inspiration und neue Fragestellungen.
Ich bevorzuge dabei die Sinnierkarten vom Janus Verlag - http://www.sinnieren.de.
Interessant ist, dass ich einige Karten bevorzugt ziehe. So ist die Karte "Diamanten schleifen" mein absoluter Favorit. Meine Ausgangsfrage z. Bsp. vor dem Beginn eines Seminars, eines Jonathan-Cub Treffens oder eines Coachings lautet: "Was gilt es für mich heute auch zu beachten?" Darüber lässt sich nun trefflich sinnieren, oder!? Mich berührt sofort der Gedanke von etwas sehr Kostbarem, Einmaligem.
Ja und das sind wir Menschen ja auch; jeder/jede von uns.
Meine Aufgabe als Coach sehe ich in der Unterstützung des Diamanten, dass er sich erlaubt sein besonderes Feuer wirklich leuchten zu lassen, frei nach
Nelson Mandela:

"Unsere tiefgreifendste Angst ist nicht, daß wir ungenügend sind. Unsere tiefgreifendste Angst ist, über das Messbare hinaus kraftvoll zu sein. Es ist unser Licht, nicht unsere Dunkelheit, die uns am meisten Angst macht. Wir fragen uns: Wer bin ich, mich brillant, großartig, talentiert, phantastisch zu nennen? Aber wer bist Du, Dich nicht so zu nennen? Du bist ein Kind Gottes. Dich selbst klein zu halten, dient nicht der Welt. Es ist nichts Erleuchtendes daran sich klein zu machen, daß andere um dich herum sich nicht unsicher fühlen. Wir sind alle bestimmt zu leuchten wie es Kinder tun. Wir sind geboren worden, um den Glanz Gottes, der in uns ist, zu manifestieren. Er ist nicht nur in einigen von uns, er ist in jedem einzelnen. Und wenn wir unser eigenes Licht erscheinen lassen, geben wir unbewußt anderen Menschen die Erlaubnis, dasselbe zu tun. Wenn wir von unserer eigenen Angst befreit sind befreit unsere Gegenwart automatisch andere."

