Dr. Dorothea Driever-Fehl
Kommunikation ist Wirkung nicht Absicht.
Trainerin für (nonverbale) Kommunikation, Didaktik u. Methodik(The company name is only visible to registered members)
- 51067 Köln
- Germany
Personal information
- Wants
- Unternehmen, Organisationen, Hochschulen, die, Diversity, in ihrem Bereich unterstützen und fördern (wollen), die, Technikerinnen, Ingenieurinnen, Naturwissenschaftlerinnen, als Mitarbeiterinnen gewinnen und halten möchten, die ein Arbeitsklima fördern wollen, in dem Frauen auch in von Männern dominierten Bereichen, faire Chancen auf Aufstieg, haben, die für, gender awareness, in ihrem Haus sensibilisieren wollen
- Haves
- Körpersprache, body language, nonverbal communication, non-verbale Kommunikation, nach, Michael Grinder, Training, für, Ingenieurinnen, Technikerinnen, Naturwissenschaftlerinnen, Frauen in technisch-naturwissenschaftlichen Berufen, Kommunikationstrainings, Gesprächsführung, Überzeugen und Motivieren, Workshops, Training, für, Referenten, Experten, Konzeptberatung, Train-the-trainer, Seminare, Präsentationen, Workshops, ausgebildete MASTER-Lehrtrainerin in AL, Aktivierendes Lernen, Accelerated Learning
- Interests
- Zeichnen, Kunst, Literatur, Psychologie, Philosophie, Religion, Geschichte, Hirnforschung, Reisen, Katzen, Joggen
- Organizations
- Trainertreffen Deutschland
- Groups
-
Professional experience
-
- 1992 - present
-
Trainerin für (nonverbale) Kommunikation, Didaktik u. Methodik
(The company name is only visible to registered members)
Industry: Education
-
- 1998 - present
-
Industry: Pharmaceuticals
-
- 1992 - 2003
-
heidelberger institut beruf und arbeit, http://www.hiba.de
Industry: Others
-
- 1994 - 1995
-
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), http://www.bmas.de
Industry: Others
-
- 1990 - 1993
-
Industrie- und Handelskammer zu Köln, http://www.ihk-koeln.de
Industry: Civil Service
- Employment status
- Freelancer
Educational background
- 1967 - 1975
-
Universität zu Köln
Sprachwissenschaft, Afrikanistik, Soziologie, Dr. phil.
Afrikanische Sprachen: Kiswahili
- Languages
- German (First language), French (Basic knowledge), English (Fluent), Turkish (Basic knowledge)
About me
Ich unterstütze Unternehmen, Hochschulen und Organsiationen bei der gezielten Förderung ihrer hochqualifizierten Mitarbeiterinnen in technisch- naturwissenschaftlichen Berufen (z.B. Ingenieurinnen). Die Frauen lernen, sich (noch) besser in ihrem männlich dominierten Umfeld zu behaupten und ihre Rolle als Expertin noch überzeugender auszufüllen. Das stärkt sie bei Leitungs- und Führungsaufgaben. Das Training trägt im Verbund mit anderen internen Maßnahmen dazu bei, dass die Frauen sich wertgeschätzt fühlen. Das steigert die Attraktivität des Arbeitgebers.
Das Training nützt denTeilnehmerinnen in vielfacher
Hinsicht:
Durch eine Analyse der männlichen bzw. weiblichen Sicht auf die Welt gewinnen
sie ein tieferes Verständnis für die Kommunikation in ihrem professionellen
Umfeld. Sie bekommen einen neuen Blick auf bisher unverständliche oder irritierende männliche
Verhaltensweisen. Sie verstehen besser, warum typisch weibliches Verhalten oft
nicht die gewünschte Wirkung hat. Sie erfahren, welche Schlüsselrolle der
Körpersprache zukommt und was sie ändern müssen, um mehr zu erreichen; z.B.
wie sie in Meetings kompetent(er) rüberkommen, sich deutlich und klar abgrenzen
und vieles mehr.
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