Constanze Buchheim

Constanze Buchheim

Dipl.-Kffr.

Geschäftsführerin und Gründerin

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Persönliches

Berufserfahrung (6 Jahre, 10 Monate)

  • Beschäftigungsart
    Unternehmerin

Ausbildung

Kontaktdaten

Über mich

Constanze Buchheim studierte BWL an der Universität Leipzig und der Handelshochschule Aarhus und stieg 2006 bei Spreadshirt ein. Dort baute sie den HR-Bereich auf, unterstützte Lukasz Gadowski beim Ausbau seiner Investmentaktivitäten und half als HR-Partner von Team Europe Ventures den StartUps des Portfolios bei ihren ersten HR-Schritten. 2009 gründete sie gemeinsam mit Team Europe Ventures die i-potentials GmbH, die sich als Personalagentur im Bereich Recruiting und Gründercoaching auf die Bedürfnisse von Internetunternehmen und StartUps spezialisiert hat. Bei Gründerzene ist sie als Redakteurin für das Ressort HR zuständig, bei Team Europe Ventures ist sie mit i-potentials HR Partner und Ansprechpartner für alle Kandidaten, Bewerber, Partner, Gründer, die Fragen zum Bereich HR haben.
 
Ausbildung:
-Studium an der Universität Leipzig (2000-2006), Abschluss als eine der Top 5 des Jahrgangs
-währenddessen Auslandssemester an der Handelshochschule Aarhus absolviert
-nach Auslandssemester Praxissemester bei der Dresdner Bank gemacht
-während Hauptstudium am Lehrstuhl bei Prof. Schwetzler an der HHL als studentische Hilfskraft gearbeitet
 
Berufliche Tätigkeit:
- im Anschluss ans Studium als Assistentin von Lukasz Gadowski (damals CEO von Spreadshirt) angefangen
 
- sämtliche beruflichen und privaten Projekte für ihn betreut: bei Spreadshirt war das insbesondere der Aufbau einer HR-Abteilung, wichtige sonstige Aufgaben, die parallel anfielen, waren die Unterstützung beim Ausbau der Investaktivitäten
 
- dadurch schon frühzeitig gute Kontakte zu den Startups und Gründern aufgebaut und angefangen in HR-Fragen zu coachen / zu beraten (hoher Beratungsbedarf aber keine sonstigen Ansprechpartner für Startups)
 
- auch durch die Tätigkeit als HR Interimsmanager gemerkt, dass es keinen Dienstleister gibt, der sinnvoll und erfolgreich für Startups und Internetunternehmen rekrutieren kann
 
Grund: für Headhunter / Dienstleister ohne Netzwerk in die Startup- und Gründerszene ist es relativ aufwendig an Aufträge zu kommen - die hohen Akquisekosten müssen eingepreist werden und damit schließt sich durch den Preis eine Nachfrage aus mit der Konsequenz, dass diese Nische bisher nicht erschlossen wurde
 
- als HR Manager für Spreadshirt gefunden war, Entscheidung mit Kolja Hebenstreit und Lukasz Gadowski getroffen, eine eigene Personalagentur aufzubauen, die sich genau auf diesen Bereich spezialisiert,weil mit Team Europe Ventures das relevante Netzwerk gegeben ist
 
- 2009: Gründung von i-potentials (http://www.i-potentials.de) als auf Startups und Internetunternehmen spezialisierte Personalagentur mit dem Ziel, DIE Personalagentur fürs Internet zu werden, von Constanze Buchheim (Gesellschafterin, Geschäftsführerin) und Team Europe Ventures gemeinsam (Gesellschafter) gegründet
 
- seitdem stetiges Kundenwachstum ohne notwendige Akquise
 
- Strategie: zunächst für Startups und kleinere Unternehmen insbesondere Praktikanten und Absolventen rekrutieren, um mit den Kandidaten und Kunden auf Konzernniveau zu wachsen und perspektivisch nicht nur für Startups, sondern auch für Konzerne, die Online-Positionen zu besetzen haben, zu arbeiten und damit der erste Ansprechpartner für das Recruiting von Onlinepositionen zu werden
 
- mittlerweile betreuen wir mehr als 30 Kunden aktiv , sowie passiv ca. 30 weitere Kunden
- Kunden: madvertise, sponsorpay, sevenload, amiando, imedo, OTTO, Nordwestverlag, mirapodo, misterspex, brands4friends, Käuferportal ...
 
- Leistungen:
* Recruiting von Praktikanten, Absolventen, Trainees, (Young) Professionals und Executives im Internetumfeld
* Prozessbetreuung Recruiting
* Coaching (Gründercoaching, HR-Strukturen, Unternehmenskultur & Werte, Selbstmanagement & Zeitmanagement, Social Media & HR)
 

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