Frank Wagner

Direktor Vertrieb & Marketing

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85551 München
Germany

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Personal information

Wants

immer neue Herausforderungen und interessante Kontakte.....
Haves

sehr viel Managementerfahrung im Führen und Leiten von Industrieunternehmen auf internationaler Ebene. Besonders das strategische Management, die technologischen Herausforderungen, und die Personalführung stehen im Zentrum meines Interesses.
Interests

Sportliche Interessen: Fußball, Skifahren, Segeln, Kampfsport, Sprachen, Reisen, Fremde Kulturen
Organizations

VDMA, Manager Lounge

Professional experience (15 years, 11 months)

Nov 2008 - present
(3 years, 7 months)

Direktor Vertrieb & Marketing

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Industry: Industrial Automation
Jul 2004 - Aug 2008
(4 years, 2 months)

Geschäftsführer

Rohwedder AG, http://www.rohwedder.com

Industry: Industrial Automation
Jul 2001 - Jun 2004
(3 years)

Vertriebsleiter, Exportmanager

Soudronic AG, http://www.soudronic.com

Industry: Machinery
Jan 1996 - Feb 2001
(5 years, 2 months)

Executive Vice President

Pematech-Rohwedder Inc. - USA

Industry: Electrical Engineering

Employment status

Executive

Educational background

Jan 2000 - Nov 2002

Hochschule St. Gallen-CH, Hochschule Berlin, University DePaul, Chicago-USA
Betriebswirtschaft - Unternehmensführung - General Management, Master of Business Administration (MBA) - BSc. General Management (BBA)

Strategisches Management / Innovations- und Technologiemanagement / Investitionsgüter - Marketing / Organisation und Personalmanagement / Integration und Internationalisierung

Languages

German (First language), English (Fluent), Spanish (Basic knowledge)

About me

Ich stelle mich gerne neuen Aufgaben und begreife diese als Herausforderung.

Mein beruflicher Werdegang ist geprägt von dem Streben, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Es war stets auch mein Ziel, mich international zu orientieren. Bei meinen fast 8-jährigen Aufenthalten in Südamerika, Taiwan und den USA kam mir meine Flexibilität und Offenheit sehr zu gute.

Mit einem MBA-Studium habe ich das Fundament für meine weitere berufliche Tätigkeit gelegt. Hier konnte ich meine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse vertiefen und meine Managementskills erweitern.

Nicht zuletzt die Gründung eines Unternehmens in den USA prägte mich als Führungspersönlichkeit. Gerade in einem ausländischen Markt ist soziale Kompetenz und Mitarbeitermotivation erforderlich, um eine neues Unternehmen am Markt erfolgreich zu positionieren.

Während meines Einsatzes als Interimsgeschäftsführer in Toronto, Ca., fand ich bestätigt, dass der auf Grundlage einer fundierten Analyse basierende gezielte Einsatz von Managementinstrumenten den Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens darstellt. Dabei ist nicht nur eine zielorientierte Vorgehensweise ausschlaggebend. Besonders wichtig ist es, das Unternehmen als Ganzes und die Bedürfnisse des Kunden zu verstehen.

Meine Tätigkeit in Kanada zeichnete sich bereits durch die besondere Herausforderung einer gleichzeitigen Verantwortlichkeit als Geschäftsführer für den Standort Markdorf und Toronto aus. Auch die zwischenzeitliche Übernahme der Leitung des Standortes Bermatingen konnte ich – bei einer Gesamtverantwortung für nunmehr ca. 220 Mitarbeiter – nur durch meine analytische Herangehensweise, meine schnelle Auffassungsgabe und meine Kommunikationsstärke bewältigen. Das Vereinen von unterschiedlichen Kulturen in Verbindung mit dem Erfordernis eines konstruktiven Konfliktmanagements prägten insbesondere diese Tätigkeiten.

Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und Lernbereitschaft kennzeichnen mich ebenso wie meine Fähigkeit, einen guten Kontakt zu meinen Mitmenschen aufzubauen, um gemeinsam mit ihnen etwas zu bewegen, zu erreichen.

Contacts

Maria Gerber, Peter Knoblich, Jörg Zimmermann, Alexander Plath

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