Doris Breuer-Stern

28 Jahre Stern-TRAINING *** 18 Jahre Stern-Seminarhaus
Gerne entwickele ich - zusammen mit meinen Stern-Team-KollegInnen - ziel- und situations-angemessen, lebendige, dialog- und beteiligungsorientierte Lern-Designs für gewünschte Change-Projekte in den Bereichen PE/OE/BGM/QM/CSR/CRM/Train-the-Trainer.<
Die Gestaltung offener, kreativer Lern- und Denkräume ist die Spezialität meines Unternehmens.
Das hierarchie- und abteilungsübergreifende Lernen, das Zusammenbringen des Wissens aller Potentialträger ist die Basis für die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen/Unternehmen.

Aktuelle Offene Lern-Veranstaltungen:
30. Mai - 01. Juni 2012: Moderationstraining. Erfolgreich moderieren, aber wie?
08. Juni 2012: Offener Lerntreff.
1-jährige Qualifizierungen Betriebl. Ges.-Berater; Lern-BegleiterIn; Dialog-/Prozess-BegleiterIn.

Autorin des Fachbuchs: Gesund sein und bleiben, aber wie?
Praxishilfen für die betriebliche Gesundheitsförderung.
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Studium/ Berufsausbildung
1. Staatsexamen: Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sport, Pädagogik.
2. Staatsexamen: Höheres Lehramt für Sozialkunde/Politik und Sport
Fernstudium: Personalwesen in Bad Harzburg

Seit 1984:
Aktiv als Trainerin/Beraterin/Coach/Prozess- und Projekt-Begleiterin in Unternehmen und Organisationen.
Seit 1994:
Leitung des unternehmenseigenen Stern-Seminarhauses (=Rahmen-Bedingungen für lebendiges, beteiligungsorientiertes Lernen und Arbeiten)

* Interne Trainings-Themen: Moderation/ Präsentation/ Selbstmanagement/ Arbeitsorganisation/ Gesundheitsmanagement/ Stressmanagement/ Selbstmanagement/ Teamentwicklung/ Team-Coaching/

* Offene Trainings/ Workshops/ Offene Lerntreffs/ Wissens-Konferenzen im Stern-Seminarhaus

* 1-jährige Qualifizierung von Betrieblichen Gesundheits-BeraterInnen (interne und selbstständig Tätige)

* Coaching in neuen beruflichen Situationen, zu ausgewählten beruflichen Anlässen, in schwierigen Situationen, zur Klärung der eigenen Rolle, in Entscheidungssituationen und Weichenstellungen des Lebens, zur Entwicklung neuer (strategischer) Konzepte, Begleitung von außen bei der internen Umsetzung von neuen Lern-/Veranstaltungs-Designs ...

* Team-Coaching: (Lern-)Begleitung von Projekt-Team und Arbeits-Teams übnert längere Zeiträume und/oder bei besonderen beruflichen Anlässen und Auslösern

* Großgruppen-Begleitungen: Erfahrungsaustauschgruppen, ExpertInnen-Netzwerke, Alignment-Meetings, mit VertreterInnen aus verschiedenen Professionen/Bereichen, Open-Space-Veranstaltungen, Wissens-Konferenzen...

* Initiierung, Gestaltung, Begleitung von Projekten in den Feldern Personal- und Organisationsentwicklung, Gesundheitsförderung/Gesundheitsmanagement, Teamentwicklung, Produktentwicklung, Qualitätsförderung/Qualitätsmanagemetn/ Kundenorientierung - zusammen mit KollegInnen meines Stern-Teams;
Reflecting-Teams können ein sinnvoller Baustein für das Feedback in´s System sein.

* Methoden:
Beteiligungsorientierte Lehr-/Lern-Verfahren stehen im Mittelpunkt!
Lernende können ihre eigenen Themen, Anliegen, Fragen, Wünsche, Ideen einbringen und die ganze Lern-Situation aktiv mitgestalten!

Und nicht zuletzt:
Personen, Teams, Verantworliche aus Unternehmen sollten ein wirkliches Anliegen haben, welches sie bewegt.
Dann wird lebendiges Lernen - mit Leib und Seele - ermöglicht!
(Nicht nur ein Abhaken von Schulungen entspechend irgendwelcher Vorgaben)

Last not least:
Spätestens hier ist die Grenze einer Vorstellung über ein technisches Medium erreicht.

Wenn Sie sich bei dem einen oder anderen Thema angesprochen fühlen, dann melden Sie sich einfach telefonisch unter 02864/5544.
Dann könnten wir ein persönliches Gespräch zum Kennenlernen und Brainstormen vereinbaren.

URL-Adressen:
http://www.stern-training.de
http://www.stern-seminarhaus.de
http://www.team-coaching.de
http://www.open-space.de
http://www.wissens-konferenz.de