Dirk Wohlfahrt
Fachkaufmann für Marketing und Vertrieb
Senior Sales Manager "eHR as a Service" Solutions(Der Unternehmensname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)
- 65187 Wiesbaden
- Deutschland
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Persönliches
- Ich suche
- Enterprise und mittelständische Unternehmen, die sich für HR-/HCM-Strategie- und Prozesslösungen sowie elektronische Ausbildungs- und Versetzungsplanung, Performance- und Talentmanagement Lösungen interessieren, bevorzugt DACH. Austausch zu Onboarding- und Offboarding Prozessen und Lösungen, Business Execution, Digital Employer Branding, Social Media Monitoring, Soziale Netzwerke, Personalführung-, entwicklung- und Optimierungsstrategien. Kontakte zu Verbänden, HCM Organisationen, Strategie-Partnern sowie zu Meinungsbildner die im Bereich strategischem Personalwesen lehren.
- Ich biete
- seit 1993 Erfahrung im strategischen Lösungsvertrieb, Solution Selling, Direct Sales, Channel Sales, Kontakte, Netzwerk, Business / Branchen- und HR Prozess Know How. Lösungen für: - Recruiting und Bewerbermanagement / - Talentmanagement und Nachfolgeplanung / - Azubi- /Nachwuchskräfte-Management / - Talent Profile / - Talent Scorecards / - Strategische Nachfolge-/Laufbahn Planung / - Ziele- und Leistungsmanagement / - 360° Feedback / Beurteilung / Mitarbeiterbefragung / - Personalentwicklung / - Qualifikations- und Kompetenzmanagement / - Leistungsentgelt und variables Vergütungsmanagement / - Kennzahlen in Echtzeit, Dashboards und Reporting / - Paper Interface Pen (autom. Datenübertragung aus Formularen in die Anwendungen) sowie Themenfelder: - Employer Branding (intern, extern) / - On Boarding / Off Boarding / - Online Video Interview Manager / - E-Learning Plattformen / - Unternehmenswebseiten / - Karrierewebseiten / - Online Jobbörse / - Online-Stellenausschreibungen / - Online-Marketing / - Suchmaschinenoptimierung, Suchmaschinenmarketing / - Social Media Marketing & Monitoring Strategien und Lösungen Individualentwicklung, Inhouse (on premise) und Software on demand Lösungen, SaaS, Software as a Service, Cloud Computing Dienste & Services.
- Interessen
- eHR as a Service Prozesse und Strategien, Social Media HR, Work-Life Balance, Wiesbaden, Jugenstil, Laufsport, Inlinern, Mountainbiken, Bowling, Teneriffa, Kabarettisten mit Kopf und Verstand, südländische und asiatische Wok-Küche, gute spanische Tempranillo's, Werke und insbesondere "Köpfe" von Dalip Kryeziu (www.dalip.de)
- Organisationen
- DGFP, ARTUS Runde, HR Networkx, HR Blue, eHR as a Service, Nutbaser
- Gruppen
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Berufserfahrung (19 Jahre, 10 Monate)
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04/2010
- heute
(1 Jahr, 11 Monate)
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Senior Sales Manager "eHR as a Service" Solutions
(Der Unternehmensname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)
Branche: Informationstechnologie & -dienste, Personalwesen, SaaS, Cloud Services, Business Execution, Employer Branding, Onboarding, Talent Management, Reruiting, eHR as a Service, Ausbildungsplanung, Social Media Marketing & Monitoring
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04/2010
- heute
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09/2008
- 04/2010
(1 Jahr, 8 Monate)
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SuccessFactors Germany GmbH, http://www.successfactors.de
Branche: Personalwesen, SaaS, Cloud Services, Business Execution Software
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09/2008
- 04/2010
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05/2003
- 09/2008
(5 Jahre, 5 Monate)
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Solution Sales Manager ERP Applications
ORACLE / PeopleSoft GmbH, http://www.oracle.com
Branche: Informationstechnologie & -dienste, weltweit grösster Anbieter von Datenbanken und Unternehmens Software, Branchenlösungen für HCM CRM SRM FIN ESA, Transportation Management, ERP Suites
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05/2003
- 09/2008
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09/1998
- 08/2002
(4 Jahre)
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Aspect Communications, http://www.aspect.com
Branche: Computer Software
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09/1998
- 08/2002
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06/1994
- 08/1998
(4 Jahre, 3 Monate)
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Bewotec GmbH, http://www.bewotec.de
Branche: Computer Software
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06/1994
- 08/1998
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09/1991
- 05/1994
(2 Jahre, 9 Monate)
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Branche: Computer Software
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09/1991
- 05/1994
- Beschäftigungsart
- Führungskraft
Ausbildung
-
Wirtschaftsschule Schwabach, FH Nürnberg
Marketing und Vertrieb, Fachkaufmann
- Sprachen
- Deutsch (Muttersprache), Englisch (Fließend), Spanisch (Grundkenntnisse)
Über mich
"Wir sind ihr Partner für Zukunft im digitalen Lebens- und Geschäftsraum". Als T-Systems Tochter realisieren wir mit über 900 Mitarbeitern jährlich über 1.400 komplexe IT Projekte jeglicher Größenordnung und sind bereits seit 2003 durchgängig auf Platz 1 im Internet Agentur Ranking des Bundesverbandes Digitale Wirtschaft.
Als Personal- und Ausbildungsverantwortliche haben Sie größtes Interesse daran, ihre Talente und Nachwuchskräfte bestmöglich zu entwickeln und ihre strategischen Personalprozesse transparent und vor allem durchgängig abzubilden. Motivierte Mitarbeiter und HR Produktivität sind zudem mehr und mehr entscheidend für den künftigen Unternehmenserfolg.
Wir bieten Ihnen die einmalige Kombinationsmöglichkeit und die höchste Flexibilität bei den Umsetzungsmöglichkeiten ihrer Anforderungen, diese Kombination aus Systemhaus und Standard Lösungsanbieter ist einmalig in der IT-Branche und hat nur ein Ziel: Die transparente und durchgängige Gestaltung ihrer HR-Geschäftsprozesse!
Durch unser breites HR Portfolio bieten wir Ihnen die höchste Flexibilität in der Umsetzung ihrer Anforderungen. Der modulare Aufbau der Lösungen, die einfache und intuitive Bedienbarkeit und die hohe Skalierbarkeit zeichnen unsere eHR Lösungen aus.
Verschaffen Sie sich einen ersten Überblick hier: http://www.t-systems-mms.com/ehr
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Beste Grüße. Dirk Wohlfahrt
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