Claudia Bernhard
Dipl.Coach, LQ®-Trainerin, LQ®-Managementtrainerausb.(The company name is only visible to registered members)
- 8103 Eisbach/Rein bei Graz, Linz
- Austria
Personal information
- Haves
- Trainings und Coaching für Führungskräfte, Stress. - Zeit. - Kommunikations. - Konfliktmanagement, Kundenorientierung, Telfontraining, Teambuilding, Teamentwicklung, Ziele erfolgreich umsetzen, alle Seminare sind in Kombination mit Erlebnispädagogischen Elementen und/oder Outdoor möglich, Einzelbegleitung für die Bereiche: Krisenintervention, Burnoutprävention, persönlicher Zielplanung und Zielerreichung, Bewerbungsmanagement, Kommunikation und Verhandlungstechniken, Umgang und Lösung von Konflikten, Persönlichkeitsentwicklung wie Selbstmanagement und Selbstwert.
Professional experience
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Jan 2004
- present
(8 years, 5 months)
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Dipl.Coach, LQ®-Trainerin, LQ®-Managementtrainerausb.
(The company name is only visible to registered members)
Industry: Professional Training & Coaching, Managementtraining, Training, Coaching, Seminartätigkeit, Einzelberatung
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Jan 2004
- present
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Industry:
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Fa. Mentor Graz, http://www.mentor.at
Industry: Education
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Industry: Construction
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Fa. HC Solutions Huber Computer
Industry: Computer & Network Security
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AK-Steiermark, http://www.ak-stmk.at
Industry: Consumer Services
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Industry: Others
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Industry: Consumer Services
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Bfi OÖ/Wels, http://www.bfi-ooe.at/standorte/wels.html
Industry: Education
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Hypolandesbank Steiermark, http://www.landes.hypobank.at
Industry: Financial Services
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E-Werk Wels, http://www.eww.at
Industry: Energy
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Notariat Dr.Pisk, Dr.Wenger Graz, http://www.notariat-graz.at
Industry: Consumer Services
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Ibisacam, http://www.ibisacam.at
Industry: Education
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Trainerin und Coach Persönlichkeitsbildung
Jugend am Werk, http://www.jaw.or.at
Industry: Education
- Employment status
- Entrepreneur
Educational background
- Languages
- German, English
About me
- Gibt es den "SCHWIERIGEN" Menschen..........?
Wechselspiel MitarbeiterIn – PatientIn – Angehöriger/e
Konflikttypen
Gezielter Einsatz von Kommunikation bei unterschiedlichen Menschen
Was ist Aggression – warum Aggression und woher kommt sie?
Konflikte und Konfliktlösung im Team
Einfühlungsvermögen für Nähe und Distanz
Wechselspiel von Täter und Opfer
Einsatz und Auswirkung von Sprache und Körpersprache
Beispiele aus der Praxis bearbeiten
Entspannungs. – und Energieübungen zwischen den Theorieteilen
2 Lösungsorientierte Gesprächsführung
Souverän im Gespräch
Wörter und deren Bedeutungen
Einsatz und Auswirkung von Sprache
Wertschätzende Gesprächsführung
Wertesysteme, Bedürfnisse und „WERT – Schätzung“!
Kooperativ kommunizieren
Vorurteile und Erfahrungswissen- Auswirkung auf unsere Kommunikation
Beispiele aus der Praxis
Herausforderung Team
Teamspiele und Reflexionen zwischen den Theorieteilen
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Contacts
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