Frank Kellenberg

Angestellt, Global Head of Culture & Inclusion, Sandoz

Abschluss: Dipl.-Kfm., Universität Bamberg,

Holzkirchen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talentmanagement
Leitung Human Resources
Strategisches HR Management
Coaching
Karriereberatung
Führungskräfteentwicklung
Unternehmensberatung
Personalentwicklung
systemische Beratung
Changemanagement
Business-Moderation
Performance Management
Assessment Center
Organisationsentwicklung
Beratung
Personalmanagement
Training
People
Englische Sprache
Ausbildung

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Kellenberg

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Okt. 2022

    Global Head of Culture & Inclusion

    Sandoz

  • Bis heute 2 Jahre, seit Mai 2022

    Founder & CEO

    Der Weiterentwickler

    Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Persönlichkeitsorientierte Weiterentwicklung

  • Bis heute 4 Jahre, seit Mai 2020

    Global Head of Org Development & Inclusion

    Sandoz AG

  • 1 Jahr und 11 Monate, Juni 2018 - Apr. 2020

    Head of People & Organization Global Franchises

    Novartis Pharma AG, Basel, Switzerland

  • 7 Jahre und 5 Monate, Jan. 2011 - Mai 2018

    Head of Talent Management & Organizational Development

    Novartis Pharma Region Europe

  • 15 Jahre und 3 Monate, März 2003 - Mai 2018

    Coach & Berater

    Coaching & Beratung

    Als Coach & Berater begleite ich Menschen und bei ihrer Entwicklung! Menschen, die in einer persönlichen und/ oder beruflichen Umbruchsituation, vor Herausforderungen oder dem nächsten Karriereschritt stehen.

  • 8 Monate, Juli 2017 - Feb. 2018

    Head of Human Resources a.i.

    Novartis Pharma GmbH
  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2008 - Dez. 2010

    Head Development & Training, Group Functions & adidas Brand HQ

    adidas AG, Netherlands & Germany

    Development & Training: weltweite Verantwortung für die Bereiche adidas brand & Group Functions mit dem Fokus auf Talent, Succession und Performance Management sowie Leitung der Competence Center Performance Management und Personality Assessments

  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2005 - Juni 2008

    Head of Learning & Development Central Region

    Ingram Micro Distribution GmbH
  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2004 - Sep. 2005

    Senior Consultant, Trainer

    Commax AG

  • 4 Jahre und 3 Monate, Apr. 2000 - Juni 2004

    Director Leadership & Development

    Siemens AG, Information Communication Mobile

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 1998 - März 2000

    HR Business Consultant

    Hewlett Packard GmbH

  • 1 Jahr, Okt. 1997 - Sep. 1998

    HR Trainee/Personalreferent

    Siemens Nixdorf AG

  • 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 1990 - Sep. 1992

    Bankkaufmann

    Bremer Landesbank

    Ausbildung und Anstellung als Bankkaufmann.

Ausbildung von Frank Kellenberg

  • 2005 - 2007

    Erwachsenenbildung

    TU Kaiserslautern

  • 4 Jahre und 7 Monate, Nov. 1992 - Mai 1997

    BWL

    Universität Bamberg,

    Human Resources, Wirtschaftspsychologie & Arbeitsrecht,

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Personal- und Organisationsentwicklung
Coaching
Talent Management
Persönlichkeitstests
Führungskräfteentwicklung
Karriereberatung
Laufen
Strategisches HR Management

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z