Dr. Dietrich Bartelt

Ehrenamt, Mitglied des Aufsichtsrates / Member of the Advisory Board, Global Institute for Water Environment and Health

Duisburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

ganzheitliches Denken
Nachhaltige Wasserspeicherung
Nachhaltiger Hochwasserschutz
Investment-Möglichkeit im Bereich Climate Change
Investment-Möglichkeit im Bereich Life Science
Denken im Ganzen. Vom ganz Kleinen zum ganz Großen
Sedimentmanagment
Wir können helfen den aufgestauten Fluss wieder in
Wir entfernen Sedimente nicht aus dem Fluss da die
Wir verlagern Sedimente im Staubereich um sie dem
Nachhaltigkeit bei der Nutzung und Speicherung von
Risk Management
Risikoanalyse
Wasserbau
Hydro Energie / Wasserkraft
Wasserkraftschnecken
Rehabilitation von Talsperren und Staudämmen
Internationales Projektmanagement
Hydropower Screws
USA
Kanada
Mexico
Kolumbien
Bolivien
Chile
Ecuador
Algerien
Frankreich
Spanien
Türkei
Österreich
Schweiz
Tadschikistan
Griechenland
Oman
Peru
Portugal
Sustainability
Sustainable Dredging
Indien
Pakistan
St. Lucia
Martinique
Water-Energy-Food - Nexus
Ernährung
Sustainable Food Production
Animal nutrition
Animal health
Restrukturierung
Beteiligungsfinanzierung
Business Development
Umwelt
M&A

Werdegang

Berufserfahrung von Dietrich Bartelt

  • Bis heute 8 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2015

    Mitglied des Aufsichtsrates / Member of the Advisory Board

    Global Institute for Water Environment and Health

    Provide "Leadership for Positive Change" and societies, individuals and institutions with educational research, technical, financial, and scientific support to realize the effective and sustainable use and management of water.

  • Bis heute 9 Jahre, seit Mai 2015

    Unternehmer

    Dr. Dietrich Bartelt Holistic Consulting

    Ganzheitliche, systemische und insbesondere Fakultät übergreifende Beratung

  • Bis heute 15 Jahre und 2 Monate, seit März 2009

    Gründer und Gesellschafter

    DB Sediments GmbH

    Zusammen mit einem ehemaligen RWE-Kollegen habe ich 2009 die DB Sediments in Duisburg gegründet, für die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit unserer Technik lassen sich auch Investments in Wasserkraft hinsichtlich der nachhaltigen Nutzung absichern. Für unsere Technologie sind wir bereits mehrfach national und international ausgezeichnet worden. Derzeit bauen wir sowohl national, als auch international das Geschäft der Gesellschaft auf.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2015 - Juni 2016

    Geschäftsführer

    Ferrostaal DB Sediments GmbH

    Ferrostaal DB Sediments GmbH is a joint venture that provides cost-efficient, sustainable solutions to sustainably achieve maximum performance for hydroelectric, potable and non-potable water reservoirs.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2011 - März 2013

    Ressort des Personalvorstandes

    RWE AG

  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2009 - Jan. 2011

    Strategische HR-Projekte/Konzernarbeitsrecht

    RWE AG

    • Arbeitsfähigkeit aus Sicht des Strategischen Personalmanagements • Entwicklung von Kennzahlen für die Unternehmensbewertung durch die Entwicklung und Weiterentwicklung des Human Potenzial Index (HPI) als Instrument für interne und externe Benchmarkansätze/Ratings • Nachhaltige Ausrichtung von Unternehmen unter der Besonderen Berücksichtigung des demographischen Wandels • RWE Change Competence Forum

  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2006 - Sep. 2009

    Strategisches Personalmanagement/Arbeitssicherheit

    RWE Energy AG

    Zukunftsprojekte im Personalressort

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2003 - März 2006

    Leiter des Bereiches Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Datenschutz

