Daniel Holzinger

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Managing Director

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Workshifting
...beschreibt ein zukunftsweisendes Modell, Arbeit unabhängig von Ort und Zeit zu erledigen. Moderne Kommunikationsmittel und deren „richtiger“ Umgang bilden die dafür erforderliche Basis. Als zentraler Baustein einer Workshifting Initiative fungiert eine gelebte und nachhaltig verankerte Online-Meeting-Kultur. Workshifting bedeutet aber auch Änderungen in der Führung von Mitarbeitern und der Kommunikation mit Interessenten, Kunden, Partnern und Lieferanten. Von Workshifting und der dadurch verbundenen Flexibilisierung der Arbeit profitieren Unternehmen und Konzerne jeder Größenordnung. Unter anderem erzielen Unternehmen folgende Vorteile:
  • Die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit steigt
  • Reduktion von Reise- und Facility-Kosten
  • Reduktion von CO2 Emissionen


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