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• Dieter H. Krautwald

Personal information

• Wants

  Den Dialog mit Unternehmensentscheidern über die zukünftige Gestaltung der Arbeitsbedingungen in Unternehmen mit hohem Verwaltungsanteil. Die Qualität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für aktuelle und zukünftige Herausforderung, wie z.B. der Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit, dem Fachkräftemangel oder dem steigenden psychischem Druck am Arbeitsplatz.

• Haves

  Für eine strategisch ausgerichtete Organisations- und Personalentwicklung benötigt ein Unternehmen eine aussagekräftige Datenbasis, die den Ist-Zustand widerspiegelt und die Ansprüche der Beschäftigten, Einrichtungen oder Abteilungen transparent macht. Unter Anwendung wissenschaftlich fundierter und evaluierter Analysemethoden und Auswertungsprozesse diagnostizieren wir die relevanten psychosozialen Beanspruchungen bei der Arbeit in Unternehmen und Einrichtungen und liefern Ihnen eine valide Datenbasis für Ihre Personalstrategie. Nach der Bewertung und Priorisierung von identifizierten Handlungsfeldern erarbeiten wir ein konkretes Maßnahmenpaket und unterstützen die Entwicklung von Mitarbeitern und Organisationen.

• Interests

  social responsibility, ITK, Fotografie, Tauchen, Lesen und Motorradwandern

• Groups

  

• Employment status

  Entrepreneur

Educational background

• Languages

  German, English