Claudia Weiler

Herzlich willkommen auf meinem Profil

Erfahren Sie mehr über das, was mich in meiner Arbeit leitet und begleitet. Ich freue mich immer über persönliche Kontakte und einen anregenden Austausch mit Ihnen über die Themen Führung, Nachwuchskräfte-Entwicklung und Führungskultur.


Meine Werte:
 
Seminare und Coaching bedeuten für mich, die Teilnehmer in ihrer Individualität wahrzunehmen und zu fördern.
Die Teilnehmer sollen sich selbstbestimmt entwickeln und das Gelernte in ihren Alltag umsetzten können.
 
Dabei erfahren sie einen wertschätzenden Umgang miteinander und haben so die Möglichkeit, sich mit Freude und Spaß weiterzuentwickeln.
 
Meine Aufgabe im Seminar und Coaching…
 
…ist es,für die Teilnehmer die notwendigen Freiräume zu schaffen, die ihnen ihre persönliche Weiterentwicklung ermöglichen. Die Seminare und Coachings werden von mir in einer vertrauensvollen und offenen Atmosphäre gehalten, so dass Ideen zur Verbesserung des Alltages entwickelt werden können.  Ziel ist es, für die Teilnehmer und Klienten die Lebens- und Arbeitsqualität zu verbessern.

Ein Auszug der Methoden, die ich im Coaching und Training anwende:

Arbeiten mit Seminarschauspielern: Teilnehmer und Coachees erleben Situationen aus ihrem beruflichen Alltag und können im geschützten Raum eine Strategie entwickeln, wie Sie schwierige Situationen meistern. Dabei können sie mit ausgebildeten Seminarschauspielern ihr eigenes Verhalten effektiv reflektieren und so auch langfristige Verhaltensänderungen erleben. Sie wollen mehr über die Methode erfahren: Sprechen Sie mich gerne an.

Storrytelling und Übungen aus dem Improvisationstheater: Eine Methode für lebendige und interessante Trainings, die das Wissen spielerisch verarbeiten helfen.

Kollegiale Fallbearbeitung: Diese Methode unterstützt die Teamentwicklung auch über das Training hinaus.

Erlebnisorientierte Aktivierung: Hier bilden wir mit Hilfe von Übungen für alle gemeinsam ein erlebtes Ereignis, über das die Gruppe gemeinsam diskutieren und reflektieren kann. Diese Methode eignet sich besonders für Führungskräfte-Trainings, in denen die Teilnehmer aus unterschiedlichen Abteilungen kommen.