Claudia Weiler

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Freiberuflich, Führungsspitze: Führungsteams heute: Fingerspitzengefühl und Umsetzungsstärke, Claudia Weiler - Führungsspitze

Abschluss: Diplomkauffrau, Universität Mannheim

Köln, bundesweit, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Entwicklung von Führungskräfte -Teams
Sparingspartner für die Geschäftsführung
Prozessbegleitung
Teamprozesse begleiten
agile Führung
OKR
Workshops mit den Themen gemeinsames Führungsverst
Coaching für Führungskräfte in Veränderungsprozess
Führungsprinzipien
Strategieentwicklung
Changemanagement
Systemische Organisationsentwicklung
agile Management-Methoden
Scrum-Master
Moderation & Prozessbegleitung für die Entwicklung
Teamkonflikte
Führungkräftecoaching
Training & Coaching & Prozessbegleitung von Change
Persönlichkeitsentwicklung
Personalführung
Prozesskompetenz
Digitale Transformation Prozessbegleitung
Veränderungsmanagement
Human resources
Coach
Consultant
Beraterin
Prozesse
Individuelle Beratung
Management
Online Coaching
Online Beratung
Führungskultur
Führungsverhalten
Führungsqualität
Führungskraft
Problemlösungskompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Claudia Weiler

  • Bis heute 14 Jahre und 3 Monate, seit Jan. 2010

    Führungsspitze: Führungsteams heute: Fingerspitzengefühl und Umsetzungsstärke

    Claudia Weiler - Führungsspitze

    Projekte zu den Themen Entwicklung von Führungsteams, agiles Mindset, Strategieentwicklung, agile Führung, Change Prozesse steuern und begleiten, Führungsgrundsätze und Leitlinien entwickeln, einheitliches Führungsverständnis/Führungsverhalten und Führungskultur, die gelebt wird. Coaching für Geschäftsführung, sowie in Change Management Prozessen.

  • Verkaufsleitung

    Ulla Popken

  • Regionalleitung, Abteilungsleiterin Filialentwicklung

    Takko Holding

  • Bezirksleiterin

    Orsay

Ausbildung von Claudia Weiler

  • 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 1992 - Apr. 1998

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Mannheim

    Organisationslehre und Personalwesen, Diplomarbeit: Vision im Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Changemanagement für Führungkräfte
werteorientierte Führung und Kommunikation
Kommunikation Führungskräfte
soziale Kompetenz von Führungskräften
Personalentwicklung
werteorientiertes Führungsverhalten
systemische Organisationsentwicklung
Wie erreicht ein Führungsteam ein einheitliches Führungsverständnis
Wie schaffe ich es als Führungskraft Verantwortungsbewusstsein ins Unterrnehmen zu tragen?
Auswirkungen der Digitalisierung auf die Führungskultur und das Führungsverhalten
VUCA-Welt und ihre Auswirkungen auf die Organisation - das Management - den einzelnen Menschen
digitale Transformation
Vereinsrecht
Vereinsführung
Non-Profit-Organisationen professionalisieren
agiles Management
Scrum
KANBAN

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z