    RWE Energy AG

    • Arbeits-, Umwelt- und Datenschutz, Prävention, Corporate Social Responsibility • Leitender Hauptssicherheitsingenieur • Koordinator des Arbeitsschutzes im RWE Konzern • Leiter des Steering Committees Occupational Safety des RWE Konzerns • Leiter des Arbeitskreises ArGUS (Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umwelt, Sicherheit) • Verantwortlicher für Sicherheit

  • 5 Monate, Mai 2003 - Sep. 2003

    Leiter des Bereiches Arbeitssicherheit, Beauftragtenwesen

    RWE Plus AG

    • Arbeits-, Umwelt- und Datenschutz, Präventionsaufgaben in der RWE Plus AG bzw. der RWE Plus Gruppe • Datenschutzbeauftragter der RWE Plus AG

  • 2 Jahre und 2 Monate, März 2001 - Apr. 2003

    Vorsitzender des Betriebsrates der RWE Plus AG, Zentrale Essen

    RWE Plus AG

    • Freigestelltes Mitglied des Betriebsrates der RWE Plus AG • Vorsitzender des Betriebsrates der Zentrale • Sprecher des Wirtschaftsausschusses der RWE Plus AG

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 1999 - März 2001

    Key Account Manager im Vertriebsressort

    RWE Energie AG / RWE Plus AG

    • Betreuung von Groß- und Größtkunden aus den Bereichen der Stahlindustrie und der Mineralölwirtschaft. • Verhandeln, Gestalten und Umsetzen von Stromlieferverträgen im In- und Ausland. • Konzeptentwicklung und Koordination von Kraftwerksprojekten an Kundenstandorten im In- und Ausland.

  • 7 Jahre und 4 Monate, März 1992 - Juni 1999

    Referent im Bereich Regenerative Stromerzeugung

    RWE Energie AG

    • Technische und genehmigungsrechtliche Aufgaben, sowie Sonderaufgaben •Projektleiter in mehreren internationalen Projekten, in engem Kontakt mit Vertretern der europäischen Kommission und großen europäischen Energieversorgungsunternehmen (EVU). •Sekretär der EURE (European Utilities for Renewable Energies), Interessenverband der europäischen EVU (heute Eurelectric) •Projektleiter des EURE Utility Wind Farm Projects zur Untersuchung der Machbarkeit von Großwindparks für europäische EVU

Ausbildung von Dietrich Bartelt

  • 2006 - 2011

    Wirtschaftspsychologie

    Universität Duisburg-Essen

    Abgeschlossene Promotion bei Prof. Dr. rer. nat Hans-Peter Musahl und Prof. Dr. rer. pol. Gerhard Bäcker

  • 1988 - 1992

    Betriebswirtschaftslehre

    RWTH Aachen

  • 1985 - 1992

    Bauingenieurwesen

    RWTH Aachen

    Wasserbau, Grundbau/Bodenmechanik, Abfallwirtschaft

  • 11 Monate, Aug. 1982 - Juni 1983

    Lyons Township High School, LaGrange, Illinois

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Niederländisch

    Grundlagen

Interessen

Arbeitsfähigkeit - Workability
WAI
Human Potential Index
HPI
neue Methoden zur Unternehmensführung mit Kennzahlen aus dem Personalbereich
Mensch vor Kapital - das nützt den Menschen und dem Kapital ...
Entwicklung von neuen Ratingverfahren zur Ablösung von Basel II/Basel III
Mitbestimmung - auf Augenhöhe
Vertrauen
Selbstvertrauen
Lerntheorien
Vertrauen lernen
Entwicklung von Konzepten zum nachhaltigen Handeln
Nachhaltigkeit
Innovationsmanagement
innovative Ansätze zum mutigen und emotionalen Ideenmanagement
Wertschätzung des Anders Seins
Anders Denkens
Anders Handelns
Strategie
Strategieentwicklung
systemisches Denken und Handeln
Wasser
Wasserkraft
Trinkwasser
Bewässerungswasser
Erneuerbare Energien
Sediment Management

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z