Emmanuel Martínez Mejía

Partner / Gesellschafter, Director, Investigación en Psicología Organizacional S.C.

Ciudad de México, Mexiko

Fähigkeiten und Kenntnisse

Servicios profesionales con base en la aplicación
orientados a la investigación
diagnóstico y solución de problemas para el logro

Werdegang

Berufserfahrung von Emmanuel Martínez Mejía

  • Bis heute 12 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2012

    Director

    Investigación en Psicología Organizacional S.C.

  • Bis heute 20 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2004

    Instructor Independiente

    Secretaría del Trabajo y Previsión Social

    Instructor independiente en empresas privadas afiliadas a la asignación de recursos de la STPS para la formación de personal.

  • 8 Jahre und 8 Monate, Juni 2003 - Jan. 2012

    Consultor

    Consultor en Gestión de Recursos Humanos

  • 10 Monate, Jan. 2005 - Okt. 2005

    Coordinador de Capacitación

    Lincoln Electric Mexicana

    Gestión legal de la capacitación ante la STPS. Detección de Necesidades de Capacitación. Planeación, coordinación, control y evaluación de los programas de capacitación. Revisión y actualización de procedimientos de formación y desarrollo del personal bajo la norma ISO.

Ausbildung von Emmanuel Martínez Mejía

  • 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 2005 - Apr. 2011

    Psicología Organizacional

    Universidad Autónoma de Madrid

    Diseño y organización del Trabajo. Relaciones de Intercambio en las Organizaciones. Metodología y estadística de investigación. Elaboración y evaluación de programas de modificación de actitudes. Clima Organizacional.

  • 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 1997 - Dez. 2001

    Universidad Nacional Autónoma de México

    Formación Profesional en Psicología. Especialización en Psicología Laboral.

Sprachen

  • Spanisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Mi principal interés académico y profesional es el estudio de las variables psicosociales que intervienen en la relación Individuo-Organización con el fin de alcanzar los objetivos organizacionales y mejorar la calidad de vida laboral de las personas.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z