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• Ernst Oberdorfer

Persönliches

• Ich suche

  Teilnehmer für Forschungsstudien zu den Themen Management Development in China und Intercultural Effectiveness, Verlagskontakte, interessante Aufträge zu meinen Fachthemen

• Ich biete

  Personalentwicklung, Intercultural Effectiveness, China Expertise, Expertise für Assessment Center und 360° Feedback, Training, Gruppencoaching, Potenzialentwicklung, Talentmanagement, Workshop-Moderation, Innovationsmanagement, Rapid Revenue Boost Workshop-Design, HRM as a service, Steuerung virtueller Teams, Cross-cultural Sales & Marketing. Neue Publikationen, alle abrufbar über USP-D Homepage / White Paper: 360° Feedback versus Assessment Center, 360° Feedback Prozessdesign und Implementierung, Mini Assessment Center - eine Alternative für KMU, Managemententwicklung in China, Teamentwicklung in China

• Interessen

  Vielfalt und Synergie, viel und hart arbeiten, viel Spaß mit der Familie und sportlichen Ausgleich (Tennis, Tischtennis, Badminton, Schwimmen) genießen

• Gruppen

  

• Beschäftigungsart

  Unternehmer

Ausbildung

• Sprachen

  Deutsch (Muttersprache), Englisch (Fließend), Chinesisch (Grundkenntnisse)