Lassen wir es hell werden in der Welt. Ich unterstütze gerne dabei.
_______________________________________________________________________________________
3. Feb. 2010
Ich war heute zum 1. Mal beim BNI Treffen in Memmingen als Gast. Die Idee in überschaubarer Runde (max. 40 Teilnehmer) sich gegenseitig sein Geschäft vorzustellen und für einander Referenzen und Empfehlungen auszusprechen finde ich klasse. http://www.bni-online.de
Heute Abend bin ich dann auch gleich in Ochsenhausen beim großen Netzwerk-Treffen (BNI, Xing, Allgäuer Unternehmerinnen) dabei.
"Stell dir vor du bist gut und keiner weiß es" - darf es bei unseren tollen Möglichkeiten mit Internet und Networking einfach nicht mehr geben.
_______________________________________________________________________________________
19. Jan. 2010 - 11:30 Uhr
Kaum waren meine 5 Min. vorbei klingelte das Telefon und ich bekam eine Anmeldung für den nächsten Aufstellworkshop.
Thema: Beziehungskrise
Ein junges Paar ist vor kurzem zusammengezogen und jetzt kriselt es. Was gilt es anzuschauen??
Wir alle bringen ja jede Menge Erfahrungen, innere Bilder und Lebenseinstellungen in eine Partnerschaft mit. In diesem Rucksack sind förderliche und behindernde Gepäckstücke. Grundlegend sind z. Bsp. das elterliche Vorleben von Partnerschaft. Wer wird als der/die Starke und wer wird als der/die Schwache erlebt? Welche Glaubenssätze stehen dahinter - werden vorgelebt? "Auf Männer kann frau sich nicht verlassen?", "Frauen sind schwach!", Rollenverständnisse, usw.
Dann ist auch immer die Frage, welchen Platz haben die Partner in ihrer Herkunftsfamilie? Stehen sie auf dem ihnen gemäßen Kindplatz und sind frei für`s eigene Leben? Oder tragen sie Lasten für ein Mitglied der Herkunftsfamilie, sind vielleicht sogar in die Partnerschaft der Eltern trianguliert und somit gebunden?
Spannend!!!!!!!!!!!!!!!!!
Hier tut Ordnung schaffen und Aufräumen/Altes loslassen gut. Das macht leicht und frei und letztendlich ist es der einzige Weg ins neue Glück.
"Liebe S und lieber M ich freue mich auf euch und finde es klasse, dass ihr es miteinander wagt, hinzuschauen und sich dem anderen in diese Weise zu zeigen!!!"
_______________________________________________________________________________________
19. Jan. 2010 - 11:25 Uhr
Die Sonne scheint ganz wunderbar in mein Büro und ich schließe einfach mal 5 Min. die Augen und genieße es. Wunderbar.
_______________________________________________________________________________________
5. Aug. 2009
Mir begegnen immer wieder Geschwister die das elterliche Unternehmen fortführen und dabei jede Menge Rückschläge erleben. Objektiv gesehen machen sie alles richtig. Doch ständig gibt es böse Überraschungen und es läuft einfach nicht rund. Sobald ein kleiner Aufschwung zu verzeichnen ist kommt wieder eine Hiobsbotschaft. Sowas macht mich neugierig - Was steckt hier dahinter? - Um was geht es in Wirklichkeit?
Schnell sind wir bei den "Leichen im Keller", z. B. Ungereimtheiten bei einem früheren Konkurs, alte, blockierende Familienglaubenssätze, Familiengeheimnisse, usw.. Wenn der Vater "einen Konkurs hingelegt hat", darf ich dann als sein Kind erfolgreich sein? Die Erfahrung zeigt, meist genehmigen sich die Nachfolger das nicht. Sie starten erfolgreich, um dann ebenso wie der Vater mit der Firma abzustürzen. Dann haben sie ihrer Solidarität genüge getan und es geht wieder aufwärts, bevor der nächste Fall kommt.
Wir schauen dann im Coaching die Familiendynamik über Generationen an, durchleuchten die Firmengeschichte und analysieren auch die ganz persönlichen Glaubensmuster der einzelnen Geschwister.
_______________________________________________________________________________________
5. März 2008
Starke Wurzeln – weite Flügel
(Abgeleitet von Goethes Spruch: „Gib kleinen Kindern Wurzeln und großen Kindern Flügel.“)

… ist das Motto für meine systemische Beratung und mein Coaching mit Unternehmerfamilien und Familienunternehmen besonders in der Unternehmensnachfolge, mit Führungskräften, mit Teams, mit jedem Menschen der dank gestärkter Wurzeln, seine Flügel weit ausbreiten und los fliegen möchte.

Schon immer war ich neugierig zu erfahren was Menschen bewegt genau so zu reagieren wie sie es tun.

Ja und dann mit meinem Coachingkunden/-kundin all seine/ihre Ressourcen entdecken und den Zugang finden, damit er/sie neu, anders, feiner, leichter und eigenverantwortlicher ihre Beziehungen, ihre Arbeit, ihr Leben gestalten kann.

Das Leben ist spannend, so spannend wie es kein Krimi sein kann und so vielschichtig und überraschend und gleichzeitig so berührend.

Berührt bin ich auch von meiner neuesten Lebensrolle - Oma sein. Meine 4 Enkel - Leon, Ayleen, Joel und Noah zeigen mir auf ganz wunderbare Weise wie schön es ist das Leben zu entdecken.

Mehr gibt`s unter: http://www.wingcoaching.de
 

Search the XING network

Find new business contacts on XING and get back in touch with old contacts!

Contacts

Miriam Hartmann, Viram Unger, Jessica Osebold, Angelika Artmann

(More contacts may only be viewed by registered member)