Daniel F. Pinnow
Associate Professor I Dipl.-Kaufmann
Geschäftsführer(The company name is only visible to registered members)
- 88662 Überlingen
- Germany
Personal information
- Groups
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Professional experience
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- 1997 - present
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(The company name is only visible to registered members)
Industry: Management Consulting, Weiterbildung, Management-Training, Systemische Beratung, Executive Coaching
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- 2010 - present
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Dozent für Führung in komplexen Systemen
Bayerische EliteAkademie, München
Industry: Academia
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- 2007 - present
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Associate Professor of Leadership
Capital University for Economics and Business, Peking
Industry: Academia
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- 2004 - present
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Univ.-Dozent für Personalführung und HR-Management
Technische Universität München
Industry: Academia
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- 2003 - present
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Freier Buchautor & Publizist, http://www.daniel-pinnow.de
Industry: Research
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- 2001 - present
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Top-Managementtrainer & Executive Coach
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH
Industry: Consulting
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- 2004 - 2007
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Cognos AG, http://www.cognos-ag.de
Industry: Academia, Einer der führenden Bildungskonzern in Europa mit über 60 Standorten und ca. 3000 Mitarbeitern
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- 1995 - 2002
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Univ.-Dozent für Personal- und Organisationsentwicklung
Bergische Universität-GH Wuppertal
Industry: Academia
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- 1993 - 1996
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Industry: Oil & Energy
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- 1991 - 1993
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Mitglied ZNWG, Referent Personalentwicklung
EADS N.V. (Deutsche Aerospace AG, München)
Industry: Aerospace
- Employment status
- Entrepreneur
Educational background
- 1985 - 1990
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Studium an der Universität zu Köln & an der Bergischen Universität Wuppertal
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Dipl.- Kaufmann, Dipl.- Soz.Wiss.
Organisationslehre, Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie / Soziologie
- Languages
- German, English
About me
Mit erst 34 Jahren wurde der studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH mit Sitz in Überlingen und Bad Harzburg. Er verabschiedete das veraltete „Harzburger Modell“ von Prof. Dr. Reinhard Höhn, mit dem die Akademie in Deutschland in den 60er und 70er Jahren „Führungs-Geschichte“ geschrieben hatte, verknüpfte seine Erfahrungen als Manager und Personalentwickler mit den wissenschaftlichen Erkenntnissen der klassischen Management-Lehre und der humanistischen Psychologie und führte die Akademie mit dem Ansatz der systemischen Führung zurück an die Spitze der deutschen Anbieter für Führungskräfte-Trainings.
2004 berief ihn der Mutterkonzern der Akademie für Führungskräfte, die COGNOS AG, für drei Jahre in ihren Vorstand.
Heute kürt Daniel F. Pinnow als Mitglied der Top-Job Jury jährlich die besten 100 Arbeitgeber im deutschen Mittelstand und ist Mitglied des Wuppertaler Kreis e.V. – Bundesverband betrieblicher Weiterbildung, Köln. Er lehrt Personalführung an der Elite-Universität TU München und wurde 2007 als Associate Professor für Leadership und Human Resource an die Capital University of Economics and Business in Peking berufen. Sein Buch „Führen – Worauf es wirklich ankommt“ (5. Auflage 2011) wurde als eines der ersten europäischen Management-Bücher in China veröffentlicht und wird ab Mai 2011 weltweit in englischer Sprache vom Springer Media Verlag publiziert.
In seiner Freizeit entspannt sich der einstige Profi-Musiker an Drums und Keyboard, beim Golf spielen oder Wandern, Ski Alpin oder bei einer Motorradfahrt über Alpenpässe.
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